医薬品CRA、完全週休2日制、300万円以上の転職・求人情報
- NEW正社員
臨床研究プロジェクトメンバー(CRA・CRC経験者)
合同会社EBC&Mエビデンスで医療に貢献。皮膚科領域の臨床研究を極める
浜松町駅から徒歩8分、芝公園駅から徒歩2分、大門駅から徒歩6分
年俸400万円~700万円
求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐求める人材 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】 ・臨床研究や治験の事務局 支援業務(CRC等)の ご経験をお持ちの方 ・皮膚科もしくは化粧品領域 でのご経験をお持ちの方 ・Excel/JMP(SAS)/SPSS等 の解析ソフト使用経験 【歓迎する人物像|自律的に柔軟に働ける方】 当社は、一人ひとりがスケジュールを 調整しながら柔軟に働ける環境を整えています。 そのため、以下のような主体性を持って仕事に 向き合える方を歓迎します。 ・自分で課題を見つけ段取りを 考えて提案や行動ができる方 ・KOLの先生や関係各所へ 自ら進んで連絡調整できる方 ・研究全体を俯瞰しながら 周囲と連携して進められる方 ・皮膚科や臨床研究の領域で 長くキャリアを築きたい方 「詳細な指示がないと動きにくい」 という方よりも、自分の裁量で 効率的かつ自律的にプロジェクトを 動かすことにやりがいを 感じる方にぴったりの環境です。 社是である「目配り・気配り・心配り」を 大切にできる、人柄を重視した採用を 行っています。
年間休日120日以上
介護休暇あり
+15個
- 正社員
臨床開発モニター
ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社東京メトロ銀座線溜池山王駅13・14番出口徒歩1分
年俸410万8000円~813万円
求めている人材 【必須】 CRA(臨床開発モニター)の経験2年以上(研修期間を除く) ※ブランクのある方も、3年まででしたらご応募可能です ※CRA未経験者は募集しておりません ※資格関係なし 【働き方】 -フレックス制/夏季休暇増加/年休127日- ■テレワークは月11日まで可能(派遣の場合は派遣先に準ずる) ■一人ひとりのワークスタイルに考慮し柔軟性のある働き方を実現 【社風/職場の雰囲気】 ■社長との距離が近く、社員のアイデアを重要視する雰囲気 ■社員からの声をしっかり制度化。福利厚生の改善も積極的に行います
年間休日120日以上
転勤なし
+9個
- 正社員
臨床開発モニター
株式会社BREXA Advan✅CRA経験を活かしてキャリアアップ◎フレックス制度あり♪
新宿駅徒歩3分、都庁前駅徒歩5分、新宿駅徒歩7分
年俸500万円~900万円
求めている人材 【必須】 CRA(臨床開発モニター)3年以上。 【歓迎】 ・キャリアチェンジ・ブランク復帰の方 ・リモートワークで臨床開発職として働きたいという方 ・英語の実務経験者、CRO や医薬品メーカーの実務経験のある方 ・CRAとしてスキルアップしたい方 ・内勤CRAで働きたい方 ・PMにステップアップしたい方 ・教育トレーナーとして育成を担当したい方
年間休日120日以上
介護休暇あり
+14個
- 派遣社員
CRA臨床開発モニター(無期雇用)年収850万|リモート中心
株式会社BREXA Advan医療機器でキャリアを広げる PMS×CRAで価値を高める
品川駅徒歩10分
年俸600万円~850万円
求めている人材 <必須> ・CRA経験5年以上(製薬企業/医療機器メーカー/CRO) ・GCPに関する知識 <歓迎> ・製造販売後調査(PMS)の経験 ・医療機器分野の経験 ・グローバル試験の経験 ・基幹病院担当経験 ・Veeva Vault、CTMS使用経験 \関西在住の方も積極採用中!/ ・大阪/兵庫/京都からの参画実績あり ・フルリモート中心で通勤ストレスなし ・首都圏案件に関西から関われる環境 <こんな方におすすめ> ・関西を離れずに年収を上げたい方 ・大阪/神戸/京都で働き続けたい方 ・東京案件に関わりたいが常駐は避けたい方 ◇BREXA Advanについて◇ 「臨床開発業務の受託」と、「技術者の派遣」の両軸体制で、多様な働き方を実現。 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいていいます。 クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。 だからこそプロジェクトに縛られず、経験領域を広げられる点が特徴です。 キャリアの主導権を会社だけではなく自分で持てる環境です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・複数の選択肢からキャリアを設計 ・医療機器/製薬/PMSなど複数領域に挑戦可能 ・専任担当によるキャリア支援 ・案件終了後も継続して次プロジェクトへ参画可能 ・60歳以降も嘱託社員として就業可能 「どの会社に入るか」ではなく 「どんなキャリアを積むか」で選びたい方に最適です。
社員登用あり
無期雇用派遣
60代も応募可
+21個