経営企画、髪型・髪色自由、600万円以上の転職・求人情報

資格 【応募条件】 下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画、もしくは事業企画の経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・経営に近いポジションでお仕事をされたご経験 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントや新規事業責任者のご経験 ・IT/Web関連業界または無形商材を扱う企業での就業経験 ・BIツールを用いたデータ分析など、マーケティングのご経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業でのご経験 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求める人材: 【必須条件】 ✅ 人事または採用業務の実務経験が3年以上ある方 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用またはアルバイト採用を主体となって担当した経験 ・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験 ・採用フローや人事業務の改善、仕組み化に取り組んだ経験 ・Excel、Googleスプレッドシートなどを活用した数値管理・業務管理の経験 【歓迎する経験・スキル】 ✅ チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成・管理を行った経験 ✅ 人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補などのポジションでの経験 ✅ 人事チームや人事体制の立ち上げ・拡大に携わった経験 ✅ 飲食・サービス・エンタメなど、多店舗ビジネスにおける人事経験 ✅ ベンチャー企業や成長フェーズの企業での人事経験 ✅ 採用戦略の立案から実行・改善まで一貫して担当した経験 ✅ 労務管理や人事制度に関する知識・実務経験 ✅ 生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験 【こんな方を求めています】 ・課題を発見するだけで終わらず、改善策の提案から実行まで進められる方 ・事業や組織の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・現場の状況や課題を理解したうえで、実用的な仕組みをつくれる方 ・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・採用データや数値をもとに、課題を分析し改善につなげられる方 ・新しいツールや生成AIを積極的に取り入れ、業務効率化に取り組める方 役職名や年齢ではなく、これまで「人事・採用を仕組みとして回してきた経験」と、それを実際の改善につなげる実行力を重視した採用です。

求める人材: 学歴、資格、経験、性別など一切不問のボーダレスな環境！ ・成長意欲のある方 ・将来リーダーを目指したい方 ・マネジメントに興味がある方 ・長期で関われる方 ・時間やお金に囚われず自由に生きたい方 ・月100万円以上安定して稼ぎたい方 未経験でも全く問題ありません。やる気・人柄を重視しています。