営業企画、管理職・マネジメント経験歓迎、500万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【30歳未満の方（29歳以下） ※例外事由3号のイ／職務経験不問】 未経験歓迎・学歴不問。人柄と意欲を 重視した採用です。 企画やマーケティングへの興味、人と 関わる仕事への関心、実力に応じた収入を 得たいという意欲を重視しています。 ＜こんな方に適しています＞ ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ・アクティブに人と関わる仕事がしたい方 ・現場研修から一歩ずつ学び成長したい方 現場での実務からスタートし、段階を 追って企画やサポート業務へ進める環境が 整っています。 ★第二新卒歓迎・社会人未経験歓迎 ★20代のメンバーが 中心となって活躍しています 年齢の条件と理由：あり（【30歳未満の方（29歳以下）※例外事由3号のイ／職務経験不問】）

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■チーム協調性を持っていること ■語学力:英語に抵抗がないこと ■コミュニケーション能力 ■プレゼンテーションの一般的なスキル ■強い責任感を持ち、 誠実に仕事に取り組めること ■人材マネジメント力を持っていること （リーダークラス） ■セルフマネジメントが出来る方 （リーダークラス） ■PCスキルを用いた業務経験 （Excel/PowerPoint等） ■業務推進の為に社内外の関係者と 議論・折衝した経験 ■課題に対して改善提案を行った経験 ■英語での業務対応を 前向きに推進出来るスキル ■商品企画/サービス企画等の経験 ■後輩育成に携わった経験 （リーダークラス） ＜歓迎条件＞ ■語学力:英語 ※目安TOEIC600以上 ■ストレス耐性の強い方 ■自部門内外と連携し、業務を推進出来る方 ■サービスビジネスの営業経験 ■医療機器業界での業務経験 ■グローバル業務経験 ■医療機器メーカーでの経験 ■医療機関向け営業経験 ■海外拠点との業務経験 ■英語での業務遂行経験 ■売上/粗利改善施策の立案・実行経験 ■目標達成に責任を持ち、やり切った経験 (リーダークラス) ◆こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 課題に対して主体的に取り組み、 責任感と協調性を持って業務を遂行できる方。 加えて、変化やプレッシャーの中でも 前向きに取り組める意欲のある方。 異文化環境に柔軟に対応しながら 主体的に課題解決に取り組み、 関係者と連携して業務を推進しながら 医療現場に貢献したい意欲をお持ちの方を 求めています。

求める人材: 必須条件 * 買取専門店、質店、リユース企業などで実務経験がある方（期間は問いません） * ブランド品、貴金属などの基本的な真贋・査定ができる方 * PCの基本操作ができる方 * 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 歓迎条件 * 店長またはマネジメントの経験がある方 * 時計、宝石、ブランド品など、特定分野に深い知識がある方 * 個人の成果だけでなく、店舗全体の売上・粗利改善にも取り組める方 年齢・学歴は問いません。40代・50代の方や、経験を活かしたセカンドキャリアをお考えの方も歓迎します。

求める人材: 経験年数やこれまでのキャリアよりも、 「これから成長したい」という気持ちを重視します。 【必須の資格】 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方は大歓迎！】 ・20～30代からキャリアアップしたい ・今の仕事より、もっと成長できる環境に挑戦したい ・未経験から企画やマネジメントを学びたい ・若いうちから幅広い経験を積みたい ・営業や販売の経験を活かしてステップアップしたい ・普通の仕事では経験できないことに挑戦したい ・自分で考えて行動することが好き ・将来的にチームをまとめる仕事にも挑戦したい ・いつか事業を動かす側になりたい ・成長できる環境で自分自身も成長したい 営業・販売・接客・店舗運営などの経験がある方は、 もちろん経験を活かせます。 一方で、経営・事業企画・マネジメントの経験は問いません。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「経営なんてやったことない」でも大丈夫。 必要なことは、入社してから学べます。 役員の近くで実務を経験し、 一つずつできることを増やしていきながら、 将来会社を動かす人材を目指してください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

求める人材: ＜必須条件＞ ・売上利益管理の経験 ・チームマネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ・店長・マネジャー・事業開発の経験 ・マーケティング・販促・商品設計経験

求めている人材 【必須条件】 ・電力業界での経営・企画部門での業務経験、或いは、 コンサル業界での電力会社の事業・戦略企画に 関する支援業務の経験(5年以上) ・社内外ステークホルダとの折衝系経験 ・PCスキル（Word、Excel、Powerpoint） 【歓迎条件】 ・英語力（TOEIC700以上） ・他社との協業・アライアンス、新規事業開発に 関する経験 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する ことを忘れずに、社内外の関係者と協創で 成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上

求める人材: 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）