保育、残業月20時間以内、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＜必須要件＞ ◎保育士資格必須 ・ 認可保育園または認定こども園での園長経験2年以上 ・ 同一法人または同一園での園長勤務経験2年以上 ※定年60歳（正社員）となります。

求める人材: 【必須条件】 ▶保育士資格をお持ちの方 経験・学歴は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ▶資格を活かして保育士として働きたい方 ▶実務未経験から保育の仕事を始めたい方 ▶ブランクから仕事復帰したい方 ▶子どもの成長を近くで見守りたい方 ▶周囲と協力しながら仕事を進められる方 ▶長く安定して働きたい方 「経験がないから不安」 「久しぶりの仕事復帰だから不安」 という方も大丈夫です。 まずは副担任として 園の仕事に慣れるところから始められます。 あなたの経験や適性を見ながら、 一緒に働き方を考えていきます◎ ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼

求めている人材 保育士資格をお持ちの方 取得見込みの方 ※神奈川県独自地域限定保育士資格をお持ちの方もご応募可能です ※未経験者、ブランクがある方も歓迎！ ◆20代～70代まで幅広い職員が活躍中です！10年のブランクを経て活躍されている子育て中の方も在籍しています。

資格 【応募要件】 ・保育士資格 ・保育士経験10年以上ある方 ※10年に満たない方もご相談ください！ "学歴不問","長期できる方","経験,"保育士" 敷地内全面禁煙 【特記事項】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による 児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、 特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、 本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、 特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求める人材: 【応募資格】 ・保育士資格をお持ちの方 ・取得見込みの方も可 ・重症心身障害児の経験不問 ・医療的ケア児の経験不問 ・新卒・第二新卒の方歓迎 ・保育士経験3年未満の方歓迎 【こんな方を求めています】 ・子どもと関わるのが好きな方 ・新しいことを吸収したい方 ・失敗を次へ活かせる方 ・周囲を明るくできる方 ・誰かの役に立ちたい方 経験の長さよりも、学び続ける姿勢を 大切にしています。 ※近隣店舗への異動が発生する可能性があります。 ※配置転換はなく、ずっと保育士として勤務します。

求める人材: 【こんな方を求めています】 └ 子どもと関わることが好きな方 └ 新しいことを吸収するのが楽しい方 └ うまくいかなくても、次へ向かえる方 └ チームの雰囲気を明るくできる方 └ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」と思っている方 経験の長さよりも、学び続ける姿勢を大切にしています。 ──────────────── 【応募資格】 保育士資格をお持ちの方（取得見込みの方も可） ※重症心身障害児・医療的ケア児の支援経験は不問 ※新卒・第二新卒・保育士経験3年未満の方歓迎

求める人材: ＜必須要件＞ ◎保育士資格必須 ・ 認可保育園または認定こども園での園長経験2年以上 ・ 同一法人または同一園での園長勤務経験2年以上 ※定年60歳（正社員）となります。

資格 【必須】 保育士 ※未経験OK 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

資格 【必須】 保育士 ※未経験OK 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

資格 【必須】 保育士 ※未経験OK 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

資格 【必須】 保育士 ※未経験OK 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問）