その他サービス業、フレックスタイム制、600万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】店舗や営業所など複数拠点のマネジメント経験があり、P/LやKPI等の数値に基づいた改善施策を実行してきた方。医療や福祉の知識は一切不問！独自教育機関（Dカレ）で知識をしっかり習得できます。 【歓迎】外食・小売・サービス業等でのSVやエリアマネージャー経験をお持ちの方。「不規則なシフト勤務から脱却し土日祝休みで家族との時間も大切にしたい」「成長市場で自分のマネジメント力を試したい」というあなたの挑戦を大歓迎！専門知識ゼロからスタートし、売上1000億円へ突き進む急成長企業の幹部候補へと確実にステップアップできる、まさにあなたのキャリアの転機となる絶好のチャンスです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 ・小売、リテール業界における複数店舗のマネジメント経験 ・エリアマネージャー、District Manager、Regional Manager等の経験 ・ビジネスレベルの日本語・英語力（バイリンガル） ・売上、KPIなど数値に基づいた店舗マネジメント経験 ・スポーツ、アパレル、シューズ、ファッション業界での経験 ・外資系企業での勤務経験 ・10店舗以上など、大規模な複数店舗統括経験 ※ビジネスレベルで日本語のコミュニケーションが取れる方

必要な経験・能力等 【必須】■多店舗展開企業またはFC本部でのマネジメント経験 ■SV統括または事業責任者として、現場で数値改善を実現した実績 ■高い目標達成に向け、組織を牽引・変革した経験 【歓迎】 ・FC本部におけるSV経験、及び複数店舗の統括経験 ・FCオーナーとの折衝・リレーション構築経験 ・組織マネジメント経験（従業員またはSV複数名のマネジメント経験） ・PL管理（売上・利益・コスト）および事業予算の策定・管理経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■複数店舗の統括経験■マネージャー層の育成経験 ■データに基づく改善施策の立案・実行経験 【尚可】■個人消費者向けサービスでの多店舗マネジメント経験 【当社の強み】最新の解剖学に基づく独自メソッドを展開し、メディア露出も多数。事業拡大中の成長企業です。 【採用背景】今後の多店舗展開や海外進出を見据え、組織体制を強化するための増員です。 【働き方について】年間休日126日（完全週休2日制）、コアタイムなしのフレックスタイム制。独自のバカンス休暇も完備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 ■ITやWebサービスに関するソリューション営業の経験

求める人材: 営業経験者（業界不問） コミュニケーション能力の高い方 学習意欲が高く、成長志向の方 地域密着型の営業スタイルに共感できる方 ⭕️20代30代40代の職員が活躍中！ ⭕️若手・ミドル関係なく評価します ⭕️子育て中の主婦（夫）さんOK ⭕️ハローワークをお使いの方もOK