業務企画、固定給35万円以上、500万円以上の転職・求人情報

経験・資格 【学歴】 学歴不問 【必須条件】 ※職種経験のある方が対象です(業種未経験OK) 以下すべてを満たす方を想定しています。 ・情報システム部門(社内SE・情シス)での実務経験 ・要求定義または要件定義の実務経験(発注側の立場可) ・生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用した業務自動化の構築経験 ※導入検討・PoCのみの経験は対象外となります ・業務改善や業務効率化の実績を数値で説明できる方 ・5～10名規模のマネジメント経験(プレイングマネージャー可) ・メンバーの目標設定および評価運用の経験 ・労務管理の基礎知識をお持ちの方 【基本的な仕組み・流れの理解】 以下について、実務担当経験までは問いませんが、基本的な仕組みや流れを理解している方を想定しています。 ・労働保険の年度更新 ・社会保険の算定基礎届 ・36協定 ・社会保険、労働保険に関する年間手続きの流れ ・給与計算業務の基本的な構造 ・企業規模によって労務管理の業務設計が異なることへの理解

資格 ＼必須要件／ ・ビジネスオペレーション領域での3年以上の実務経験 ・データドリブンな意思決定プロセスの構築経験 ・クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント経験 ＼歓迎・尚可／ ・BizOpsやオペレーショナルエクセレンスの実践経験 ・AIやデータ分析を活用した業務効率化の推進経験 ・SaaSプラットフォームの運用最適化経験 ・介護・ヘルスケア業界での業務経験 ・スタートアップでの急成長フェーズのマネジメント経験c