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求める人材: 必須 * 日本語が母語の方、または日本語がJLPT N1レベルの方 * ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話　TOEIC スコア850相当) * 東京在住で、日本での就労資格をお持ちの方 * 運営業務、事務、または接客・顧客対応の経験 * 家主や企業との交渉に抵抗がない方 * 冷静かつ実務的に対応でき、緊急時にトラベルリーダーからの連絡を勤務時間外でも受けられる方 * 海外の若者と働くことが好きで、別の国のチームと協力しながら自律的に働ける方 歓迎 * ワーキングホリデー、留学、海外在住などの経験 * マネジメントの経験 * 外国人を採用している企業とのネットワーク

求めている人材 ■必須条件 ――――――――――――――――――― 以下のすべてを満たす方 ・大学教員や研究者の研究活動を 意欲を持って支援できる方 ・業務に必要な以下の力をお持ちの方 調査力／企画力 コミュニケーション力／交渉力 語学力（英語等の外国語を含む） 文章力／プレゼンテーション力 ・協調性があり、組織で働くための 調整能力・コーディネーション能力を お持ちの方 ・Word・Excel・PowerPoint等で 企画書作成やプレゼンテーションが できる方 ■歓迎する経験・スキル ――――――――――――――――――― ・企業等での新規事業開発、営業、 アライアンス構築等の実務経験 ・研究シーズや技術シーズを理解し、 事業仮説を構築できる能力 ・研究者や企業関係者と対話し、 研究成果の社会実装や 新規事業について議論・提案できる能力 ・産学連携、オープンイノベーション、 研究開発マネジメント等の業務経験 ■こんな方も歓迎 ――――――――――――――――――― ・将来的にマネジメントや 若手育成に携わりたい方 ・関連業界での経験やスキルを セカンドキャリアで活かしたい方

求める人材: 【必須条件】 ・スタッフへの業務指示や人員配置など、 現場での運営・管理またはそのサポート経験がある方（教育・サービス業界不問） ・業務フローやマニュアル等の作成・改善に 携わった経験がある方 ・保護者または顧客への対応経験がある方 ・日本の小学校の仕組みや年間行事などに 一定の理解がある方 ・日本語：保護者対応や社内調整を 行えるビジネスレベル以上 ・英語：海外出身等のスタッフと業務連絡を 行える実務レベル（または 英語での業務連絡・対応ができるスキル） ・Google Workspace、 Google Sheets／Excel等の基本的なPCスキル 【歓迎する経験・スキル】 ・アフタースクールや学童保育、 インターナショナルスクール等でのスクール全体の管理・統括経験 ・新規スクールの立ち上げや運営体制の整備経験 ・スタッフの育成・指導経験 ・CoDMON等のスクール管理システムや Asana等の業務管理ツールの使用経験 【求める人物像】 ・子どもの安全を最優先に考え判断できる方 ・課題を発見し改善策を仕組みにできる方 ・スタッフと信頼関係を築きチームを育てる方 ・日々の運営に責任を持ち基盤構築を担える方

求める人材: ・複数の宿泊施設の運営経験が豊富な方（目安8年以上、うち管理職を率いた経験5年以上。同等の実績も可） ・経営者が日常的に関与しなくても運営できる組織・仕組みを築いた経験がある方 ・ホテルなどの開業準備から開業後の運営まで携わった経験がある方 ・採用・人材育成、収益・予算管理、業務改善を主導できる方 ・システムやAIを活用した業務改善の実績がある方 ・日本語・英語で実務やマネジメントを円滑に行える方 ・京都在住、または入社前に転居でき、施設訪問・出張に対応できる方 京都・関西での実務経験や、多文化チームのマネジメント経験がある方を歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ✅蓄電池または再生可能エネルギー開発実務経験 ✅または、エネルギー・インフラ関連プロジェクトにおけるPM／PL経験 ✅社内外の関係者との調整・折衝経験 【歓迎条件】 ✅電気事業法に関する知識・実務経験 ✅電力・エネルギー関連法令に関する知識 ✅系統接続・電力インフラに関する知識 ✅太陽光発電・蓄電池等の設備開発経験 ✅EPC・メーカー・施工会社等との調整経験 ✅電力に関する有資格者 【こんな方に向いています】 ・再生可能エネルギーの開発経験を活かしたい方 ・太陽光発電・蓄電池などのエネルギー開発に携わってきた方 ・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして案件を推進してきた方 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めることが得意な方 ・一部分の業務ではなく、プロジェクト全体に関わりたい方 ・再生可能エネルギー・電力インフラ分野でキャリアを広げたい方 ・プロジェクトの司令塔として大きな裁量を 持ち、案件を主導したい方 ・これまでの不動産経験を、 話題の先端ビジネスで活かしてみたい方 ・大型の大規模案件のコアメンバーとしてプロジェクトを推進して行きたい方 ・30代・40代の同世代が活躍する、 落ち着いた雰囲気で働きたい方