求めている人材 ✅望ましいこれまでの経歴・職歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ベンチャー・スタートアップでの管理部長、コーポレート責任者の経験 ・上場準備前後のスタートアップ管理部門での経験 ・広告、制作、イベント、ライセンス/IP、コンテンツ企業の管理部門での経験 ・一人目〜二人目のコーポレート担当として管理体制を立ち上げた経験 ・CFOや管理本部長直下のコーポレートマネージャー経験  ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《必須要件》 ・事業会社の管理部門・コーポレート部門での実務経験 ・法務、労務、総務、経理、情報システムのうち2つ以上の領域に携わった経験 ・契約、規程、稟議、業務フローなど社内の仕組みを整備・改善した経験 ・月次決算、請求・支払など経理財務の業務フローに関する基礎的な理解  （実務は経理メンバーや税理士が担うため、専門家と対話しながらチームをマネジメントできるレベルで十分です） ※すべての領域に精通している必要はありません。各分野には既存メンバーがおり、外部専門家との連携体制も整っています。  《歓迎要件》 ・管理部長、コーポレート責任者、総務法務責任者、労務責任者などの責任者経験 ・経理・財務チームのマネジメント、または財務経理部門の統括経験 ・スタートアップ・成長企業など未整備な環境で仕組みやルールをゼロから整えた経験 ・エンタメ、IP、広告、制作、イベント、物販業界での管理部門経験 ・IPO準備、内部統制、監査対応、取締役会運営の経験 ・予実管理、経営会議運営など経営企画領域のサポート経験  ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「できません」ではなく「こうすれば進められます」と提案できる方 ・リスクの指摘だけでなく、現実的な代替案まで示せる方 ・ルールで縛るのではなく、現場が安心して動ける仕組みを設計できる方 ・小さな違和感や抜け漏れに気づき、問題化する前に対処できる方 ・経営陣に対しても、必要なことを率直に伝えられる方 ・守りの仕事にやりがいを感じながら、事業成長にも前向きに関わりたい方 ・未整備な状況を楽しみながら、一つひとつ型化していける方

財務経理マネージャー候補

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求めている人材 ★未経験歓迎  【このような方はピッタリ！】 ■人の役に立つことに喜びを感じることができる方 ■お客さまにしっかりと寄り添った営業がしたい方 ■裁量ある環境で自律して働きたい方 ■営業実績に見合った報酬を得たい方

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