宿泊/ホテル、フレックスタイム制、600万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ ■宿泊施設のアシスタントマネージャー以上 の経験 ■チームマネジメントおよび人材育成の実績 ＜歓迎条件＞ ■宿泊部門もしくは料飲部門の マネージャー以上の経験 ■支配人/副支配人等のホテル統括経験 ■担当部門の収支管理（P/L）の経験 ■ホテルや宿泊施設の新規開業に 携わった経験 ■レベニュー管理、月末締め等の 数字に関するマネジメント経験 ■宿泊業における事業戦略、 販売戦略等の立案、 マーケットリサーチを主とした業務経験 ■英語での接客・サービス提供が可能な方 （TOEIC600〜750程度を目安） ✨こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホテル経営に深く関わりたい方 ・離島リゾートでの勤務に興味がある方 ・新規開業に携わりたい方 ・ゼロからブランドを創り上げたい方 ・地域と連携しながら仕事をしたい方 ・キャリアアップを目指す方 ・チームビルディングが得意な方 ・数字に強く、分析・改善が得意な方 ・英語を活かして働きたい方 ・U・Iターンを検討している方

求める人材: ・複数の宿泊施設の運営経験が豊富な方（目安8年以上、うち管理職を率いた経験5年以上。同等の実績も可） ・経営者が日常的に関与しなくても運営できる組織・仕組みを築いた経験がある方 ・ホテルなどの開業準備から開業後の運営まで携わった経験がある方 ・採用・人材育成、収益・予算管理、業務改善を主導できる方 ・システムやAIを活用した業務改善の実績がある方 ・日本語・英語で実務やマネジメントを円滑に行える方 ・京都在住、または入社前に転居でき、施設訪問・出張に対応できる方 京都・関西での実務経験や、多文化チームのマネジメント経験がある方を歓迎します。

求めている人材 ◾️必須条件（MUST） ✅ホテルにおける宿泊部門もしくは料飲部門のマネージャー以上の経験3年以上 ✅担当部門の収支管理（P／L）の経験 ✅チームマネジメントおよび人材育成の実績 ◾️歓迎条件（WANT） ✅支配人／副支配人等のホテル統括経験者 ✅ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のある方 ✅レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ✅宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 ✅英語での接客・サービス提供が可能な方（TOEIC600〜750程度を目安）