倉庫・物流管理、介護休暇・介護サポートあり、800万円以上の転職・求人情報

求めている人材 未経験・第二新卒歓迎！学歴・業界経験は問いません。 営業経験は一切不要です！ 普通自動車免許をお持ちで、人と接することや相手の話を聞くことが好きな方を歓迎します。 【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・自分でスケジュールを立て、主体的に行動できる方 ・土地オーナー様に丁寧な対応ができる方 【歓迎する経験】 ・営業、販売・買取、接客、サービス業の経験 （お客様とのコミュニケーションスキルが存分に活かせます！） ・フィールドリサーチャーなどの外回りでの顧客対応経験 ・不動産、住宅、リフォーム、太陽光、蓄電池、建設、土木業界での経験 ・車移動や外回りの仕事経験 【こんな方に向いています】 ・20代・30代の同世代が活躍する環境で、切磋琢磨しながら成長したい方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方 ・人の話を聞くことや、信頼関係を築くことが好きな方 ・直行直帰を活用しながら、自分らしく働きたい方（サポート体制は万全です！） ・地域に根ざした仕事や、土地活用に興味がある方 「営業の仕事は好きだけど、クロージングのプレッシャーやノルマに疲れた」 「もっと自分のペースで無理なく働きたい」 という方にピッタリの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼未経験・経験者どちらも大歓迎！／ ⏩とにかくガッツリ稼ぎたい方 ⏩未経験から手に職をつけたい方 ⏩人と話すこと・接客が好きな方 ⏩買取査定の仕事に興味がある方 ⏩コツコツ丁寧に取り組める方 《歓迎条件》 ✅買取店・接客業の経験がある方 ✅基本的なPC操作（Word・Excel） ※できなくても丁寧に教えます ★未経験者歓迎／未経験・初心者OK ★経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ★ブランクOK ★第二新卒歓迎 ★長期歓迎 ✨活かせる経験 ￣￣￣￣￣￣ 買取スタッフ／販売・接客／アパレル販売 リユース・リサイクル／質屋／古物商 携帯・家電販売／営業／受付 など…未経験スタートも大歓迎です♪

求めている人材 【必須の経験】 ・店舗、部門、事業のいずれかで組織を率いた経験 ・売上、粗利、在庫回転、生産性などを改善した実績 【歓迎する経験】 ・ブランド品、時計、ホビー、中古家電など、 トレーディングカード以外の二次流通の経験 ・複数拠点、複数部門のマネジメント経験 【求める人物像】 ・個人の経験を、仕組みとして組織に残せる方 ・変化する環境を楽しみながら、一緒に組織を作っていける方 ※トレーディングカードの知識や業界経験は不要です 【これまでの選考実績】 ・書類選考、面談を通過された方は、現時点ですべて45歳以下です ・現在の役員、執行役員は30代から40代が中心です

求めている人材 ◆ 外国人の方も歓迎ですが以下必須 ──────────────────── ・35歳以下の方（長期キャリア形成） ・就労可能な在留資格を有する方に限る ・日本語能力試験（JLPT）N1相当以上 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません ◆ 人柄採用！未経験者歓迎 ──────────────────── あなたの仕事に対する熱意･意欲を重視します！ 【歓迎する経歴】*無くてもOKです！ ・コールセンター ・営業職（テレアポ、既存顧客営業など） ・販売・接客（小売、飲食、アパレル等） ・夜のお仕事 ・事務職 ・リユース・買取 【採用観点】 ・人柄採用：仕事に対する熱意・意欲を最重視 ・未経験歓迎：経験より、「学ぶ意欲」「顧客第一」の姿勢を評価 ・第二新卒OK、U･Iターン歓迎、フリーター歓迎、ブランクOK ・資格不問、経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✨未経験から成長できます✨ ╰━━━━━━━━━━━━╯ 「若いうちから収入を上げたい」 「営業スキルを身につけたい」 「早くキャリアアップしたい」 そんな前向きな気持ちがあればOK！ 職歴や学歴は問いません。 未経験からスタートして、 これからのキャリアを築きたい方を ぜひお待ちしています。 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅未経験者歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅学歴不問 ✅営業経験者歓迎 ✅接客・販売経験者歓迎 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ 【こんな方にオススメ】 ❏未経験から営業力を身につけたい方 ❏早い段階でキャリアアップしたい方 ❏将来は店長などの役職を目指したい方 ❏人と話すことが好きな方 ❏お客様に誠実に向き合える方 ❏仲間と協力して成果を出したい方 ❏新しい知識を覚えて成長するのが好きな方 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ⏩今回募集するお仕事では… 営業、接客、販売、サービス業、 アパレル、ブランド品販売、 買取、リユースショップ、 店舗スタッフなどの経験が活かせます。 「これからどうなりたいか」や 一つのことに熱中した経験など、 あなたの意欲を重視しています！ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆

求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんな方に合う仕事です】 ・うまくいったやり方を、人に伝わる手順に書き起こせる方 ・少人数の店で、自分も手を動かしながら全体を見てきた方 ・新人がつまずく場所を見つけ、教え方を変えられる方 【歓迎する経験】 ・店長や複数店舗の管理を担った経験 ・新しい店舗を立ち上げた経験 ・社内の採用や教育、マニュアルづくりなど本部側の経験 ※小売、飲食、サービスなど業界は問いません 【当てはまる場合は、ご一考ください】 ・前の職場のやり方を、そのまま持ち込みたい方 ・手順を整えるより、その場の勘で回すほうが好きな方 ・仕組みが完成した環境で働きたい方 カジュアル面談では、寒川駅前店のいまの回し方を率直にお話しします。

求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【ここで力を発揮できる方】 ・未完成の仕組みを、不満ではなく自分の仕事として引き受けられる方 ・一つの店に腰を据え、地域のお客様と長く向き合いたい方 ・店長でありながら、現場の細かな作業もいとわない方 【歓迎する経験】 ・一店舗の店長、または複数店舗をまとめるエリアマネージャーの経験 ・出店時の立ち上げに関わった経験 ・人の採用や教育、店舗開発に携わった本部での経験 ※業界不問。買取や鑑定の知識は入社後に身につけられます 【先にお伝えしておきたいこと】 ・整った研修や制度がそろっていることを入社の条件にしたい方には、合わない可能性があります ・短期間で成果だけを持ち帰りたい方にも、おすすめしません 大変なところも含めて、職場見学で確かめてから決めてください。

求めている人材 ＊大手製造業界、流通業界、物流業界、SIer、ITベンダー出身者が活躍中◎ ＊コンサルティングファームでの経験は不問！ ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 《ロジスティクス・物流領域》 ・物流企画、物流ネットワーク、ロジスティクス分析、3PL連携等物流領域全般に関する基本構想策定、業務設計の実務経験/プロジェクト経験 ・物流センターのオペレーション企画・検討（マテリアフロー・マテハン・システム）とオペレーション運営の経験 ・輸配送オペレーション企画・検討とオペレーション運営の経験 ・物流領域横断の社会アジェンダに関する物流政策策定支援、共同物流企画・運営、業界横断標準化企画の経験 《調達・購買領域》 ・調達関連業務の実務経験 ・調達戦略策定・調達コスト可視化／分析、調達コスト削減など調達改革プロジェクトの経験 ・調達システム（Coupa, Ariba, Fieldglass, Ivalua, GEP, TWX-21など）導入プロジェクトに従事した経験 《製造・生産領域》 ・ 国内・海外での生産拠点立上げや海外工場マネジメントなど、生産領域におけるマネジメント経験 ・生産管理、製造管理領域の業務改革プロジェクト経験 ・製造領域におけるDX推進プロジェクト経験 ・MBSE/ALM、CAD/CAE/PLM/DFM、生産ERP／MES、LIMSなどのソリューション導入経験 《製品開発・エンジニアリングチェーン領域》 ・商品企画、設計開発、生産技術、開発購買、原価企画、品質保証等の部門のリーダー以上としての経験 ・製品開発領域、製品ライフサイクル全体に亘るBOM/PLM領域の業務改革プロジェクトの経験 ・商品企画／受注から生産立上までの開発プロセス全体の改革の経験 《SCM戦略・DX領域》 ・サプライチェーン改革に関する基本構想策定、業務設計の経験 ・製造業におけるDX関連プロジェクトやサプライチェーン関連のIT導入プロジェクトマネジメントの経験 ・サプライチェーン領域において生成AIを活用した業務改革・構想策定の経験または、新規ビジネスの企画・提案経験 ・AIを活用したサプライチェーンオペレーションの企画・実装の経験 ・S&OP、需要管理、生産計画、需給計画の実務経験 ・需要・在庫分析等のデータ分析およびデータに基づいた示唆出しの経験 ・ サプライチェーンプランニング（Kinaxis、Blue Yonderなど）に関連するソリューション導入経験 ・サプライチェーンリスクマネジメントに関する、企画・管理の実務経験、関連ソリューションの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●コンサルティングファームにおけるSCM業務改革・システム案件の経験 └構想、要件定義、テスト・移行・トレーニング、PMOのいずれかの経験 ●英語対応力 【こんなタイプの方に向いています！】 ●日本の製造業への「熱い想い」がある方 ●「手段」ではなく「成果」にこだわりたい方 ●チームで大きな仕事をすることにワクワクできる方

求めている人材 生産技術・生産管理のご経験をお持ちの方（経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎キャリアアップしたいが、まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との関係を築くためにも 人柄やコミュニケーション力は何より大切ですので、 面接でじっくりお話し出来ればと思っております。

求めている人材 生産技術・生産管理のご経験をお持ちの方（経験年数・資格不問） ＼こんな方、大歓迎です／ ◎キャリアアップしたいが、まだ経験が浅い方 ◎経験はあるが、資格がない方 ◎定年を機に転職を考えている方 ◎ブランクがある方 ◎過度な残業や休日出勤に疲れた方 ◎転勤・出張を避けたい方 ◆人柄・コミュニケーション力を最重視 仕事をスムーズに進め、取引先、顧客との関係を築くためにも 人柄やコミュニケーション力は何より大切ですので、 面接でじっくりお話し出来ればと思っております。

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件1】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ retargetスペック／OPCスペックなど レチクルスペック管理の経験と テープアウト進捗管理の実務経験 ✬【応募条件2】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半導体製造プロセスに関する基礎知識と プロジェクトマネジメントスキル （進捗管理、課題管理、リスク管理） ✬【必要言語・レベル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・英語力（読み書き） ✥─────────────────✥

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【必須条件・実務経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10年以上の製造業における生産管理、 SCM経営企画等の実務経験 KPI管理、業績分析、 改善活動の企画・推進経験 データ分析に基づく 課題抽出・改善提案能力 ✬【必須条件・マネジメント経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部門横断プロジェクトの リーダーまたは管理職経験 関係部門との調整・マネジメント能力 ✥─────────────────✥

求めている人材 ✅未経験OK（職歴不問） ✅学歴不問（中卒、高卒可） ✅正社員として働きたい方

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・半導体製造管理経験 ・半導体工場での生産現場経験者 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・半導体前工程・後工程の製造管理経験 ・半導体の製造現場での管理経験 ✥─────────────────✥

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 【応募要件】 ・事業収益（PL）に対する責任を持った経験 ・物流に関する企画立案～実行まで一貫して担った経験 ・物流センターの立ち上げ、または再構築を主導した経験 【選考のポイント】 人柄が最優先の採用となります。面接というよりも、お互いを知るための面談のような場にしたいと考えていますので、ぜひリラックスしてお越しください☆

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 【応募要件】 ・食品業界で、仕入れ・調達または法人営業を担った経験 ・部門・事業のPL管理および組織マネジメント経験 【選考のポイント】 面接では、これまで担当してきた事業や収益改善の実績、マネジメント経験についてお伺いするとともに、当社の事業や今回お任せしたい役割についても率直にお伝えします。 一方的に選考する場ではなく、お互いの考えや目指す方向を確認する対話の場にしたいと考えています。ぜひリラックスしてお越しください。