マーケティング戦略企画、面接1回、400万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 ≪必須≫広告業界･デジタルマーケティングの実務経験/コミュニケーション能力 ≪歓迎≫事業会社でのプロモーション企画･外部ベンダーのディレクション経験 【裁量】経営直結で事業横断の成長戦略を牽引 【評価】社内調整や外部パートナーとの丁寧な合意形成を着実に正当評価 【環境】月残業20時間程度、定時退社も多くメリハリある働き方が可能 【休暇】夏期および冬期に各10日前後の連休取得が可能/有休消化率高め 【成長】安定基盤のもと統合マーケティングの専門性を確立できる好環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

求める人材: 転職回数：1回まで（2回以上は不採用対応）、日本人の方

応募条件 【必須スキル・経験】 ・広告代理店またはデジタルエージェンシーでのマーケティング戦略／コミュニケーションプラン立案経験（3年以上） ・定性・定量調査の設計、および分析結果をもとに戦略立案を行った経験 ・ブランド戦略・デジタルマーケティング・SNSプロモーション等の実務知識 ・論理的かつ創造的な思考力を活かした企画書・提案資料の作成経験 ・クライアントワークのご経験 【歓迎スキル・経験】 ・マーケティングコンサルティング経験（戦略立案 施策設計まで一貫して担当した経験） ・デジタル広告（運用型広告・SNS広告等）に関する実務知識または運用経験 ・プロジェクトまたはチームマネジメント経験 ・データ分析ツール（GA4・BIツール等）を活用した分析・改善提案経験 ・コピーライティング、ブランドメッセージ設計、ブランドボイス設計の経験 【求める人物像】 ・戦略を描いて終わりではなく、その先の成果やクライアントの課題解決まで責任を持って向き合いたい方 ・クライアントの曖昧な課題を整理し、最適な戦略を考えることが好きな方 ・クリエイティブへの理解とリスペクトを持ち、表現の可能性を広げる視点を持てる方 ・組織の規模よりも、仕事の質や関われる領域の広さを重視してキャリアを築きたい方 ・チームで連携しながら主体的に行動し、より良い提案や課題解決に取り組める方 【選考プロセス】 書類選考 ※ポートフォリオ又は実績の分かる資料のご提出をお願いします。 ↓ 面接（1回）＋適性検査（Web） ↓ 最終面接（来社） ↓ 内定 ※選考状況やスキルによって選考フローが変わる場合がございます

求める人材: 大卒以上 ・受発注経験 @ ・チームリーダーなどの準管理職以上の経験 @ ・業務改善を起案し実行してきた経験

求める人材: ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 @ @ ■必須条件： @ ・広告代理店や制作会社での勤務経験をお持ちの方　@マネジメント経験