仕事内容 | 仕事内容: 主な仕事内容 集客方針・KPI設計 ・担当店舗のコンセプト、顧客層、既存施策・課題の整理 ・新規来店・再来店につながる施策と優先順位の設定 ・事業責任者との目標・評価指標のすり合わせ ・施策別の予算案・配分の提案と承認範囲内での管理 SNS・コンテンツ企画 ・業態と媒体規約に合うSNSの選定・運用方針づくり ・空間・接客・メニュー・店舗体験を伝える写真、投稿、ショート動画の企画 ・スタッフ・キャストと連携した発信企画、制作担当へのディレクション ・ブランドの世界観に沿った表現・品質の管理 店舗プロモーション ・店舗イベント、季節企画、新規来店・再来店施策の企画と実行管理 ・店舗紹介ページや予約・問い合わせ・来店導線の改善 ・コラボレーションや紹介施策など、新しい集客手段の検討 ・広告を使う場合の媒体規約・審査条件の確認、予算・効果の管理 施策推進・チーム連携 ・事業責任者、店舗責任者、スタッフ・キャスト、SNS・制作担当との目標共有・役割分担・進捗管理 ・取得可能な来店・売上データの整理と、計測・集計方法の改善 ・施策の振り返り、改善提案、経験に応じたメンバー育成 ・生成AIを活用した企画整理・原稿案作成・分析補助と、出力内容の確認 シーシャとカフェでは利用できる媒体・表現が異なるため、各媒体の規約と対象業態を確認して施策を組み立てます。有料広告の実施を前提とせず、自社発信・コンテンツ・店舗企画も組み合わせます。 入社後の担当範囲と3か月の到達イメージ 初期は、シーシャ・カフェ事業のうち優先度の高い店舗・ブランドを担当する想定です。SNSの発信方針、店舗企画、新規来店・再来店施策、予約・問い合わせ導線の改善に取り組みます。 ・1か月目:店舗のコンセプト・顧客層・既存施策・取得可能なデータを整理し、事業責任者とターゲット・訴求・重点課題・KPIを設定する。 ・2か月目:スタッフ・キャストや制作担当との役割分担・進行を整え、SNS発信と店舗企画を実行する。 ・3か月目:重点施策の結果を検証し、新規来店・再来店につながる改善案と次の施策を示せる状態を目指す。 上記は初期の進め方の目安です。担当店舗・ブランド、協働体制、予算・決裁範囲は選考時に具体的にお伝えします。数値目標は現状値と取得できるデータを踏まえて設定し、予算・体制の変更は関係責任者と協議します。 |
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求めている人材 | 求める人材: 必須条件 ・SNS運用・店舗販促・プロモーション・マーケティングいずれかの実務経験 ・目標に基づき、施策の企画・実行・分析・改善を行った経験 ・チームまたはプロジェクトで、役割分担や進行管理を行った経験 ・担当店舗の顧客層・訴求・自身の役割・改善前後の結果を具体的に説明できること ※役職名やマネジメント人数は問いません。媒体規約を施策へ反映し、生成AIを業務に取り入れ、出力を確認する姿勢を重視します。 選考で重視すること ・過去の施策について、対象顧客・訴求・実施内容・ご自身の役割・結果を、共有可能な範囲でお聞きします。 ・スタッフ・キャストの協力を得た方法や、制作物の品質・投稿・企画の進行を管理した事例を重視します。 ・SNSの反応が来店につながらない場合の改善の考え方、シーシャとカフェでの訴求・手段の使い分けを伺い、店舗理解・施策設計・現場との調整力を確認します。 歓迎条件 ・シーシャ、カフェ、飲食店などの集客・ブランド育成経験 ・複数店舗・複数ブランドの販促経験 ・SNS・写真・動画の企画、制作ディレクション経験 ・スタッフ・キャストと連携した発信や店舗イベントの企画経験 ・再来店施策、予約・来店導線、計測・集計方法の改善経験 ・メンバー育成や運用フローの構築経験 ・シーシャ・カフェの空間や店舗体験への興味・関心 こんな方を求めています ・お店の魅力を理解し、その店舗らしい伝え方を考えたい方 ・流行だけでなく、顧客層や来店理由から施策を考えられる方 ・店舗の現場と協力し、アイデアを実行まで進められる方 ・数字とお客様の反応の両方を見て改善できる方 |
勤務地 | |
給与 | 月給45万円~50万円 給与: 給与 月給:45万〜50万+四半期報酬(賞与年4回) 想定年収:600万~800万 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 マーケティング施策による事業への貢献や目標達成を評価し、四半期ごとの報酬にも反映します。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00(休憩1時間) ※イベント時は勤務時間が変動する場合あり |
休日・休暇 | 休暇・休日: 週休2日制(水曜・日曜) 月22日勤務 / シフト制 ※有給休暇あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 雇用形態:正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:入社日から3か月〜6ヶ月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・髪型、髪色、ネイル、ヒゲ自由 ・四半期報酬(賞与年4回) ・有給休暇 ・美容整形外科提携 ・産休、育休制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 【選考フロー】 ①書類選考 ②WEB面接 ③二次面接(対面) ④内定 【応募方法】 Indeedから応募、またはお電話ください 080-2127-3493(採用担当) 受付時間:10:00〜18:30(水・日除く) 【注力】 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | アピールポイント:
空間、接客、過ごす時間。その魅力が伝わる集客をつくる。
当社は、ポーカー・シーシャ・カフェなど全国35店舗以上のエンタメ店舗を展開しています。本求人は、シーシャ・カフェプロモーション部の募集です。
シーシャを楽しむ時間や居心地のよい空間、カフェのコンセプトやスタッフとの交流。それぞれの店舗が持つ魅力を言葉・写真・動画・企画にし、初めての来店と「また行きたい」につなげる仕事です。
シーシャ・カフェ・飲食などの店舗ビジネスで、SNSや店舗企画を通じて新規来店・再来店を増やし、現場・制作担当と施策を進めてきた実務リーダーを特に歓迎します。ブランドごとの顧客層・来店理由を捉え、担当店舗の重点施策をリードするマネージャー候補の募集です。成果と経験に応じて、担当部門内の戦略・予算管理・育成へ役割を広げます。
この仕事ならではの魅力
■ 店舗の世界観を、発信から来店体験まで一貫して育てる
写真の見せ方、投稿の言葉、スタッフ・キャストによる発信、店内企画をつなぎ、その店舗らしい魅力を伝えます。シーシャとカフェを同じ訴求で扱わず、業態・ブランド・顧客層に合わせて設計できます。
■ 新規来店だけでなく、通い続けたくなる理由をつくる
初めて来る人の不安を減らす情報発信や、再来店のきっかけになる企画を、店舗と一緒に考えます。SNSの反応だけでなく、来店や再来店への貢献を検証できます。
■ 店舗に近い立場で、企画と改善を回す
当社のシーシャ・カフェ店舗で、業態・コンセプトごとに異なる集客に取り組めます。現場の声やお客様の反応を発信・店内企画へ反映し、成果が出た取り組みを担当部門内へ展開。SNS運用や店舗販促の経験を、ブランド育成・マネジメントへ広げられます。 |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社ACB |
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事業内容 | 芸術・娯楽・レクリエーション |
本社所在地 | 4530015 愛知県名古屋市中村区椿14-6 |
代表者 | 白石 勝樹 |
企業代表番号 | 0524525778 |
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正社員
【シーシャ・カフェプロモ部】お店の世界観を「行きたい」に変える|プロモーションマネージャー候補
株式会社ACB
東京都新宿区市谷本村町
月給45万円~50万円
【シーシャ・カフェプロモ部】お店の世界観を「行きたい」に変える|プロモーションマネージャー候補
株式会社ACB