求めている人材 【必須】 CRA（臨床開発モニター）3年以上。  【歓迎】 ・キャリアチェンジ・ブランク復帰の方 ・リモートワークで臨床開発職として働きたいという方 ・英語の実務経験者、CRO や医薬品メーカーの実務経験のある方 ・CRAとしてスキルアップしたい方 ・内勤CRAで働きたい方 ・PMにステップアップしたい方 ・教育トレーナーとして育成を担当したい方

臨床開発モニター

✅CRA経験を活かしてキャリアアップ◎フレックス制度あり♪

求めている人材 ＜必須＞ ・CRA経験5年以上（製薬企業／医療機器メーカー／CRO） ・GCPに関する知識  ＜歓迎＞ ・製造販売後調査（PMS）の経験 ・医療機器分野の経験 ・グローバル試験の経験 ・基幹病院担当経験 ・Veeva Vault、CTMS使用経験  ＼関西在住の方も積極採用中！／ ・大阪／兵庫／京都からの参画実績あり ・フルリモート中心で通勤ストレスなし ・首都圏案件に関西から関われる環境  ＜こんな方におすすめ＞ ・関西を離れずに年収を上げたい方 ・大阪／神戸／京都で働き続けたい方 ・東京案件に関わりたいが常駐は避けたい方  ◇BREXA Advanについて◇ 「臨床開発業務の受託」と、「技術者の派遣」の両軸体制で、多様な働き方を実現。 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいていいます。 クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。  だからこそプロジェクトに縛られず、経験領域を広げられる点が特徴です。 キャリアの主導権を会社だけではなく自分で持てる環境です。  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数の選択肢からキャリアを設計 ・医療機器／製薬／PMSなど複数領域に挑戦可能 ・専任担当によるキャリア支援 ・案件終了後も継続して次プロジェクトへ参画可能 ・60歳以降も嘱託社員として就業可能  「どの会社に入るか」ではなく 「どんなキャリアを積むか」で選びたい方に最適です。

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医療機器でキャリアを広げる　PMS×CRAで価値を高める

必要な経験・能力等 【必須】CRA経験10年以上  【各種SNS】 ★LINE：https://lin.ee/wPXYiD1 ★Note：https://note.com/aspark_medical ★Instagram：https://www.instagram.com/asparkmedical ★LinkedIn：https://www.linkedin.com/company/64394931/admin/dashboard/  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

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試験全体に関するマネジメント業務をおまかせいたします。その他にもLead CRAやProject Management、CRO管理といった業務に携わっている担当者も在籍しています。

求めている人材 ＜必須＞ 製薬企業もしくはCROにて、国際共同治験立ち上げにおける日本のオペレーションチームのリード（又はそのサポート等、準じた）ご経験をお持ちの方  ＜歓迎＞ ・英語力：英語文書を理解でき、Globalへの問い合わせができる方  ：会議で合意形成ができる程度のリスニング・スピーキング力がある方 ・Word：段落書式設定、セクション区切り挿入、セクションページ編集、見出し設定による目次作成、文書比較等が可能な程度 ・PowerPoint：基本的なスライド入力・作成、グラフ・画像データ挿入等が可能な程度 ・必要に応じて夜の時間帯の会議に参加できること  └ご状況に合わせてご相談させていただきます。

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求めている人材 【必須】 □ サイバーレジリエンス法（CRA）に関する知見 □ ガイドライン作成の実務経験 □ 顧客折衝経験  【歓迎スキル / 経験】 □ セキュリティポリシーや運用ルール整備経験 □ 各部門ヒアリングや改善推進経験

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