営業推進、管理職・マネジメント経験歓迎、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＜必須条件＞ ・売上利益管理の経験 ・チームマネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ・店長・マネジャー・事業開発の経験 ・マーケティング・販促・商品設計経験

求める人材: 【必須スキル】 ・成長意欲が高い方 ※形式的な実績ではなく「本質的な価値提供」への強い熱意とコミットメントを最重要視します。未経験でもプロフェッショナルを目指せる教育体制も充実しておりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ※表層的な支援では満足できない、プロフェッショナルとしての強い決意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【歓迎スキル】 営業 / コンサル / 企画経験 マネジメント経験 数値分析・KPI管理経験 スタートアップでの業務経験

求める人材: 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【応募資格】 ＜必須条件＞ * 買取専門店（リユース業界）での実務経験がある方（期間は問いません） * ブランド品、貴金属などの基本的な真贋・査定ができる方 * PCの基本操作ができる方 * 普通運転免許保有（AT限定でも可） ＜歓迎条件＞ * 店長・マネジメント経験がある方 * 特定ジャンル（時計・宝石等）に深い知識をお持ちの方 ＜その他＞ 年齢不問・学歴不問 40代・50代のセカンドキャリアも歓迎

求める人材: 必須条件 * 買取専門店、質店、リユース企業などで実務経験がある方（期間は問いません） * ブランド品、貴金属などの基本的な真贋・査定ができる方 * PCの基本操作ができる方 * 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 歓迎条件 * 店長またはマネジメントの経験がある方 * 時計、宝石、ブランド品など、特定分野に深い知識がある方 * 個人の成果だけでなく、店舗全体の売上・粗利改善にも取り組める方 年齢・学歴は問いません。40代・50代の方や、経験を活かしたセカンドキャリアをお考えの方も歓迎します。

求める人材: 【応募資格】 ＜必須条件＞ * 買取専門店（リユース業界）での実務経験がある方（期間は問いません） * ブランド品、貴金属などの基本的な真贋・査定ができる方 * PCの基本操作ができる方 * 普通運転免許保有（AT限定でも可） ＜歓迎条件＞ * 店長・マネジメント経験がある方 * 特定ジャンル（時計・宝石等）に深い知識をお持ちの方 ＜その他＞ 年齢不問・学歴不問 40代・50代のセカンドキャリアも歓迎

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須要件】 以下のいずれか ・法人営業または法人向けCS業務経験（3年以上） ・事業企画、事業開発経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・組織及びメンバーマネジメント経験 ・IT、SaaSビジネスでの就業経験

求める人材: 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 【必須条件】 ・IT分野でのビジネス経験（5年以上） ・顧客向け提案活動または提案資料作成の経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・プロポーザルマネジメント資格（APMP 等） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ・生成AIのビジネス適用経験 ・全社/部門横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント/ PMO業務の経験 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する ことを忘れずに、社内外の関係者と協創で 成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・プロジェクト推進力： 複数チーム・関係部門を横断し、ゴールから逆算して 計画を描き、懸案を先読みしながら周囲を巻き込んで 着実に前進させる。 ・構造化・標準化力： グローバル標準のメソッド/フレームワークの本質を理解し、 日立の営業現場で使える形へ落とし込み、再現性のある 仕組みとして定着させる。 ・課題分析・戦略立案力： 顧客・市場・競合の状況を多面的に分析し、本質的な 課題を捉えたうえで、実行可能な打ち手（提案戦略）へ具体化する。 【最終学歴】 大卒以上

求める人材: ＼未経験からイベント業界で活躍したい方、歓迎！／ 学歴や経験は問いません。 「人を喜ばせたい」「アイデアを形にしたい」 そんな想いを持った方をお待ちしています。 ✨人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✨チームで協力して何かを成し遂げたい方 ✨リーダーやマネジメント経験を活かしたい方（歓迎）

求める人材: 【必須条件】 販売・接客経験1年以上 【歓迎条件】 リーダー・マネージャー経験がある方