プログラミング/コーディング（講師/トレーナー）、経験者歓迎、300万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 ・Java、C#等によるアプリケーション開発、もしくは、ネットワーク・サーバーの設計・構築の実務経験 ・新人の成長を支援することにやりがいを感じる方 ・技術の変化に関心を持ち、継続的に学び続けられる方 【歓迎】 ・社内外での技術研修講師、OJT指導、後輩育成の経験 ・情報系資格保有者 【求める人物像】・人の成長を見るのが好きな方・自身の経験を活かして、エンジニアの育成・教育に挑戦したい方・新しい知識の習得が好きな方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★☆★教育・育成に興味・関心のある方をお待ちしております！★☆★ 【必須】■ITエンジニアの実務経験 ■マネジメントや後輩・部下の育成経験 【歓迎】■学校やITスクール、社内研修などでのIT講師経験 【魅力】ご自身の専門性を次世代へ継承するやりがいがあります。育てたメンバーの活躍が全国の地域課題解決に繋がる社会貢献性の高さが強みです。研修だけでなく開発実務も行っていく営業所のため、講師でありながら専門性を磨き続けられます。役職や部署の垣根を越えてコミュニケーションを取る風通しの良い社風のもと、新しい拠点を仲間と一から創り上げる醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★書類選考時に、志望動機の提出を依頼しています★ 【必須】■IT関連の最低限の基礎知識(プログラミング言語やフレームワーク、Linuxなど) ◎技術講師やSE経験をお持ちの方歓迎です！ 【期待】★最も重視するのは「知識がある」ことではなく「教える姿勢」です。最初は難しくても、未経験者の学びに共感し、根気強く向き合える方を求めています。技術的な深さより、学習者目線で丁寧に指導できる人物が活躍できる環境です。 【採用背景】外部サービスを活用していた育成プログラムを内製化することになったため、カリキュラム講師の増員を計画しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆システム開発やプログラミングの実務経験をお持ちの方（2年以上目安）※言語、講師、教育業界の経験は不問です。 【業務の魅力/特徴】角川ドワンゴ学園のプログラミング教育では「作ることで学ぶ」をコンセプトに、生徒が作りたいものを作れるよう支援し講師も共に学べる環境作りを目指しています。－生徒への指導を通じ新技術に触れる機会もあるため講師も成長できます。－担当生徒がIT人材の考え方やスキルを身に付け成長する姿を間近で感じられ、また就職という結果が出た時は「教育」の仕事にやりがいを感じられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■IT分野の知識(基本情報技術者試験以上)をお持ちの方 ■各種学校・ITスクール・社内研修などでの教育経験(年数不問)をお持ちの方 【歓迎】■教員免許をお持ちの方 ■エンジニア経験をお持ちの方 【講義担当までの流れ/一例】 ■step1：教材を確認しながら講義内容を学習 ■step2：模擬講義を通してホワイトボードの練習やリモート講義の練習 ■step3：他講義に参加してベテラン講師のサポート ■step4：実際に講義を担当 ■step5：複数科目の講義を担当 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：教員免許 基本情報技術者 応用情報技術者

必要な経験・能力等 【必須】■Web系、業務系の開発経験 【歓迎】■C、Java、C#、Pythonの利用経験 ■クラウド利用経験 ■教育や育成に関わった経験 《当社について》 麻生グループ（連結売上高8,016億、グループ企業数126社、連結社員数17,330名）の人材事業を担う企業。 当社はエンジニアのサポート体制として月1の営業との面談、希望者には年1の経営陣との面談を徹底しています。エンジニアとしてどうなっていきたいか、どのような仕事がしたいのかを把握し、その方の希望に合った派遣先を発掘してきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：