求めている人材 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方に限ります  実務経験が浅くても、子供に寄り添いたい気持ちがあれば充分です。 ※ 年齢・性別不問。30代〜50代まで幅広く活躍中です。  ■ 入社後の流れ・キャリアパス  【受け入れ・研修の流れ】 先輩スタッフとともに少しずつ業務に慣れていただきます。 1〜3ヶ月程度でなじんでいただくイメージです。 いきなり一人で進行することはありません。  【将来のキャリアパス】 個別支援計画の企画・立案を担当 将来的には事業所のリーダー（現場責任者）勤務も可能

児童発達支援管理責任者

「土日祝休み・残業なし」定員5名の施設/SDjih-tyo

求めている人材 ・児童発達管理責任者研修修了証 必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・※児童発達管理責任者研修を修了していない方は児童福祉の経験10年以上 ・※年齢・学歴不問

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児童発達支援管理責任者

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