事業企画、学歴不問、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 学歴不問／業界未経験OK ※ソリューションや事業構築、 ビジネス創造に挑戦したい方 ★セールス、マーケティング、経営、 IT、機械、医療・福祉、美容ほか様々な 領域の経験や知識が活かせます。 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ●指示待ちではなく、主体的に考え動ける方 ●全国出張でき礼儀・マナーを大切にする方 ●相手の意図を汲み、きちんと伝えられる方 ●責任ある立ち居振る舞いができる方 ●レスポンスが早く、報連相を徹底できる方 ●素直に学び、成長を楽しめる覇気のある方 ╭━━━━━╮ 歓迎する経験 ╰━━ｖ━━╯ ◎何らかの組織でマネジメント ◎プロジェクトマネージャー ◎新規事業の立ち上げ ※常に2手先くらいまで読んで 今後の行動や目標を 組み立てられる人なら最高です。 ＜こんな事業を支援しています＞ ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援

求める人材: 【学歴不問／実務経験必須】 今回求めているのは、派手な変革者や上流戦略だけを語る人ではありません。 古舘プロジェクトの価値や歴史を理解し、社長の改革構想を、業務・数字・導線・報告・収益へ変換できる実務型のプロジェクトマネージャーを求めています。 未整備な業務を整理し、曖昧な話を論点化・タスク化しながら、役員・管理部・現場・外部パートナーをつなぎ、現場を尊重しながら仕組み化を進めていくことが、このポジションに期待される役割です。 ＜必須条件＞ * プロジェクトマネジメントの実務経験（業界不問） * 複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 * 業務整理、進行管理、課題管理の経験 * 収支計画（PL）の作成・管理スキル * 高い言語化能力（抽象的なアイデアや方針を具体的な計画やタスクへ落とし込める方） * AI・ITツールを実務として活用できる方 * Google Workspaceや各種SaaSツールを活用した業務経験 ＜歓迎する人物像＞ * 未整備な業務を整理できる方 * 曖昧な話を論点化し、タスクへ落とし込める方 * 役員、管理部、現場、外部パートナーを横断して動ける方 * 現場や既存メンバーを尊重しながら仕組み化を進められる方 * 報連相が丁寧で、判断が必要な事項を整理して上げられる方 * 自分の正しさを押し付けるのではなく、会社の方針を理解して実装できる方 * 単なる作業者ではなく、価値を見抜き、整理し、数字や導線へ変換できる方 * 変化の多い環境の中でも主体的に行動できる方 * 代表や役員の構想を理解し、実行まで落とし込める方 ＜歓迎条件＞ * PMO経験 * 業務改善や仕組み化を主導した経験 * 組織改革やDX推進プロジェクトへの参画経験 * 事業推進経験 * エンタメ業界、広告業界、メディア業界での実務経験 * 採用、管理体制構築、組織運営に関する経験 ＜このような方はミスマッチになる可能性があります＞ * 戦略や構想を語ることは得意だが、実務への落とし込みが苦手な方 * 過去の成功体験ややり方に強くこだわる方 * 古舘プロジェクトの歴史、タレント、現場への理解や尊重が難しい方 * 承認フローや関係者との連携を重視せず独断で進めてしまう方 * 整備された環境でのみ力を発揮したい方 * 指示がないと動けず、曖昧な状況を整理することが苦手な方 * 芸能業界への憧れが強い一方で、実務・数字・収益導線への理解が弱い方

求める人材: * 今の自分を変えたい！と思っている方 * 堅苦しいスーツやオフィスワークは苦手な方 * 海外ドラマや洋楽、海外の雰囲気が好きな方 * まずはやってみる！という行動力のある方 未経験から、営業・企画・マネジメント・海外研修・独立支援まで挑戦できる環境です。

求める人材: 飲食業界でのマネジメント経験を活かして、次は新規出店や事業拡大を担いたい方を歓迎します！ * 学歴・年齢・性別不問 * 飲食業界経験者歓迎 * 店長・マネージャー経験者歓迎 * SV・エリアマネージャー経験者歓迎 * 複数店舗の管理経験者優遇 * 事業部長・統括責任者経験者優遇 * 焼肉・うなぎ業態未経験OK * Uターン・Iターン歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * SV・エリアマネージャー職を経験している方 * PL・予算・原価・人件費などの数値管理が得意な方 * 売上・利益・KPIを分析し、店舗改善につなげてきた方 * 店舗単位ではなく、事業全体の売上・利益を伸ばしたい方 * 新規出店や店舗立ち上げの経験がある方 * 採用計画や人員配置、教育・評価制度の構築経験がある方 * FC店舗の管理・運営支援に携わってきた方 * 経営陣と一緒に事業計画を考え、実行したい方 * 年功序列ではなく、成果で評価されたい方 * 将来的に事業責任者・経営幹部を目指したい方 焼肉・居酒屋・和食・寿司・うなぎ・レストラン・ファミリーレストランなど、経験業態は問いません。ホテル・旅館などでのマネジメント経験も活かせます！ これまで店舗運営や複数店舗の管理を通じて培ってきた経験を、今度は新規出店・事業拡大に活かしていただく仕事です。経営会議や事業計画の策定に携わった経験がある方はもちろん、現場で売上改善や人材育成に取り組んできた方も歓迎します。

求める人材: ・年齢・学歴不問 ・必要な経験等…2ｔ以上のトラック運転　あれば尚可 ・必要な免許・資格…準中型自動車免許、普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）　必須

求める人材: ・年齢・学歴不問 ・必要な経験等…浄化槽維持管理の資格・経験　あれば尚可 ・必要な免許・資格…浄化槽管理士、準中型自動車免許　あれば尚可 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）　必須 ・浄化槽点検資格　あれば尚可

求めている人材 ■ 求める人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・ ロジカルに物事を整理し、わかりやすく伝えられる方 【歓迎・向いている方】 ・数値管理やデータ集計の経験 ・業務改善や効率化に興味がある方 ・AIツールを活用し、業務の精度やスピードを高められる方 ・優先順位をつけて、複数業務を管理できる方 ・フィードバックを前向きに受け止められる方 ・業務量やスピード感のある環境でも冷静に対応できる方 「現場感」を大切にしながら、 ロジカルに事業を推進できる方を求めています。 現場スタッフは「お客様に喜んでいただくこと」を第一に考えて行動しています。 接待で利用されるレストランや高級クラブも運営しているため、 サービスの質はもちろん、 身だしなみや立ち居振る舞いにも高い意識が求められます。

求める人材: 《当社の思う理想の人財》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 * 明るく、爽やかな方 * 言葉で伝える事が得意な方 * 相手を思いやれる優しい方 * 高みを目指したい方 * 頑張ればやれると信じている方 《歓迎資格・経験など》 * ポータルサイトの営業経験がある方 * 不動産営業の経験のある方 * WEB、ホームページなどの基礎知識のある方 * 法人営業の経験のある方 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問 * ヤル気と努力でなんとでもなります！

求めている人材 ■ 求める人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・ ロジカルに物事を整理し、わかりやすく伝えられる方 【歓迎・向いている方】 ・数値管理やデータ集計の経験 ・業務改善や効率化に興味がある方 ・AIツールを活用し、業務の精度やスピードを高められる方 ・優先順位をつけて、複数業務を管理できる方 ・フィードバックを前向きに受け止められる方 ・業務量やスピード感のある環境でも冷静に対応できる方 「現場感」を大切にしながら、 ロジカルに事業を推進できる方を求めています。 現場スタッフは「お客様に喜んでいただくこと」を第一に考えて行動しています。 接待で利用されるレストランや高級クラブも運営しているため、 サービスの質はもちろん、 身だしなみや立ち居振る舞いにも高い意識が求められます。

求める人材: ＊営業職・販売職のマネジメント経験がある方 (チームリーダー・係長・課長・店長など) 業界や年数は不問です ＊学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・60歳以下の方（定年のため） ・PCスキルに長けている方 （Word、Excel、 PowerPointを使って、 データ集計や資料作成が スムーズにできるレベル） ・普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定可） ※学歴は不問です。 【以下のご経験があれば歓迎します】 ・秘書、アシスタントの経験 ・一般事務、営業事務の経験 ・社長室、経営企画室などでの サポート業務の経験 ・納期や進行の管理に 関わった経験 【求める人物像】 ・人をサポートすることが好きな方 ・期限から逆算して、 準備を進めるのが得意な方 ・複数の業務を同時に、 ていねいに進められる方 ・ものづくりやブランドに興味がある方 ・明るく、周囲と円滑に コミュニケーションを取れる方 ■《職場環境》 MEGURI事業部は立ち上げから 間もない5名のチームで、 20代4名・30代1名の若い部署です。 企画会議には職種を問わず参加できます。 会社全体の平均年齢は31歳です。 年次ではなく成果で ポジションが決まります。 上下の垣根なく意見が飛び交う職場で、 ネイルやピアスも自由。 個性を尊重しています。

求める人材: 【必須条件】 ・60歳以下の方（定年のため） ・PCスキルに長けている方 （Word、Excel、 PowerPointを使って、 データ集計や資料作成が スムーズにできるレベル） ・普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定可） ※学歴は不問です。 【以下のご経験があれば歓迎します】 ・秘書、アシスタントの経験 ・一般事務、営業事務の経験 ・社長室、経営企画室などでの サポート業務の経験 ・スケジュール管理や 資料作成の経験 【求める人物像】 ・人をサポートすることが好きな方 ・スケジュールや資料を 整えるのが得意な方 ・複数の業務を同時に、 ていねいに進められる方 ・ものづくりやブランドに興味がある方 ・明るく、周囲と円滑に コミュニケーションを取れる方 ■《職場環境》 MEGURI事業部は立ち上げから 間もない5名のチームで、 20代4名・30代1名の若い部署です。 企画会議には職種を問わず参加できます。 会社全体の平均年齢は31歳です。 年次ではなく成果で ポジションが決まります。 上下の垣根なく意見が飛び交う職場で、 ネイルやピアスも自由。 個性を尊重しています。

求める人材: ・向上心のある方 ・協調性のある方 ・行動力のある方 ・現状を変えたい方 仕事に学歴は一切関係ありません。 熱意をもってやりがいある仕事に取り組める方の応募をお待ちしております！

求める人材: * ＜必須条件＞ ・学歴不問／社会人経験1年以上（第二新卒歓迎） ・化粧品・コスメ・スキンケアに興味がある方 ・数字を追うのが好きな方、PDCAを回す意欲がある方 ・基本的なPC操作（Excel・スプレッドシートの関数レベル） ・オフィス出社ができる方 ＜歓迎条件（なくてもOK）＞ ・化粧品／コスメ／美容業界での勤務経験 ・Google広告・Meta広告・TikTok広告の基礎知識／運用経験 ・EC／D2C領域での広告運用経験 ・LP／商品ページ改善のディレクション経験 ・Shopify／ECforce など主要ECカートの運用経験 ・美容関連の資格（日本化粧品検定など）

求める人材: 成長した分だけ、仕事も収入も広がっていく。 そんな環境を目指しています！ ＜こんな人に向いています＞ ・とにかく楽しく働きたい人！ ・周りから「元気すぎｗ」って言われるタイプ ・真面目過ぎる...スーツ...が無理な人 ・友達みたいな仲間と仕事したい人！ ＜大事な事なので2回言います！条件面特になし！＞ ・未経験歓迎！ ・男女共に活躍中！ ・学歴は本気で関係なしです。中卒の方もぜひ。 ・髪型、髪色、ネイル、タトゥーでも問題なし。 （なんならそういう人の方がお客さまと話が弾むかも（笑）） ・アウトドア、釣り好きも歓迎！

求める人材: ・新しいことに挑戦したい方 ・今の自分を変えたい方 ・収入を上げたい方 ・仲間と切磋琢磨したい方 ・将来独立したい方 ・夢や目標を見つけたい方 ・学歴や職歴ではなく実力で評価されたい方

求める人材: 【必須条件】 ・35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を 図るため、期間の定めのない 労働契約で募集します/ 例外事由3号のイ) ・学歴不問・職務経験不問 【歓迎】 ※いずれも必須ではありません ・営業がはじめての方 ・初対面の人と話すことに抵抗がない方 ・早く結果を出して収入を上げたい方

求める人材: ＜必須条件＞ ・学歴不問／社会人経験1年以上（第二新卒歓迎） ・自ら考えて動けるオーナーシップのある方 ・D2C・EC・ブランドビジネスへの興味関心 ・基本的なPC操作（Excel・スプレッドシート・スライド資料作成） ＜歓迎条件（なくてもOK）＞ ・事業開発／新規事業／経営企画／コンサル経験 ・D2C／EC／マーケ／営業領域での実務経験 ・ブランドや商品をゼロから立ち上げた経験 ・OEM・サプライヤーとの交渉経験 ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から事業開発のキャリアを始めたい方 ・第二新卒で裁量の大きい環境に挑戦したい方 ・将来的に起業・独立を視野に入れている方

資格 ＜特に求めている経験＞ ・保険会社、リース会社、保険代理店などでの法人営業経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・取引先との条件交渉、契約条件の見直しなどの経験 ・プレイングマネージャーとして、営業実務と組織運営の双方を経験した方 ＜このような経験をお持ちの方は特に歓迎＞ ・営業部長、支店長、営業所長など組織責任者としての経験 ・仕入先、取引先の選定経験 ・コスト削減、契約条件改善の経験 ・複数の商品・サービスを比較し、導入判断を行った経験 ＜こんな方にお任せしたい仕事です＞ ・一営業担当として数字だけを追うのではなく、より上流の仕事に関わりたい ・現場にも関わりながら、自ら判断できる立場で働きたい ・これまで培った経験を次の管理職・経営ポジションで活かしたい

求めている人材 【これ、あなたのことではありませんか？】 ・30歳未満の方（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） ・今の職場の成長速度や年功序列の環境に物足りなさを感じている方 ・「20代のうちにどこでも通用する実力をつけたい」という強い向上心がある方 ・AIツールをフル活用して、事業を伸ばす実務経験を積みたい方