サービス/接客、70代も応募可、400万円以上の転職・求人情報

【応募資格】 20代～70代までの幅広い年代の男女のスタッフが活躍中。 ■未経験の方、異なる業種からの転職組の方もお待ちしています。 【年齢不問・学歴不問・経験不問・新卒、第二新卒もOK】 履歴書不要！WEB、LINE、またはビデオ電話にてご自宅から面接できます。 面接から内定まで、最短一日で採用決定可能です。 ■必須条件 ・18歳以上の方(警備業法により) 【BOXID-ハ浜】 【メリット】 #フリーター歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #車通勤OK #制服貸与 #昇給あり #主婦・主夫歓迎 #転勤なし #未経験者歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #髪型・髪色自由

求めている人材 ■未経験OK ■ブランクOK ■資格不問 ■60歳以上・中高年・シニア活躍中 ■主婦・主夫さんも活躍中！ ＼こんな方歓迎／ ●安定した環境で長く働きたい ●社会の役に立つ仕事をしたい ●空港という特別な職場で働いてみたい ●新しいことに挑戦したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（警備業法による））

求めている人材 ■必須条件 ・特になし！未経験者大歓迎 ■歓迎条件・活かせる経験 ・経験不問・学歴不問 ・20代～70代まで幅広く活躍中 ・フリーター、主婦・主夫歓迎 ・Wワーク、副業OK ・ブランクがある方も安心 ・扶養内勤務OK ・初心者歓迎（研修中は先輩がサポート） ▼未経験でも安心の理由 先輩スタッフが横について 丁寧にお教えします！ ▼活かせる経験 ・ホテル清掃やビル清掃の経験 ・病院清掃、水回り清掃の経験 ・コールセンターや電話対応の経験

求めている人材 【必須条件】 特にありません。無資格・未経験の方を歓迎いたします。 【歓迎条件】 ・マッサージ師、整体師、整骨院・接骨院経験者 ・作業療法士の資格をお持ちの方 ・エステやリラクゼーションの経験がある方 ・未経験から手に職を付け、スキルアップを目指したい方 ・Wワークや副業、扶養内勤務を希望する方 ・自分のペースで柔軟に働きたい方 ※20代、30代、40代、50代、60代以上のシニア層まで幅広い年代の男女が活躍しています。 ※在籍スタッフの約5割が女性です。ブランクがある方も多数活躍中です。

資格 【準中型免許（5t限定可）所持者】大募集！ ■未経験歓迎！ブランクOK ■規制業務の経験者も大歓迎！ ■別の警備会社で活躍されている方も大歓迎 ／ 未経験でも安心♪ 9割が未経験スタートです！ ＼ 座学で業務内容や手順等を学び、その後現場で先輩社員が丁寧に指導。 1人でというよりはチームで行う仕事！ 困った時はすぐに聞けますよ◎ ＊人とコミュニケーションが取れる方大歓迎です ＜こんな方、優遇＞ ◇交通誘導警備業務2級をお持ちの方 ◇道路工事や工事現場、建設現場、駐車場などでの交通誘導や車両の出入管理経験者 など 年齢の条件と理由：18歳以上 （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

求めている人材 【こんなところを面白いと思える方に向いています】 ■ フロア全体を、自分の設計で動かせる どのジャンルの景品にいくら投資するか。還元率をどこに置くか。 台の並びをどう組むか。イベントをいつ打つか。 Benex の副店長は「店長の補佐」ではありません。 店舗責任者の一員として、店の設計そのものに関わります。 ■ 打った手が、数字で返ってくる 売上、客数、還元率。数字は毎日出ます。 先月の打ち手が効いたのか効かなかったのか、はっきり出ます。 本社と連携しながら、次の一手を決めるのが仕事です。 ■ 評価の理由が、全部見える 年2回の評価は、店長が評価案をつくって終わりではありません。 全店長と役員が集まる会議で、「なぜこの評価なのか」を根拠つきでプレゼンします。 そこで店舗間の甘辛も調整します。 評価されなかった理由も、評価された理由も、必ず言葉で返ってきます。 ■ 人が動く環境を、自分でつくれる シフト、アルバイトの採用面接、育成計画、領域担当の割り振り。 自分が動いて成果を出すのではなく、人が動く仕組みをつくる側にまわります。 ここがスタッフ層といちばん違うところです。 【必要なのは、次のどれかの経験です】 ・業種を問わず、店舗を任された経験 ・数字に責任を持った、チームリーダーの経験 ・アミューズメント業界での就業経験 学歴・普通自動車免許・年齢の上限は問いません。 ※ 経験によっては、まずスタッフグレードからのスタートをご提案する場合があります。 配属店舗はご希望を考慮して決定します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★フリーター歓迎！ ★ブランクOK ★シニア活躍中 ★副業・Wワーク歓迎 ★長期勤務歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法） ※法律の関係上１８歳以上の方しかご応募できません。）

求めている人材 ○理容師・美容師免許保持者 ○サロン経験者、歓迎 ○Jrスタイリスト経験以上 プランクがあっても大歓迎です◎

求めている人材 ○理容師・美容師免許保持者 ○サロン経験者、歓迎 ○Jrスタイリスト経験以上 プランクがあっても大歓迎です◎

求めている人材 【求める人材】 ○理容師・美容師免許をお持ちの方 ○Jrスタイリスト以上の経験者（ブランク歓迎） ※お客様はご年配の方が多いので、ハイスピードや最新技術よりも“丁寧さ”を重視しています！

資格 ■トリミングの実務経験がある方 ■トリマー資格をお持ちの方 ■年齢不問 ■主婦・主夫歓迎 ■ブランク有OK ■実務経験が浅い方歓迎 ■スキルアップを目指したい方歓迎

求めている人材 【こんなところを面白いと思える方に向いています】 ■ フロア全体を、自分の設計で動かせる どのジャンルの景品にいくら投資するか。還元率をどこに置くか。 台の並びをどう組むか。イベントをいつ打つか。 Benex の副店長は「店長の補佐」ではありません。 店舗責任者の一員として、店の設計そのものに関わります。 ■ 打った手が、数字で返ってくる 売上、客数、還元率。数字は毎日出ます。 先月の打ち手が効いたのか効かなかったのか、はっきり出ます。 本社と連携しながら、次の一手を決めるのが仕事です。 ■ 評価の理由が、全部見える 年2回の評価は、店長が評価案をつくって終わりではありません。 全店長と役員が集まる会議で、「なぜこの評価なのか」を根拠つきでプレゼンします。 そこで店舗間の甘辛も調整します。 評価されなかった理由も、評価された理由も、必ず言葉で返ってきます。 ■ 人が動く環境を、自分でつくれる シフト、アルバイトの採用面接、育成計画、領域担当の割り振り。 自分が動いて成果を出すのではなく、人が動く仕組みをつくる側にまわります。 ここがスタッフ層といちばん違うところです。 【必要なのは、次のどれかの経験です】 ・業種を問わず、店舗を任された経験 ・数字に責任を持った、チームリーダーの経験 ・アミューズメント業界での就業経験 学歴・普通自動車免許・年齢の上限は問いません。 ※ 経験によっては、まずスタッフグレードからのスタートをご提案する場合があります。 配属店舗はご希望を考慮して決定します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 バイクを運転できる免許をお持ちの方 長く続けたい方歓迎