ブライダルスタッフ、ネイルOK、正社員の転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ・接客や営業など、人と関わる業務経験 【歓迎】 ・ブライダル業界に興味がある方 ・人の想いに寄り添う仕事がしたい方 ・チームで働くことが好きな方 ※未経験歓迎

求める人材: ＜必須条件＞ ・企業理念に共感いただける方 ・管理職経験者（店長やマネージャーなど責任者） ・予算管理、売上の計画・実績管理 ・新規営業経験 ＜歓迎条件＞ ・ブライダル業界での新規営業経験 ・ブライダル業界でのマネージメント経験がある方 ・ウエディングプランナー実務経験と実績がある方 ・すでにブライダルマネージャー・支配人を担っている方 ・ホテルや婚礼部門でのマネージメント経験がある方 当社が掲げる「人生に限りないHAPPINESSを」という結婚式当日だけではない、結婚式後の人生にも彩りを添える事業展開や、HUMAN FIRSTの理念に共感いただける方、お待ちしております。

求める人材: ◎応募の前にご確認ください ◎土日祝に勤務できる方 結婚式もイベントも土日祝が中心です。 ◎シフト制・変形労働時間制での 勤務に支障のない方 ◎立ち仕事や備品の移動など、 体を動かす業務に対応できる方 この3点に問題がなければ、 前職の業種や経験年数は問いません。 ◆ブライダルの経験は不要です 飲食店、カフェ、ホテル、アパレル、販売。 接客の経験はそのまま活かせます。 実際、入社者の多くが異業種からの転職です。 接客そのものが初めての方も、 先輩とペアを組む現場研修から始めます。 ◆新会場の立ち上げに向いている方 ◼︎決まったやり方がない状況を、 面白いと感じられる方 ◼︎「こうした方がいい」を自分から言える方 ◼︎人に喜んでもらうことが好きな方 ◼︎一人で完結する仕事よりも、 チームでつくり上げるのが好きな方 ◼︎接客の経験を、この先のキャリアに つなげたいと考えている方 ◼︎いずれは会場運営やイベントの ディレクションに挑戦したい方 ◆入社後に大変なこと（正直に書きます） ◼︎新会場のため、手順や段取りを 走りながら整えていく場面があります。 ◼︎週末は結婚式本番のため勤務が長くなる事も。 その分、平日の勤務はシフトを調整して遅入りや 早上がりも。メリハリをつけて働けます。 ◼︎当日は立ちっぱなしの時間が長く、 体力も必要なお仕事です。 ここに違和感がなければ大丈夫です。 ◆私たちが大切にしていること 肩書きや経験年数ではありません。 目の前のお客様のために本気になれること。 社歴に関係なく、手を挙げた人に任せます。 福岡で新しい会場を育てていく仕事に、 挑戦していただける方をお待ちしています。

求める人材: 「一組の幸せ」の先にある「組織の成長」にワクワクできる方 ：プランナーとして自分一人が成果を出すだけでなく、後輩の初成約を自分のことのように喜べる、お節介なくらいの「後輩思い」な方を求めています。 「数字」をポジティブに捉えたい方 ：「ノルマを詰められる」のが嫌で転職を考えている方、大歓迎です。BPでは、数字をお客様に選んでいただいた「信頼の証」と定義しています。ロジカルに改善策を考えることを楽しめる方なら最高です。 地元・仙台で「キャリアの天井」を壊したい方 ：「宮城にいたいけれど、これ以上の役職がない」と足踏みしていませんか？上昇志向を持ち、2026年のリニューアルを機に自分自身もアップデートしたい方を求めています。 【採用要件】 必須条件（MUST）： ウェディングプランナーとしての実務経験（1年以上） 成約率、単価、顧客満足度など、一定の成果指標を追った経験 基本的なPCスキル（Excel/PowerPointでの資料作成など） 歓迎条件（WANT）： チーフ、リーダー、教育係などの経験（年数不問） 広告媒体（ゼクシィ等）の運用や集客に携わった経験 「もっとこうすれば売れるのに」という改善案を形にしたことがある方 当社が掲げる「人生に限りないHAPPINESSを」という結婚式当日だけではない、 結婚式後の人生にも彩りを添える事業展開や、HUMAN FIRSTの理念に共感いただける方、お待ちしております。

求める人材: 「自由度」と「責任」の両方を欲しているプロフェッショナル：本部のマニュアル通りに動くことに飽き足りている方。仙台のマーケットを読み、自ら戦略を立てて現場を動かしたいという「現場の経営者」マインドを持つ方を求めています。 「背中を見せる」だけでなく「仕組みを作る」のが得意な方：属人的なスキルに頼るのではなく、誰でも高いクオリティを発揮できる仕組みや、スタッフが長く働ける環境作りに情熱を注げる方を求めています。 BPの理念「HUMAN FIRST」に心から共感できる方：どれだけ実績があっても、スタッフやパートナー企業を大切にできない方はBPには合いません。誠実さと謙虚さを持ち合わせ、地域に愛される式場を創れる方を求めています。 【採用要件】 必須条件（MUST）： ブライダル業界におけるマネジメント経験（支配人、マネージャー、店長など） または、ホテル婚礼部門での責任者経験 P/L管理、予算策定、およびKPIに基づいた組織運営の経験 理念「人生に限りないHAPPINESSを」を自身の言葉で語れる方 歓迎条件（WANT）： 大規模な式場リニューアルや新規立ち上げの経験 採用活動、人事評価制度の運用経験 U・Iターン希望者（仙台のマーケットへの深い理解がある方）

求める人材: ＜経験者積極募集中！＞ フォトグラファー経験1年以上 ※研修制度もあり、安心して取り組んでいただける環境あり◎ ■優遇されるスキル■ ・ウエディング婚礼当日撮影経験のある方