求める人材:  【応募条件・経験など】  ■必須スキル/経験 ・パソコンの基本操作スキル （Google、Slack、Notionなど各種システム/ツールなどのキャッチアップが可能な方） ・チームで目標達成に取り組んだ経験 ・自ら考え、主体的に行動できる方  ※以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方 ・ホテル・宿泊業 ・飲食・小売・サービス業 ・店長・副店長・リーダー経験 ・アルバイトリーダーや新人教育の経験 ・営業など数字目標を追った経験 ※マネジメント経験の年数は問いません。  ■歓迎スキル/経験 ・ホテル業界での支配人などの経験 ・複数拠点のマネジメント経験 ・新規施設・新店舗立ち上げの経験  ■人物像 ※こんな方と働きたいです ・もっと裁量を持って働きたい ・マネジメントに挑戦したい ・実力で評価されたい ・変化のある環境が好き ・将来は事業責任者や経営にも挑戦したい ・決められた仕事だけでは物足りない

ホテルのエリアマネージャー候補/sfuk-lam5

＜月給45万スタート！＞【20代活躍中！】急成長ベンチャーで経営視点が身につくエリアマネージャー候補

求める人材:  【募集要件】 □必須スキル ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・相手の立場や背景を汲み取り、丁寧なコミュニケーションをとりながら仕事を進めた経験 ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため）  □歓迎スキル ・チームの業務進行や役割分担を考えた経験 ・コミュニティ運営やイベント運営の経験 ・施設運営、店舗運営、オフィス運営などの経験  □求める人物像 ・現場での業務経験を活かして、次のキャリアに進みたい方 ・自ら考え、現場を前に進められる方 ・チームで安定した運営を実現できる方  □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎  当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。  入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！ 志向性のマッチングを重視していますので、まずはカジュアルにお話をさせてください！

東京都日本橋 シェアオフィスの施設運営責任者

ワークスタイリング日本橋一丁目 | 拠点運営×マネジメントでオペレーションを進化させる拠点運営責任者募集！

大阪梅田　コワーキングスペースの施設運営責任者

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必要な経験・能力等 【必須】■営業経験または販売サービス等でのリーダー・店長経験■目標達成に向けた行動計画の策定・実行経験■後輩や部下の指導・育成経験■周囲を巻き込みながら業務を進めるコミュニケーション能力  【歓迎】■無形商材の提案型営業または法人営業の実務経験をお持ちの方 ■複数店舗の統括（エリアマネージャー）や管理実績 ■業務プロセスの改善や仕組み化に取り組んだ実績 【求める人物像】■医療福祉の専門知識は一切不問。充実した研修やマニュアルのもと、周囲を巻き込みながら自律的に業務を進める高いコミュニケーション能力を発揮し、地元千葉の安定基盤で自らのチームを率いて大きく成長したい方を歓迎します。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

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東京都日本橋シェアオフィスの施設運営責任者

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