求めている人材 ＜必須条件＞ ■建設業界での外国人材受入・管理の実務経験  登録支援機関、人材紹介会社、または建設企業の人事労務での経験 ■建設業界特有の手続き知識  建設特定技能受入計画やCCUS（建設キャリアアップシステム）の基礎知識、または登録実務の経験 ■対人コミュニケーション・調整能力  外国人材、現場代理人、行政書士、不動産会社など、多方面と円滑に連携できる方  ＜こんな方に向いています＞ ・「現場の空気感」がわかり、外国人材に寄り添える方 （建設業界の慣習を理解した上で、わかりやすくルールを教えられる方） ・法的コンプライアンスを大切にできる方  相手の立場に立った丁寧なサポートを強みにしたい方 ・これまでの経験を活かし、フリーランスとして活動の幅を広げたい方

建設業界特化・外国人材受け入れ支援パートナー

＜必須＞建設業界での実務経験｜在宅OK｜全国から応募可

求めている人材 ✅労務実務経験をお持ちの方 └給与計算経験 必須 └その他、勤怠管理、入退社手続き等の労務実務経験ある方歓迎！  ◆学歴不問◆  【下記の経験・スキルをお持ちの方は歓迎！】 □BPO／会計事務所／社労士事務所での経験 □SaaSソフトの利用経験（マネーフォワード、Freeeなど） □Google Workspace（Google Driveやスプレッドシートの利用経験） □リモートワーク経験 □顧客対応経験  ＼こんな方を求めています！／ ◎ITツールの使用に抵抗がない方 ◎期日や時間を守れる方 ◎誰かの役に立てることをやりがいに感じたい方 ◎論理的に物事を考えて行動することを大切にしたい方 ◎当社が掲げる想いに共感いただける方  ※原則ご自宅での勤務です。 ※日本国内に居住されている方に限ります。

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求めている人材 【必須要件】 ✅ 労務実務経験3年以上 （給与計算・社会保険手続きなど一連の労務業務の経験） ✅ チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方 ✅ スケジュール管理や報連相を主体的に行える方  【歓迎要件】 ◎ 給与計算システムの利用・設定経験 ◎ 法改正対応や就業ルール変更に伴う業務フロー・システム改修経験 ◎ 関連会社や部門統合に伴うルール整備・マニュアル作成経験 ◎ 社内外向け資料を分かりやすく作成できる方  【こんな方を歓迎します】 ・労務の専門性をさらに高めたい方 ・フルリモート環境で主体的に業務を進められる方 ・顧客企業の人事・労務担当として活躍したい方 ・社労士事務所、アウトソーサー、事業会社での労務経験をお持ちの方  ※社労士試験合格者・有資格者歓迎

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