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求めている人材 ＜必須条件＞ ・未経験歓迎 ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。

求めている人材 【必須条件】 ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験3年以上(クライアントワーク経験必須となります) ・就業経験社数 4社まで ※ビジネス会話ができる日本語力をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・社労士資格をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・給与計算の実務経験が豊富な方

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の理解■労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など）■法務業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など）■マネジメント経験（3名以上） 《魅力》 ■採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある ■IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる ■経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける ■COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での法務部門在籍 3年以上 ■英文契約書のレビュー経験 【歓迎条件】■広告関連企業での法務部門在籍経験 ■外資系企業での法務部門在籍経験 ■マネージャー経験 【当ポジションについて】海外事業の拡大を牽引する法務フェーズに携わり、経営陣の近くでダイレクトに活躍できるポジションです。英文契約書のレビューを中心に、グローバル展開を法務側面から支えるコアメンバーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■景品表示法への対応経験 ■企業法務の実務経験 【法務の専門性を活かし、仕組みづくりから携われる！】2025年10月に上場した成長企業で、広告審査・景品表示法対応の経験を活かせます。決められたルールに沿って審査するだけでなく、審査基準の策定や業務フローの改善、コンプライアンス体制の強化まで主体的に担当。事業部門と連携しながら、事業成長とリスク管理を両立する仕組みづくりに挑戦できます。広告法務から契約法務・商事法務まで専門性を広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【概要】エンタメ領域（ゲーム・アニメ・出版等）での作品企画・制作リード、またはIP・ライツ事業開発の経験が3年以上ある方。エンタメへの強い興味・トレンド感度と当社理念への共感が必須のポジションです。 ■必須経験（下記いずれか3年以上） ・ゲーム、アニメ、出版、映像、音声領域でプロデューサー等として作品の企画・制作をリードした経験 ・ゲーム・総合エンタメ企業等でのIP・ライツ関連の事業開発（ライセンス、協業、メディアミックス等）経験 ■必須マインド ・エンタメへの強い興味を持ち、最新トレンドを継続インプットできる方 ・採用HP掲載の会社紹介・経営理念・制作理念・1LDKの十訓に深く共感できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社での法務業務経験がある方 【歓迎】◆総務省など行政機関や顧問弁護士との折衝経験◆企業内での知的財産、特許、またはそれに準ずる実務経験◆マネジメント経験 【社員からのメッセージ】入社前は法務の実務経験がほとんどなく不安もありましたが、先輩のサポートを受けながら案件に取り組むうちに自然と知識が身につき、「事業を法律面から守る視点」や「リスクをチャンスに変える考え方」が少しずつできるようになりました。「専門知識を身につけながら成長したい」「会社全体に関わる仕事に挑戦したい」「安心して事業を進めるための仕組みを支えたい」そんな方は是非ご応募下さい！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：