営業推進/企画、副業・WワークOK、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため40歳未満の募集とさせていただきます。 【必須】 職務経験は問いません 【歓迎】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 当社が直面している「100名規模から数百名規模へ拡大しても成果を再現できる営業組織OSの構築」というテーマに強く共感いただける方。具体的には、 ・個人や一部マネージャーの成功を仕組み化した経験 ・Sales Enablementや営業育成体制の構築経験 ・CRM・案件管理・KPI・会議体など営業管理基盤の設計経験 ・急成長組織における営業組織の標準化・再現性向上の経験 をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えています。

必要な経験・能力等 【必須】■音楽業界での販売促進業務経験3年以上 ■パッケージソフトの販促プランニング・プランニングの実行/売り上げ目標の達成・ヒット貢献 ■小売店/主要ECサイトへの施策/実施/プランニング/交渉 ■マネジメント会社・アーティストとの交渉 ■管理職として部下・組織運営経験1年以上(規模5名～10名程度) 【歓迎】■韓国語を理解できる方 【求める人物像】■音楽/エンターテイメントに対する興味や情熱を持った方■自主性を持ち,新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる方■各種ステークホルダーとの関係値を保ち,巻き込むコミュニケーションが苦にならない方■共感性を持って社内外問わず対人関係を築ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での３年以上の営業マネジメント経験 ■ＧＴＭ戦略の立案から実行経験 ■Ｐ＆Ｌ管理または予算責任を持ち事業成長を牽引した経験 ■論理的思考力 事業拡大をリードしたい方歓迎します 【必須】事業会社における営業組織のマネジメント経験（３年以上）、ＧＴＭ戦略（新規市場参入戦略）を立案から実行まで完遂した経験、Ｐ＆Ｌ（損益計算書）管理または予算責任を担い事業成長を牽引した経験、データに基づく数値管理・課題抽出・施策立案ができる論理的思考力【歓迎】スタートアップでの事業責任者経験、戦略コンサルティングファームでの実務経験、大手向けソリューション営業経験、リアル産業でのＤＸ経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■10名以上の営業組織のマネジメント経験 ■年間、億単位規模の事業で営業戦略立案や営業企画の経験 【歓迎】■インターネットやデジタル事業での営業企画や戦略立案経験 【キャリアパス】 全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。 ▽スペシャリティ系:新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備 ▽ゼネラル系:新規事業開発→当該事業の事業責任者 ▽事業本部異動:新規事業開発→Speee内の他新規事業チームへの異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業チームのリーダー以上の役割で、高い事業成果を追求してきた経験(※個人成果の追求ではありません) ■プレイングMGR、メンバー育成等による成果創出経験・実績 【所属部署について】業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団です。クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため40歳未満の募集とさせていただきます。 【必須】 職務経験は問いません 【歓迎】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 当社が直面している「100名規模から数百名規模へ拡大しても成果を再現できる営業組織OSの構築」というテーマに強く共感いただける方。具体的には、 ・個人や一部マネージャーの成功を仕組み化した経験 ・Sales Enablementや営業育成体制の構築経験 ・CRM・案件管理・KPI・会議体など営業管理基盤の設計経験 ・急成長組織における営業組織の標準化・再現性向上の経験 をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えています。

求める人材: 【必須条件】・業績を伸ばすための課題を特定し、打ち手を設計・実行した経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ・顧客ニーズを捉えた上で、プロセス改善を行った経験 ・データをもとに課題を特定し、戦略を策定・実行した経験 ※営業組織における仕組み化や営業推進に類する経験をお持ちであれば、職種経験は不問です