受変電設備工事、賞与あり、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・電気設備管理・保全業務の実務経験３年以上 ・大卒以上 【あると望ましい経験/スキル】 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士を保有する方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記の実務経験に加えて、中核を担える人材 として以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育を行った経験がある方

求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上の方 【歓迎要件】 ・電気設備管理・保全業務に興味のある方 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士の資格に興味のある方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記に加えて、中核を担える人材として 以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育に興味のある方

求めている人材 ✅ 必須 第三種電気主任技術者 設備管理経験１年以上（経験のない方でも前職の内容によっては相談可） ※７０代まで勤務継続安定のチャンス！ ✅ 歓迎 受変電設備を理解している方 ビル・工場・病院・データセンター等での設備管理経験 高圧・特別高圧設備の保守運用経験 💡電験資格を活かして設備管理・電気主任技術者業務に挑戦したい方応相談 （給与条件面が若干かわる場合があります） ◆ PCの基本操作ができる方 （入力業務・報告書作成・メール対応など）

求める人材: 学歴不問 / 経験者のみ募集 ◆電気工事の現場経験者 ◆普通免許（AT限定可） ★急募1名限定の特別枠！ ★電気工事士資格のある方は さらに優遇します！

求めている人材 学歴：不問 資格：不問 経験：不問 普通自動車免許：不問 入社時に必要な資格はありません。免許をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。 資格経験不問の募集です！未経験入社でも、安定した環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 （あると活かせる資格・経験） 第一種電気工事士・第二種電気工事士 電気の知識や資格・工事経験などスキルを活かして活躍できます。経験をお持ちの方は給与面を相談の上優遇します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須資格・経験】 第一種電気工事士・第二種電気工事士 電気の知識や資格・工事経験のある方 資格・経験をお持ちの方は給与面を相談の上優遇します。 ＊未経験の方も歓迎！ 学歴不問・資格不問・経験不問 入社時に必要な資格はありません。免許をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。 未経験入社でも、安定した環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【 必須条件 】 ✅内線の電気工事経験 ✅第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方 ■高卒以上 ■普通自動車免許 ■お客様第一を徹底できる方 ■責任感を持って仕事に臨める方 【 歓迎条件 】 ■第一種電気工事士資格、施工管理経験 【原稿作成者より一言】 月給37.1万円～､1人1台社用車とタブレットを支給､ 昇給(前年度実績～3万円)､などなど､待遇が充実しすぎて逆に怪しい…というのが私の率直な感想でした(笑)｡ 実際に社長さんとお会いし､起業理由や社員さんへの想い､会社の未来についてお伺いして､やっと納得できました！ 続きで社長さんに理由を語っていただいています｡ 今の環境に不安･不満がある方は､ぜひ求人をご覧ください！ 【社員インタビュー♪】 ☆先輩社員Aさん☆ 元々大手の電気工事会社で勤めており、 結婚を機に転職活動をし始めました。 実は他の企業さんからも内定はいただいていたのですが 面接時に藤崎さんの物腰の柔らかさや社風の柔らかさを感じ 堅苦しい組織に苦手意識があった自分は、 「ここでなら楽しく働ける！」 そう思って、トップ電工への入社を決めました。 実際に入社してみて、働きやすさが抜群だなと感じました。 というのもトップ電工は中途入社率が非常に高いのですが、 「オレのやり方に従って！」 「おれが右って言ったら右！」 って頭を押さえつけてくる人が本当にいないんです！ むしろ、自分が今まで培った技術ややり方を見て、 「こんなやり方もあるんだー！」 って肯定してくれるんですよ。 そうやって新しいことを学ぶという姿勢を 社員みんなが持っているなと思います。 また自分は職長を務めることもあるのですが 職長って、1人で責任を負うことも 多い立場なんじゃないかなと思うんです。 でもトップ電工の社員は、 職長と同じ目線で仕事をしてくれるんですよね。 1人1人、きちんと責任をもって仕事をするんです。 これって当たり前じゃないなって僕は思います。 現場が忙しい時ももちろんあるんですけど、 心理的な負担を感じることは少なく 仕事と向き合うことができているなって思いますね。 ☆先輩社員Bさん☆ 僕はもともと地場の電気工事会社で働いていました。 主に待遇面に不満があって、 転職を考えていた時にトップ電工の求人を見つけました。 自分の不を解消できる職場であることは感じましたし 求人票の写真に若い人ばっかり映っていて、 活気がありそうでいいかも！って純粋に思いましたね！ 実際入社してみて… 一言でいうと最高です！！(笑) 一人一人の意識が本当に高くて みんなで助け合って成長していこう！ っていう雰囲気なんですよ。 うちの会社は中途入社率が高いので、 前職で経験した仕事・技術が様々なんです。 「進捗物件ならＡさん！」 「RCはＢさん！」 って得意なジャンルがみんなそれぞれあって、 それが会社の強みに繋がっているんじゃないかなって。 そんな雰囲気だから人間関係ももちろん良くて、 ふるまいだったり身だしなみだったり、 とにかく爽やかな人が多いんですよね。 あと、僕個人的には 社用車を１人に1台支給してもらえるところも嬉しいポイントでした。 自由に車内をカスタマイズもできるので、 かっこいい空間に仕上げてますよ。 これはまさに男のロマンですよね！！

求めている人材 【応募資格】 第一種電気工事士資格 第二種電気工事士資格 加藤工業のいろいろデータ♪ ◇平均勤続年数18.1年 ◇月残業5.5時間 ◇年間有給取得日数12.2日 ◇直近5年の離職者数2名 ◇資格取得支援制度100％活用 ◇自家用車通勤率75％ 先輩の声｜VOICE ◆ 代表取締役インタビュー Q. 入社のきっかけは？ もともとは紹介でした。当時は別の業界にいたんですが、「一度面接だけでも」と言われて訪問し、最終的に仕事内容や環境に惹かれて入社を決めました。とにかく「稼ぎたい」「上を目指したい」という気持ちが強かったですね。 Q. 会社の変化については？ 昔は「見て覚えろ」が当たり前でしたが、今はしっかり教える文化に変わりました。道具も設備も整えて、やる気がある人がちゃんと活躍できるようにしています。試験に合格したら手当を出すなど、努力が報われる制度も整えました。 Q. どんな人に来てほしいですか？ 新しいことが好きな人、工具や機械が好きな人に向いています。「稼ぎたい」という気持ちがあれば大歓迎です。今の加藤工業は、頑張り次第でしっかり結果が返ってくる会社になっています。 ◆ 管理職インタビュー Q. 加藤工業の仕事の特徴は？ うちはいわゆる「電気屋さん」の中でも、公共インフラに関わる特殊な仕事をしています。機械の据え付けやケーブル敷設など、自分たちで考えながら進める仕事が多く、ただの施工ではなく「物づくり」に近いです。 Q. どんな人が向いている？ 考えながら動ける人、物づくりが好きな人ですね。現場では判断力や工夫が必要なので、自分の手で何かをつくるのが好きな方にはぴったりの環境です。やる気があれば、経験や知識がなくても安心して飛び込んできてください。 ◆ 入社1年半・未経験スタート（20代・男性） Q. 加藤工業に入ったきっかけは？ "前職は飲食業でしたが、将来のことを考えて「手に職をつけたい」と思い、求人を見て応募しました。 電気のことは全くの未経験で、最初はドライバーの持ち方すらわかりませんでした。" Q. 職場の雰囲気や教育体制は？ "最初は不安もありましたが、先輩たちが本当に丁寧に教えてくれて。 現場ではミスしないようにみんなでフォローし合う文化があって、安心して仕事に取り組めました。 今は夜間作業や少し難しい作業も任せてもらえるようになって、やりがいを感じています。" Q. これから目指していることは？ まずは資格を取りたいです。会社が費用を出してくれるので、自分も頑張らないとって思います。 ◆ 入社4年目・経験者（30代・男性） Q. 前職との違いは？ "前職でも電気工事をしていましたが、個人作業が多く、孤独感を感じていました。 加藤工業に来て驚いたのは「チームで動く」こと。段取りから安全管理まで、全員で連携して動くので、やりやすいし、何より楽しいですね。" Q. スキルアップについては？ 資格取得支援制度がありがたいです。高所作業や特殊な資格も取れたので、業務の幅が広がりました。自分の成長を実感できる環境です。 ◆ 入社半年・経験者（20代・男性） Q. 入社の決め手は？ "転職活動中に「人を育てる会社」という言葉に惹かれて応募しました。 面接でも社長自ら現場や社員のことを話してくれて、ここなら安心して働けそうだと思ったのを覚えています。" Q. 実際に働いて感じたことは？ "まだ半年ですが、わからないこともすぐ聞ける環境です。社歴に関係なく、意見も言いやすいので働きやすいですね。 これから技術を身につけて、どんどん現場で活躍できるようになりたいです。"

求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・電気設備管理・保全業務に興味のある方 ・電気主任技術者 （第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに 第一種～第二種電気工事士の資格に興味のある方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な 法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の 仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/ 環境の関する技術・ライフサイクルコスト・ 省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・ 保全/運転技術・ライフサイクルコスト・ 省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記に加えて、中核を担える人材として 以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションを とって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育に興味のある方

求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・大卒以上 ・電気設備管理・保全業務の実務経験３年以上 【あると望ましい経験/スキル】 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士を保有する方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記の実務経験に加えて、中核を担える人材 として以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育を行った経験がある方

求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・大卒以上 ・電気設備管理・保全業務の実務経験３年以上 【あると望ましい経験/スキル】 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士を保有する方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記の実務経験に加えて、中核を担える人材 として以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育を行った経験がある方

求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・電気設備管理・保全業務に興味のある方 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士の資格に興味のある方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記に加えて、中核を担える人材として 以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育に興味のある方

求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・電気設備管理・保全業務に興味のある方 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士の資格に興味のある方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記にに加えて、中核を担える人材として 以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育に興味のある方

求める人材: 【応募条件】 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気工事の実務経験がある方 ※学歴不問 ※高圧設備工事の経験は問いません ※現場代理人・施工管理の経験も不問です ━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな経験が活かせます＞ ━━━━━━━━━━━━━━ ・電気工事士／電気設備工事 ・屋内配線／電力設備工事 ・コンセント／照明設備工事 ・高圧受電設備／キュービクル工事 ・空調設備／エアコン工事 ・電気工事施工管理／現場代理人 第一種電気工事士や、 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方も歓迎します！

求めている人材 【必須】 ✅ 第三種以上の電気主任技術者免状をお持ちの方 ✅ 実務経験がある方 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可／MTの方は尚可） 【資格と経験年数の目安】 いずれか1つに該当する方 ● 第三種電気主任技術者／実務経験3年以上 ● 第二種電気主任技術者／実務経験3年以上 ● 第一種電気主任技術者／実務経験2年以上 【こんな方に向いています】 ● 組織の中で、保守・点検の専門性を長く高めたい方 ● 保守・点検に特化して、技術を極めていきたい方 ● 東北・新潟で、腰を据えて働きたい方 ● お客さまへの説明や対話も大切にできる方

求めている人材 【必須】 ✅ 第三種以上の電気主任技術者免状をお持ちの方 ✅ 実務経験がある方 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可／MTの方は尚可） 【資格と経験年数の目安】 いずれか1つに該当する方 ● 第三種電気主任技術者／実務経験3年以上 ● 第二種電気主任技術者／実務経験3年以上 ● 第一種電気主任技術者／実務経験2年以上 【こんな方に向いています】 ● 組織の中で、保守・点検の専門性を長く高めたい方 ● 保守・点検に特化して、技術を極めていきたい方 ● 東北・新潟で、腰を据えて働きたい方 ● お客さまへの説明や対話も大切にできる方

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許 AT限定可、MT不問 【応募条件】 ・30歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号のイ） ・職務経験、学歴、資格は問いません 【こんな方に向いています】 ・手に職を付けて、長く安定して働きたい方 ・夜勤や交替勤務から、日勤の正社員へ 切り替えたい方 ・決められた手順を正確に守るのが得意な方 ・将来性のある電気・省エネの分野で 長く働きたい方 ・チームで協力して働きたい方 【先輩の前職】 部品メーカーの製造ラインなど、 さまざまな経歴の先輩が活躍中です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ✓高卒以上（文系・理系問いません） ✓普通自動車免許 【未経験から技術者を目指したい方】 ✓電気工事の仕事は未経験だけど、技術を身につけたい ✓異業種から「手に職」をつけられる仕事へ転職したい ✓将来も必要とされる仕事に就きたい ✓資格を取得して、技術者としてキャリアを築きたい 【こんな方も大歓迎です】 例えば❶…第二種電気工事士の資格を持っている方 「資格は取ったけれど、電気工事の仕事をしたことがない」 「電気工事を経験していないorしばらく離れているけれど、技術者として働きたい」 「現在は異業種で働いているが、電気の資格を活かして転職したい」 例えば❷…見習いlevel以上の電気工事経験がある方 「将来の収入が不安」 「安定した会社で技術者として成長したい」 「国家資格を確実に取得したい」 例えば❸…建設関係でシゴトをされた方 →大工・とび・鉄筋・左官・内装・配管・空調・解体・土木建築施工…等 「職人としてではなく、技術者としてキャリアチェンジしたい」 「“ローカル”ではなく“オフィシャル”なスキル・資格を取得したい」 ✓実務経験・年数は問いません。 ✓入社後は、発電所・大型工場・再生可能エネルギー設備などの現場で、先輩社員と一緒に仕事を覚えていきます ✓資格がある、少しでも経験があることだけを理由に、いきなり一人で仕事を任せることはありません。 ✓これまでの経験や知識に合わせて、できることから段階的に仕事をお任せします。

求めている人材 ★電気工事経験者募集★ ・実務経験があればOK！（年数問わず） ＜下記に該当する方は優遇します！＞ ・電気工事に関連する資格の保有者 （例：電気工事士、電気主任技術者、電気施工管理技士 他） ・普通自動車免許以上の資格保有者 ＜求めている人物像＞ ・社内外問わずコミュニケーションを取ることが苦手ではない方 ・協調性をお持ちの方 ★これまでのスキル・経験を活かして働けます★ 現職の社員も、初めから強電の経験があったわけではありません。 弱電の経験しかなく入社してきた社員も多数在籍＆活躍しています！ 経験や意欲に応じた仕事をお任せしつつ、 会社全体でスキルアップをサポートします！ まずは気軽にご応募ください◎ ★先輩社員が山本電機を選んだ理由を聞いてみました★ 自分のできることの範囲を広げたいと思った際に、 知人の紹介で当社のことを知りました。 実際に入社して良かったこととして、 以前の会社と比較して請け負っている仕事の幅の広さと 任せてもらえる仕事の裁量が大きいので、 自身のスキルアップにつながっている実感があります。 （31歳男性/入社3年目、同業他社からの入社）

必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・普通自動車運転免許（MT） ・電気関係の実務経験 ・変電所や制御盤関連の作業経験 ・現場作業が好きな方 ・機器整備などが得意な方 ＜ポイント＞ ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・ブランクOK

求めている人材 ＼電気工事士資格をお持ちの方、大歓迎！／ - 第二種電気工事士以上の資格保有者 - 電気工事の実務経験がある方（年数不問） - ブランクOK／経験浅めでも歓迎 - 施工管理技士を目指したい方も全力応援！ こんな方に“刺さる”職場です - 「資格を活かしてもっと稼ぎたい」 - 「待遇の良い職場で働きたい」 - 「地元で安定して長く働きたい」 - 「現場の雰囲気や働き方を見てから決めたい」 そんなあなたに、当社はピッタリです。 「まずは話だけでもOK」 - 見学のみOK／面談だけでもOK - 「履歴書は面談後でOK」 是非、お問い合わせをお待ちしています。 ･･･････････････････････････････････････

求める人材: ・チームで仕事をするのが好きな方！ まずは気楽にお電話・ご応募ください！ ・建設業や電気工事業の経験があれば、なお優遇します。

求めている人材 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ⭐学歴不問⭐電気工事士未経験歓迎！ 未経験からも成長できる環境があります！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅普通自動車免許（AT限定可）のみ！ ⭐こんな方にはピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★手に職をつけたい ★安定した環境で長く働きたい ★興味のある分野を中心に極めたい ★スキルアップしながら成長したい ★土日祝休みの職場で働きたい ⭐歓迎する資格・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■電気工事の経験をお持ちの方 ■建築・建設系のお仕事経験がある方 (足場工、解体工、荷揚げ、型枠大工、鳶職など) ■電気設備や電気工事の資格をお持ちの方 (第二種電気工事士、第一種電気工事士など) ✅高卒‧専卒‧大卒問わず歓迎！ ✅20代～60代まで幅広く活躍中！ ✅異業種からの転職も歓迎いたします！ 例：飲食店スタッフ コンビニなどのサービス業 営業職、ドライバー、事務職など

求めている人材 【必須】 ・第二種電気工事士以上の資格 ※実務から離れている方も歓迎 ・普通自動車運転免許 AT限定可、MT不問 【歓迎】 ・第一種電気工事士 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・高圧受変電設備の施工、改修のご経験 ・マンション、店舗、新築、戸建などの 電気工事のご経験 ・認定電気工事従事者 【こんな方に向いています】 ・同じ内容の現場の繰り返しから抜け出し、 電気工事の経験の幅を広げたい方 ・資格を取ったものの、いまは別の仕事を していて、もう一度資格を活かしたい方 ・第一種電気工事士や施工管理技士へ ステップアップしたい方 ・チームで協力して働きたい方

求める人材: 【未経験歓迎/学歴・経験不問】 電気工事の経験よりも、これから覚えていこうとする姿勢を大切にしていま す。 こんな方に向いています。 ・手に職をつけたい ・国家資格を取得したい ・将来も使える専門技術を身につけたい ・今より収入を上げていきたい ・一つずつ素直に仕事を覚えられる ・少人数のチームで協力して働ける ・腰を据えて長く働きたい 【必須条件】 ・35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ・普通自動車免許(AT限定可) ※将来的にAT限定解除をお願いしています。解除費用は会社がサポートしま す。 【歓迎資格・経験】 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・電気工事、その他現場経験 資格・経験がなくても応募可能です。

求めている人材 ＜ 35歳以下の方限定 ＞ ●未経験・無資格の方も歓迎 ●第二新卒・既卒の方も歓迎 ●学歴不問（高卒・専門卒・短大卒・大卒） ＜ こんな方に向いています ＞ ●手に職をつけて、長く働きたい ●第二種・第一種電気工事士の資格を取りたい ●体を動かす仕事、ものづくりが好き ●チームで協力しながら働きたい ●現場作業員・建設作業員から、資格のある仕事にステップアップしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 ＼ 履歴書不要✨面接1回 ／ お気軽にご応募ください！ 【必須】 とくになし 【外国籍の方は以下必須】 日本語能力検定N1 【歓迎】 ・第二種電気工事士 ・普通自動車免許（AT限定可） ※入社後、限定解除していただきます（費用会社負担） ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。

必要資格・経験 【必須】 ・普通自動車免許（AT可） ・電気工事士の実務経験（年数不問） 【歓迎】 ・第一種・第二種電気工事士の資格保持者 ・後輩育成の経験がある方は大歓迎 最終学歴 学歴不問

求めている人材 【必須】 ▶以下環境での勤務経験のある方 ▷発電所・プラント会社勤務 ▷工場設備保全部門勤務 ▷受変電・高圧設備会社勤務 ▶普通自動車運転免許（AT限定可） ▶高卒以上 【歓迎❶】ー ▶以下資格保持者 ▷第一種電気工事士・第二種電気工事士 ▷1級・2級電気工事施工管理技士 ＼入社後資格取得奨励／ ▷資格取得支援制度あり…取得費用は全額会社負担／何回でも挑戦できます ▶道内・全国UIターン希望の方 【歓迎❷】ー ✓以下経験or興味・関心のある方 ●発電・プラント系 ＃ 発電所工事 ＃ 電力設備工事 ＃ 発電設備 ＃ プラント電気工事 ＃ プラント計装工事 ●工場設備保全系 # 設備保全 # 設備管理 # 電気保全 # 保全技術 # 工場保全 # 設備更新 # 制御盤 # 制御設備 # FA設備 ●高圧・受変電系 ＃受変電設備 # 高圧設備 # 特別高圧 # 変電所 # キュービクル # GIS # 停電工事 # 電力設備 # 高圧受電設備 # 配電設備 ★今後伸びる設備市場系 # 再生可能エネルギー # データセンター # 半導体工場 # 水素 # 燃料アンモニア # CCS、CCUS技術（CO2回収、貯留） # GX # 社会インフラ

求めている人材 ★電気工事経験者募集★ ・実務経験があればOK！（年数問わず） ＜下記に該当する方は優遇します！＞ ・電気工事に関連する資格の保有者 （例：電気工事士、電気主任技術者、電気施工管理技士 他） ・普通自動車免許以上の資格保有者 ＜求めている人物像＞ ・社内外問わずコミュニケーションを取ることが苦手ではない方 ・協調性をお持ちの方 ★これまでのスキル・経験を活かして働けます★ 現職の社員も、初めから強電の経験があったわけではありません。 弱電の経験しかなく入社してきた社員も多数在籍＆活躍しています！ 経験や意欲に応じた仕事をお任せしつつ、 会社全体でスキルアップをサポートします！ まずは気軽にご応募ください◎ ★先輩社員が山本電機を選んだ理由を聞いてみました★ 自分のできることの範囲を広げたいと思った際に、 知人の紹介で当社のことを知りました。 実際に入社して良かったこととして、 以前の会社と比較して請け負っている仕事の幅の広さと 任せてもらえる仕事の裁量が大きいので、 自身のスキルアップにつながっている実感があります。 （31歳男性/入社3年目、同業他社からの入社）

求める人材: 18歳以上 普通自動車運転免許　必要

必要資格・経験 【必須】 ・第二種電気工事士（年数不問） ＜当社ってこんな会社です！＞ □現場作業員8人／現場管理職4人 □スタッフは20代～30代が活躍中 □40代～50代のミドル世代も活躍中 □中途社員の比率が高い職場 □管理職の登用実績もあり ＜Point＞ ●経験者歓迎！ブランクOK！ ●中途社員の比率が高い職場です！ ●幹部候補採用！管理職登用実績あり！ 最終学歴 学歴不問！ 高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

求めている人材 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定不可） ※建築・建設・現場作業・土木 など 近しい業界はもちろん、製造業など全くの異業種でも問題ありません！ ＜必須資格＞ ・第二種電気工事士 ＜下記資格をお持ちの方は優遇します。＞ ・第一種電気工事士 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・1級・2級土木施工管理技士 ・測量士、測量士補 ・消防設備士 （甲種四類、乙種四類、乙種六類、乙種七類） ＼＼このような人にオススメ／／ □体を動かすのが好き □どちらかといえば屋外で仕事をしたい □人と一緒に作業をするのは苦にならない □手先が器用だ □資格を活かして働きたい □自分が作ったものを地図に残したい □人の役に立つ仕事がしたい □電気工事士・設備管理の仕事に興味がる □建設業・工事の仕事を探している □正社員の仕事を探している □Uターン、Iターン、Jターンを考えている □地元で長く働きたい □安定した企業で働きたい 当社では他にも電気通信工事や土木工事のお仕事があります！

求めている人材 ＜ 35歳以下の方限定！ ＞ ●100％未経験歓迎！ ●普通科出身者、活躍中！ ●10代・20代・30代活躍中 ●第二新卒歓迎！既卒者歓迎！ ●正社員として働きたい方大歓迎!! ●子育て世代歓迎！ 高卒、専門卒、短大卒、大卒など、学歴を問わず積極的に採用を行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 以下のような方歓迎です！ ＞ ●技術の仕事がしたい方 ●ものづくりに興味がある方 ●チームワークを重視したい方 ●インフラ工事（電気工事）の 分野で手に職をつけたい方 ●一生役立つ資格が欲しい方 ●設備工事の仕事に興味がある方 ●高収入とワークライフバランスを 両立できる仕事がしたい方 第二種電気工事士や第一種電気工事士などの専門資格を取得したい方大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐未経験から電力インフラを支える技術者へ 【応募条件】 ✅ 50歳未満の方 （長期キャリア形成のため） ✅ 普通自動車免許（AT可） 【こんな方を歓迎します】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・資格を活かしてキャリアアップしたい方 【歓迎するスキル】 ✅ 電気工事士の資格をお持ちの方 ✅ 建設現場での作業経験がある方 - 【教育・研修体制】 ・入社後1〜2週間の座学研修 ・特別教育講習（1〜2日間） ・先輩とのマンツーマンOJT （2〜3ヶ月で独り立ち可能） 【資格取得支援制度】 ・電気工事士、施工管理技士など ・取得費用を会社が全額負担 ・準中型・中型免許も会社負担で取得可 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 【必須】 なし ※普通自動車免許をお持ちでない方は 入社後に取得していただきます。 【歓迎】 ・普通自動車免許（AT可） ・普通自動車免許（MT） ・建設業など現場経験のある方 ・電気工事を通じて社会インフラに貢献したい方 ✓未経験者歓迎！経験不問！ ✓有資格者歓迎 最終学歴 学歴不問

求めている人材 ＼資格や経験は問いません！／ 月並みですが「ヤル気」「熱意」を 重視した採用を行います✊ 「手に職つけて働きたい！」 そんな未経験者も大歓迎です！ また 「今よりもっと良い環境へ転職」 そんな経験者・有資格者もぜひ♪ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランクOK ✅20代活躍中 ✅30代活躍中 ✅第二新卒歓迎 ══════════════════ ＜活かせる経験・スキルなど＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事、設備管理、電気通信工事 メンテナンス、電気設備設置 受変電施設、電気通信工事、保守管理 現場作業、施工管理、配電工事 ══════════════════

求めている人材 ＼⭐20代・30代の社員が9割⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験・学歴不問 └資格取得支援・基礎から学べる研修あり ✅業界・職種未経験者歓迎 ✅文系出身の方ももちろんOK！ ✅普通自動車免許（AT可）を お持ちの方優遇 └免許をお持ちでない方は、勤務時間中に 教習所に通えます◎ ＜こんな方にぴったり！＞ ◎知識・経験ゼロの状態から 手に職をつけたい ◎社会に貢献できるような仕事がしたい ◎需要が高い業界で腰を据えて働きたい ✨未経験でも安心！資格取得を全力サポート 当社では「第二種電気工事士」や 「電気施工管理技士」などの国家資格の 取得を全面支援。 受験費用・試験会場までの交通費は 会社が全額負担、講習時間も勤務時間 として扱います。 実技試験前には先輩社員が マンツーマンで練習に付き添うなど、 サポート体制も万全！ 実際に、未経験・無資格で入社した 多くの社員が制度を活用し、資格を取得して 活躍しています。 ＼⭐画像5枚目の社長にインタビュー⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ “ちゃんと育てる”が、うちのいちばん 大事な仕事です。 ◢ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・未経験からスキルを身につけ、 長く活躍したい方 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ＜歓迎資格＞ ・普通自動車免許（MT） ・第1種・第2種電気工事士 ・電気施工管理技士 ・電気工事の実務経験 ※上記資格をお持ち方は優遇致します。 ※若手社員が活躍中！ ※新卒・第二新卒歓迎

求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・電気設備管理・保全業務の実務経験３年以上 ・大卒以上 【あると望ましい経験/スキル】 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士を保有する方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識（ 事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記の実務経験に加えて、中核を担える人材 として以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育を行った経験がある方

求めている人材 ・要普通自動車免許（準中型） ・電気工事に興味がある方 ・男女不問！経験不問！ ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションが苦にならない方（気軽に報連相が出来る方） ・電気や機械に興味があり、向上心を持って仕事に取り組めそうな方 ・安定した会社で長く働きたい方 ■未経験者歓迎！ 基礎から先輩社員が教えるので、安心して弊社に飛び込んできてください！ 電気工事の経験がある方や電気工事士の有資格者はもちろん歓迎です。 現在の環境を変えてみたい方、新しいことにチャレンジしたい方など、弊社に興味を持った方は是非ご応募下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※ビジネスレベルの日本語でのやりとり、社内外とのメールやチャット対応を行えることが必要となります Must be able to read, write, and speak Japanese at a business level or higher ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼⭐20代・30代の社員が9割⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅学歴不問 └資格取得支援・基礎から学べる研修あり ✅資格手当有！月収30万円以上も可能 ✅文系出身の方ももちろんOK！ ✅普通自動車免許（AT可）を お持ちの方優遇 └免許をお持ちでない方は、勤務時間中に 教習所に通えます◎ ＜応募条件＞ ✅電気工事に関わる経験3年程度 ＜歓迎条件＞ ✅電気工事士（第一種・第二種）保有者 ✅CADでの図面作成経験のある方 ＜こんな方にぴったり＞ ◎今までの経験・資格を活かして 働きたい方 ◎電気工事に関わる経験を活かしたい方 ◎働きやすさが整った環境で活躍したい方 ◎需要が高い業界で安定性のある 働き方をしたい方 ＼⭐画像5枚目の社長にインタビュー⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ “ちゃんと育てる”が、うちのいちばん 大事な仕事です。 ◢ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許 (AT限定可) ・第二種電気工事士資格 ・パソコン(メール・Excel・Word)が使用できる方 【歓迎条件】 ・高圧電気工事の経験がある方 【こんな方にオススメ】 ・40代～60代活躍中！ ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・新しい知識や技術を身につけることに前向きな方 ・自主的に業務に取りかかれる方 ・第二種電気工事士の経験を活かしたい方

求めている人材 ＼経験を、収入とキャリアにつなげる／ 経験年数だけではなく、 これまで担当してきた工事や身につけた技術、 仕事への姿勢を重視します！ 経験が浅い方や、 特定の工事しか担当したことがない方も ご応募いただけます◎ ────────────────── 【必須条件】 ■電気工事の実務経験が1年以上ある方 ■第二種電気工事士をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ────────────────── ＼活かせる資格・経験／ ☆第一種電気工事士 ☆1級・2級電気工事施工管理技士 ☆新築・改修の電気設備工事経験 ☆職長・現場リーダーの経験 ＼こんな方に向いています／ ◎経験や資格を給与に反映してほしい方 ◎電気工事士として技術の幅を広げたい方 ◎将来は職長や施工管理を目指したい方 ◎札幌に根差して長く働きたい方 ◎休日を確保しながら仕事を続けたい方 「今の経験で応募できるか分からない」 という方も、 まずはお気軽にご応募ください！ これまでの経験を確認し、 得意な業務を活かせる仕事からお任せします◎

求める人材: 〈応募資格〉 ・第二種電気工事士以上の資格保有者対象 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 〈歓迎条件〉 下記資格をお持ちの方は優遇します！ ・第一種電気工事士 ・電気工事施工管理技士 ・フォークリフト ・玉掛け ・CAD 〈こんな方にオススメ〉 ・プライベートを充実させたい方 ・学歴・ブランク不問 ・20代、30代が活躍中！ ・子育て世代活躍中！ ・第二新卒歓迎・既卒者歓迎 ・ハローワークにてお仕事を探している方

求めている人材 ⭐20代活躍中 ⭐未経験歓迎・無資格歓迎 ⭐学歴不問（高卒歓迎・中卒歓迎） 【必須】 ■自動車運転免許（AT限定可） ※MT免許と準中型第一種自動車免許は入社後に取得いただきます。 ■簡単なパソコン操作スキル ※文字・数値入力レベルでOK 【歓迎条件】 ・電気工事士をお持ちの方 ・第二級デジタル通信（DD第3種） ★もちろん全く資格をお持ちでない方も歓迎！ 業務に必要な資格は入社後に 会社負担で取得が可能です。 資格取得することで仕事の幅も広がり、 給与も上がります！ ＜こんな方におすすめです！＞ ・設備保全や設備管理、電気工事や電気工事士に興味がある方 ・工場やビル設備管理での勤務を希望する方 ・電気主任技術者や第3種電気主任技術者、第2種電気主任技術者 の資格をお持ちの方 ・施設管理として働きたい方 ・工場設備保全に携わりたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴･経験不問 ☆未経験者大歓迎！ ※要普通免許 ※経験者の方は経験に応じて 優遇します。 ＜下記資格所持者の方大歓迎！＞ ◆第一種電気工事士 ◆第二種電気工事士 ◆認定電気工事従事者 ◆1級電気工事施工管理技士 ◆2級電気工事施工管理技士 ◆第3種電気主任技術者など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 始めは未経験でも経験を積めば、 仕事はほとんど対応できるようになります。 収入はもちろんあがり続け、 高いレベルの技術も知識も身に付きます。 また在籍中に資格を取得すると 更に収入はあがっていきます。 普通に勤務していても 一生の宝となる技術が手に入ります。 ＜働きながら資格も取得可能です☆＞ 電気工事における各種資格も取得できます。 丁寧な講習会や実技訓練に参加して スキルを伸ばしながら資格を取得し、 収入と自らの価値を高めていきませんか？ ～こんな方に～ ＊ゆっくり経験を積んでいきたい ＊確実に年数と共に給与を上げたい ＊腰を据えて地元で長く働きたい ＊夜勤のない仕事がしたい ＊生活リズムを安定させたい ＊将来は資格を取り独立したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 学歴・経験・知識は問いません。ほとんどの社員が未経験からのスタートです。 【応募に必要なもの】 ・普通自動車運転免許（AT限定でOK） 電気工事の経験・資格は問いません。入社後に第二種電気工事士の取得を目指せます。 【こんな方に来てほしいです】 ・「手に職をつけたい」と思っている方 ・まわりの人のことを考えて動ける方 ・教わりながら、着実に覚えていきたい方 電気工事は、1人ではできない仕事です。高いところと地上に分かれて作業することもあります。相手の安全を自分のことのように考えられるか。資格よりも、そこを見ています。 【こんな方に合う環境です】 ・威圧的な指導や、ギスギスした人間関係の職場はもう嫌だ ・がんばりや成長を、給料できちんと評価してほしい ・家族やプライベートの時間も大事にしたい 残業は去年の平均で月10時間くらい。残業代は1分単位で全額出ます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 第二種電気工事士をお持ちの方を対象にした求人です。 【必ず必要なもの】 ・第二種電気工事士（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定でOK） 経験年数は問いません。 何ができて、何を任せられるかで判断します。 【持っていると歓迎する資格】 ・第一種電気工事士 ・施工管理技士 ・高圧ケーブル工事技能認定 ・高所作業車（作業床の高さ10m以上） ・玉掛け どれも資格手当の対象です。 持っていない資格は、費用の補助と勤務時間の調整で会社が支援します。 【面接で聞かせてほしいこと】 ・新しい現場や技術に挑戦できるか ・任された現場を、自分のこととして考えられるか ・段取りや判断まで、自分でやりたいか ・まわりを見て、技術を次の人に渡せるか 【こんな方に向いています】 ・同じ作業のくり返しではなく、段取りや判断まで任されたい ・高圧の仕事に続けて関わりたい ・そろそろ後輩を育てる側に回りたい ・威圧的な指導や、ギスギスした人間関係はもう嫌だ ・がんばりを、給料やポジションで評価してほしい ・家族やプライベートの時間も大事にしたい 【向かない方もいます】 ・言われたことだけやって定時に帰りたい方 ・1人で黙々とやりたい方 ・いまの仕組みを変えたくない方 残業は去年の平均で月10時間くらい。 残業代は1分単位で全額出ます。 会社の見学だけでも歓迎です。 まずは阿部電工株式会社までご連絡ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼＼✨ 学歴不問・資格手当有！ ✨／／ ＜ 応募条件 ＞ ◆第一種電気工事士の有資格者 ＜ 歓迎条件 ＞ ◆高圧設備・プラント等の保守点検・施工経験 ◆CADでの図面作成経験のある方 ◆普通自動車免許(AT可)をお持ちの方優遇 ＜ こんな方にぴったり ＞ ◎第一種電気工事士の資格・スキルを 正当に評価（手当等）されたい方 ◎大型施設やプラントなど、 スケールの大きな現場に携わりたい方 ◎働きやすさが整った環境で活躍したい方 ◎需要が高い業界で安定性のある 働き方をしたい方

求めている人材 ＼⭐20代・30代の社員が9割⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験・学歴不問 └資格取得支援・基礎から学べる研修あり ✅業界・職種未経験者歓迎 ✅文系出身の方ももちろんOK！ ✅普通自動車免許（AT可）を お持ちの方優遇 └免許をお持ちでない方は、勤務時間中に 教習所に通えます◎ ＜こんな方にぴったり！＞ ◎知識・経験ゼロの状態から 手に職をつけたい ◎社会に貢献できるような仕事がしたい ◎需要が高い業界で腰を据えて働きたい ✨未経験でも安心！資格取得を全力サポート 当社では「第二種電気工事士」や 「電気施工管理技士」などの国家資格の 取得を全面支援。 受験費用・試験会場までの交通費は 会社が全額負担、講習時間も勤務時間 として扱います。 実技試験前には先輩社員が マンツーマンで練習に付き添うなど、 サポート体制も万全！ 実際に、未経験・無資格で入社した 多くの社員が制度を活用し、資格を取得して 活躍しています。 ＼⭐社長にインタビュー⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤ “ちゃんと育てる”が、うちのいちばん 大事な仕事です。 ◢ ──はじめに、社長からひとこと お願いします！ いやあ、ほんとね。 うちって「何をやるか」より「誰と働くか」 が大事だと思ってて。 だからこそ、一緒に働く人のことはめっちゃ 大切にしたいって思ってるんです。 ──環境づくりにも力を入れてるとか？ うん、それはずっと意識してますね。 「働きやすさ」って、空気感とか制度とか、 いろんな要素があるけど… そこにはちゃんとお金も時間もかけたい。 言ってしまえば、それが自分の“夢” なんですよ。みんなが 「ここ、働きやすいな」 って自然に思える会社を作りたい。 ──いわゆる“社長命令”みたいなの って、あります？ それ、めっちゃ苦手（笑） トップダウンで「これやって」って 言われても納得できなきゃ動きづらい じゃないですか。 だからなるべく、「なんでそれをやるのか」 って理由もセットで伝えるようにしてます。 そうじゃないと面白くないしね。 ──どんな人と一緒に働きたいですか？ 正直、スキルとか資格より、 「一歩踏み出せるか」かな。 失敗してもいいから、 「ちょっとやってみよう」って思える人。 そういう人となら、きっといい チームが作れると思うんです。 ──ありがとうございました！ こちらこそ。 「ちゃんと育てたい会社」で、 「ちゃんと働きたい人」と出会えたら、 最高ですよね。

求める人材: 経験者のみ募集 ＜歓迎資格＞ * 各種電気工事士資格保有 * 電気工事経験 * 将来独立を考えている方 ✅ブランク復帰の方も大歓迎！

求めている人材 加藤工業のいろいろデータ♪ ◇平均勤続年数18.1年 ◇月残業5.5時間 ◇年間有給取得日数12.2日 ◇直近5年の離職者数2名 ◇資格取得支援制度100％活用 ◇自家用車通勤率75％ 先輩の声｜VOICE ◆ 代表取締役インタビュー Q. 入社のきっかけは？ もともとは紹介でした。当時は別の業界にいたんですが、「一度面接だけでも」と言われて訪問し、最終的に仕事内容や環境に惹かれて入社を決めました。とにかく「稼ぎたい」「上を目指したい」という気持ちが強かったですね。 Q. 会社の変化については？ 昔は「見て覚えろ」が当たり前でしたが、今はしっかり教える文化に変わりました。道具も設備も整えて、やる気がある人がちゃんと活躍できるようにしています。試験に合格したら手当を出すなど、努力が報われる制度も整えました。 Q. どんな人に来てほしいですか？ 新しいことが好きな人、工具や機械が好きな人に向いています。「稼ぎたい」という気持ちがあれば大歓迎です。今の加藤工業は、頑張り次第でしっかり結果が返ってくる会社になっています。 ◆ 管理職インタビュー Q. 加藤工業の仕事の特徴は？ うちはいわゆる「電気屋さん」の中でも、公共インフラに関わる特殊な仕事をしています。機械の据え付けやケーブル敷設など、自分たちで考えながら進める仕事が多く、ただの施工ではなく「物づくり」に近いです。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ 全然問題ありません。2年ほどで現場の流れがつかめるようになり、3～5年で1人前として活躍できます。先輩がしっかり教える体制がありますし、道具や部材の知識も自然と身についていきます。 Q. どんな人が向いている？ 考えながら動ける人、物づくりが好きな人ですね。現場では判断力や工夫が必要なので、自分の手で何かをつくるのが好きな方にはぴったりの環境です。やる気があれば、経験や知識がなくても安心して飛び込んできてください。 ◆ 入社1年半・未経験スタート（20代・男性） Q. 加藤工業に入ったきっかけは？ "前職は飲食業でしたが、将来のことを考えて「手に職をつけたい」と思い、求人を見て応募しました。 電気のことは全くの未経験で、最初はドライバーの持ち方すらわかりませんでした。" Q. 職場の雰囲気や教育体制は？ "最初は不安もありましたが、先輩たちが本当に丁寧に教えてくれて。 現場ではミスしないようにみんなでフォローし合う文化があって、安心して仕事に取り組めました。 今は夜間作業や少し難しい作業も任せてもらえるようになって、やりがいを感じています。" Q. これから目指していることは？ まずは資格を取りたいです。会社が費用を出してくれるので、自分も頑張らないとって思います。 ◆ 入社4年目・経験者（30代・男性） Q. 前職との違いは？ "前職でも電気工事をしていましたが、個人作業が多く、孤独感を感じていました。 加藤工業に来て驚いたのは「チームで動く」こと。段取りから安全管理まで、全員で連携して動くので、やりやすいし、何より楽しいですね。" Q. スキルアップについては？ 資格取得支援制度がありがたいです。高所作業や特殊な資格も取れたので、業務の幅が広がりました。自分の成長を実感できる環境です。 ◆ 入社半年・経験者（20代・男性） Q. 入社の決め手は？ "転職活動中に「人を育てる会社」という言葉に惹かれて応募しました。 面接でも社長自ら現場や社員のことを話してくれて、ここなら安心して働けそうだと思ったのを覚えています。" Q. 実際に働いて感じたことは？ "まだ半年ですが、わからないこともすぐ聞ける環境です。社歴に関係なく、意見も言いやすいので働きやすいですね。 これから技術を身につけて、どんどん現場で活躍できるようになりたいです。"

求めている人材 ＼＼✨ 学歴不問・資格手当有 ✨／／ ＜ 応募条件 ＞ ◆電気工事に関わる経験をお持ちの方 ＜ 歓迎条件 ＞ ◆電気工事士（第一種・第二種）保有者 ◆普通自動車免許(AT可)をお持ちの方優遇 └免許をお持ちでない方は、勤務時間中に 教習所に通えます◎ ＜ こんな方にぴったり！ ＞ ◇今までの経験を活かして 心機一転新しい職場で働きたい ◇社会に貢献できるような仕事がしたい ◇需要が高い業界で腰を据えて働きたい

求める人材: ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ・第二種電気工事士以上 ・電気工事の実務経験 ※学歴不問 ＜歓迎する経験・資格＞ ・第一種電気工事士 ・1級、2級電気工事施工管理技士 ・電気主任技術者 ・消防設備士 ・認定電気工事従事者 ・電気通信主任技術者 ・高所作業車 ・アーク溶接 ・工場、プラントの電気工事経験 ・受変電設備、制御盤の施工経験 ・設備保守、メンテナンス経験 ・現場リーダーや後輩指導の経験 こんな方に向いています ・宇部市周辺で腰を据えて働きたい方 ・転勤や遠方出張のない職場を探している方 ・家族と過ごす時間を増やしたい方 ・資格や経験を給与に反映してほしい方 ・第一種電気工事士や施工管理技士を目指したい方 ・将来は現場監督や役職者を目指したい方 ・安全や品質を大切にできる方 ・チームで協力して仕事を進められる方

求めている人材 普通自動車第一種免許 電気主任技術者の試験合格者 ★電気保安管理業務のご経験がある方歓迎！ ★実務経験がなくてもOK 入社後実務経験を積むことも可能です。 ★土木建築現場経験のある方歓迎 管工事、機械工事、空調設備などの経験が活かせます ＼こんな方におススメ／ ・設備保全や電気工事士の免許を持っていて 「工事」から「メンテナンス」の仕事へ ステップアップしたいor収入アップしたい人 ・設備保全や電気工事の経験をお持ちの方 ・電気主任技術者や電気工事士の資格を活かしたい方 ・資格や経験に見合った収入アップを目指したい方 ・今の職場が電気以外の仕事もやらされたり、 なかなか昇給しない、など現状を変えたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））