宿泊/ホテル、残業月20時間以内、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ・ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC750点以上）、日本語スキル（ネイティブ/N1以上）がどちらも必須です ・台湾からのゲストも多く、中国語も活かせます ・ホテルでの経験は不要です ・ホスピタリティ業界でのサービス、接客経験をお持ちの方 ・臨機応変な対応や状況把握が得意な方 ・仕事を通じて自分の人間力をあげたいと考える方

求める人材: ■ 必須条件 ・ホテル客室清掃の実務経験がある方 ・チェッカー業務など客室管理の経験がある方 ・丁寧な確認作業ができる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ※責任者として業務内容を正確に把握し、現場をまとめる役割のため、実務経験者を対象とした募集です。 ※難しいスキルよりも、丁寧な姿勢や確実な作業を大切にしています。 ■ 歓迎する経験・スキル ・スタッフの取りまとめやシフト管理の経験 ・基本的なパソコン操作 （チェック入力・簡単な報告書作成など） ※歓迎する経験・スキルは必須ではありません。 いずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ■ こんな方に向いています ・丁寧な仕事や確認作業が得意な方 ・品質管理や現場運営に興味がある方 ・責任者へとステップアップしたい方 ・役割に応じた待遇アップを目指す方 ・スタッフを支える立場で活躍したい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを大切にできる方

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ≪必要資格・スキル≫ ✅ホテル宿泊部門の責任者経験がある方 ✅PLの作成・管理(F/Lコストコントロール) ✅PCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ✅プレゼンスキル ≪歓迎条件≫ □リゾート地でのホテル勤務経験者は 優遇いたします！ □若いスタッフも多いため若手の対応、 育成経験を活かしてください □U・Iターン歓迎 ◎30代、40代、50代活躍中

求めている人材 【必須条件】 ✅高卒以上 ✅接客業務に必要な日本語での コミュニケーションが可能な方 （お客様との会話・電話・メール対応など） ホテル・飲食業界の経験は問いません。 【歓迎条件】 ・ホテルやレストランでの接客経験がある方 ・飲食店でのホール勤務経験がある方 ・販売・サービス業で接客経験がある方 ・ホテル業界が未経験の方 ・初めて正社員として働く方 ・ブランクのある方 ・宮古島への移住を考えている方 ✨こんな方にピッタリ✨ ・人と接することが好きな方 ・お客様に合わせて丁寧に対応できる方 ・スタッフ同士で声をかけ合って働ける方 ・新しいことを一つずつ覚えていきたい方

求めている人材 【必須スキル】 ＊ホテルやレストランでの接客経験をお持ちの方 ・日本語での高品質な接客対応 （例：結婚式・VIPご接待など改まった場での格調ある敬語表現、お客様の言葉の背景にある意図を汲み取る繊細なコミュニケーション、日本のおもてなし文化・慣習に沿った対応） ・海外のお客様との英語でのコミュニケーション能力 （例：お客様に対してのフォーマルな場でのきめ細やかなヒアリング、複雑なご要望への対応がスムーズに行えるレベル） ・ビジネスレベルの日本語（読み書き） （例：予約管理、お客様とのメール対応、社内への報告業務などが可能なレベル） 【歓迎】 ＊コンシェルジュやフロント経験 ＊HRSやTOEICの資格をお持ちの方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊語学力を活かして働きたい方 ＊枠にとらわれないサービスをしたい方

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテル業界でのマネジメント経験（2年以上） ※支配人・副支配人・マネージャーなど ✅スタッフ育成、組織マネジメントの経験がある方 ✅サービスや組織、業務の課題を見つけ、改善を推進した経験がある方 ✅7gardenのビジョンやサービス方針に共感できる方 【活かせる経験・スキル】 ・ラグジュアリー／ライフスタイルホテルでの支配人・マネージャー経験 ・ホテルの新規開業、立ち上げ経験 ・料飲部門を含む複合施設のマネジメント経験 ・損益管理、予算策定、実績管理の経験 ・レベニューマネジメントや販売戦略に関する経験 ・英語、韓国語、中国語などの語学力 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールを業務で活用した経験 ・福岡の街やカルチャー、トレンドへの関心 【こんな方にピッタリ！】 ◎ホテルが目指す方向性を描き、実現に向けてチームを率いられる方 ◎現状に満足せず、より良い顧客体験を追求できる方 ◎必要な場面では難しい判断も行い、目指す方向へ組織を導ける方 ◎スタッフ一人ひとりと向き合い、働く誇りを育める方 ◎サービスの質と収益性の両方を意識して経営に取り組める方 ◎地域やトレンドの変化を捉え、ホテルの新たな魅力に変えられる方 ◎新しい技術や仕組みを積極的に取り入れられる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■AI・DXを活用したホテル運営を！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、 AIを個人の作業を助けるツールにとどめず、 組織全体の業務を支える仕組みとして 活用することを目指しています。 業務の効率化や仕組みの改善を進めることで スタッフがゲストとの対話や サービスづくりに、 より多くの時間を使える環境へ。 支配人にも、新しい技術やツールを 柔軟に取り入れながら、 ホテル運営を進化させていくことを期待しています。

求めている人材 ＜必須要件＞ ■店舗または部門の運営経験（2年以上） 飲食店、小売店、サービス業などで 店長・副店長・主任として 店舗を任されたご経験のある方 ※業種は問いません ■10名以上のスタッフのシフトを 管理された経験 ■売上または原価を管理された経験 ■業務上必要な日本語能力 スタッフへの指示出し、管理部門との調整、 各種書類の作成を日本語で行っていただきます ホテルでの就業経験は問いません。 店舗を任されたご経験は、 業種を問わず活かしていただけます。 ＜歓迎する経験＞ ・スタッフの採用や育成に 携わられたご経験 ・新店の立ち上げ、業態転換のご経験 ・宿泊業でのご経験

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ◆英語での会話やメールが出来る方 目安としてはTOEIC750点以上 ※台湾からのお客様も多く、 中国語も活かせます！ ◆未経験、異業種からの転職も歓迎 <私たちが求める人物像> ◆お客様の立場に立って、丁寧なサービスができる方 ◆改善点を見つけ、より良いサービスを考えられる方 ◆ホスピタリティ精神を大切にできる方 ◆チームで協力して仕事を進められる方 ◆目標を持ち、それに向かって努力できる方 ◆自分の仕事に誇りを持てる方 ◆失敗を恐れず、前向きに挑戦できる方 ◆語学力を活かしたおもてなしができる方 ◆お客様に感動を届けたり、 心が通う様なコミュニケーションを大切にしたい方

求める人材: 【必須】 ・客室清掃経験 　 またはビルメンテナンス業界での実務経験 【歓迎】 ・スタッフ管理、シフト作成、教育などの経験（役職不問） ・マネージャー、責任者、現場責任者（所長）などの経験者 ・「現場をより良くしたい」という改善意欲のある方

求めている人材 《必須要件》 ・大学卒以上 ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 《歓迎要件》 ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・外国語力 《私たちが求めているのはこんな人！》 ・さまざまな国のお客様との対話を楽しめる方 ・外国語を活かして働きたい方 ・仕事を通して語学力を伸ばしたい方 ・お客さんの喜ぶ顔を見るためにモチベーション高く仕事に取り組める方 ・リピーターやホテルのファンを作りたい方 ・同じ業務の繰り返しよりも、マルチに幅広い業務に携わりたい方 ・満足度を意識し、「おもてなし」の心をもって接客できる方 ・細やかな気配り目配り心配りができる方 ・イレギュラーにも臨機応変に対応できる方 ・ゲストハウスやホテルでの勤務経験を活かしたい方 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。 また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

資格 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 経験者は歓！優遇します！ ＜求める人物像＞ ・誰かに喜んで頂けるお仕事が好きな方 ・接客やサービス業が好きな方 ・コミュニケーションを円滑に行える方 ・ホテルやその他サービス業界等においてリーダーや責任者の経験がある方

求める人材: ✅ホテル支配人の経験者歓迎 ・ビジネスレベルの外国語スキルをお持ちの方 └英語（必須）、そのほか中国語や韓国語ができる方も歓迎 ・外国籍の方：Ｎ2以上（日本語による円滑なコミュニケーションが可能な方） ・パソコンの基本的な操作が可能な方（Word、Excel、ビジネスメールなど） ・学歴不問 ・ブランクOK ・経験者歓迎

求める人材: 【必須条件】 自動車関連業界での実務経験2年以上 以下のいずれかの経験がある方を想定しています。 * 自動車ディーラーでの勤務経験 * 自動車整備工場での勤務経験 * サービスフロント・サービスアドバイザー経験 * 自動車整備士としての実務経験 * 自動車関連会社での整備受付・サービス業務経験 ※キャンピングカー業界の経験は問いません。 【歓迎する経験・資格】 * 自動車整備士資格（2級・3級） * 自動車検査員資格 * 整備見積書の作成経験 * 車検・点検・修理の受付経験 * 整備工場の工程管理経験 * 部品発注・在庫管理経験 * 国産車・輸入車の整備知識 【こんな方を歓迎します】 * 人と話すことが好きな方 * 整備の知識を活かして働きたい方 * お客様と整備スタッフの間に立って調整できる方 * 仕事の段取りやスケジュール管理が得意な方 * 周囲と協力して仕事を進められる方 * 責任感を持って仕事に取り組める方 * 将来的に管理職を目指したい方 経験だけでなく、判断力・段取り力・コミュニケーション能力を重視します。

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅高卒以上 ✅日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 （接客・電話・メール対応など） 【歓迎条件】 ■接客・販売・サービス業の経験 ■ホテル・旅館・リゾートバイトの経験 ■英語など語学スキルをお持ちの方 ⭐こんな方にピッタリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客を通してスキルを身につけたい方 ・コミュニケーション力や対応力を磨きたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・未経験から新しいことにチャレンジしたい方 ・ホテル・旅館業界に再チャレンジしたい方 ・宮古島での生活や移住に興味がある方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 外国人の方も歓迎ですが以下必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・就労可能な在留資格を有する方に限る ・日本語能力試験（JLPT）N1相当以上 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National). ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・外国から訪れた宿泊者と 英語でコミュニケーションができる方 ・土日、祝日に勤務可能な方 ・大卒以上の学歴をお持ちの方 [ 歓迎条件 ] ・3年以上の社会人経験 （チームリーダー、店長、役職経験者優遇） ・TOEIC800点以上または同等の英語力 （TOEICスコアは必須ではありません。 受験英語ではなく会話力を重視します） ・基本的なPCスキル （Excel、Word、メール等） ・海外旅のご経験者歓迎 ・明るい対応を心がけられる方 ・ホスピタリティをもって接客できる方 ・性別不問 ・ブランクのある方も歓迎 ・お仕事をお探し中の方も歓迎

求める人材: アットホームな雰囲気で人間関係の良い職場ですので、周囲と協力しながら働ける方が長く続きます。逆に、場を乱す方や周囲と協力して気持ちよく働けないという人は選考でお見送りとさせていただきます。 ◎周囲との人間関係を大切にできる方 ◎柔軟な姿勢で頑固にならない方（和食も洋食も幅広く担うため） ◎調理業務経験（和食・洋食は問いません）

求める人材: アットホームな雰囲気で人間関係の良い職場ですので、周囲と協力しながら働ける方が長く続きます。逆に、場を乱す方や周囲と協力して気持ちよく働けないという人は選考でお見送りとさせていただきます。 ◎周囲との人間関係を大切にできる方 ◎柔軟な姿勢で頑固にならない方（和食も洋食も幅広く担うため） ◎調理業務経験（和食・洋食は問いません）

求めている人材 *＼必須条件／* ■普通自動車運転免許 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ *＼こんな方優遇／* ・接客業の経験がある方 ・マネージメント経験がある方 ・ホテル勤務経験がある方 (支配人等) ・飲食店勤務経験がある方 (店長・マネージャー等) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ *＼歓迎条件／* ・学歴不問 ・宿泊業の勤務経験がある方 ・飲食業の勤務経験がある方 ・宿泊業・飲食業両方の経験がある方 ・土曜日・日曜日・祝日の勤務が可能な方 ・繁忙期の勤務が可能な方 (GW・7月～9月・年末年始) －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須条件】 ●PCの基本操作、オフィス系ソフトを使用できる方 （スプレッドシート、PowerPointなど） 【歓迎条件】 ●接客・リーダー経験が3年以上ある方 （業種不問／学生時代のアルバイトも可） ●接客経験やホテルでの勤務経験 ●サービス業でのメンバーマネジメント経験 ●コミュニケーション能力、リーダーシップ能力がある方 ●学歴不問 ●年齢不問 ●未経験OK ●主婦主夫活躍 ●新卒・第二新卒OK ●フリーターさんOK ●ブランクOK ●ホテルで働きたい方 ●ホテルが好きな方 【こんな方にオススメ】 ●プロアクティブに業務改善に取り組み、顧客満足度を向上させることができる方 ●新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ●変化の激しい市場に臆せず立ち向かえる方 ●主体的に課題を発見し、解決できる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ホテルやゲストハウス等の業界で、 宴会サービス実務経験を3年以上有する方 ＜歓迎・優遇スキル＞ ・100名超の大型宴会の施行責任者経験 ・宴会キャプテン、婚礼キャプテン経験 ・バンケットマネージャー経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・オープンなコミュニケーションが図れる方 ・ポジティブに業務に取り組める方 ・関係部署と積極的な関係構築ができる方 ・環境の変化に応じ柔軟な対応ができる方

求めている人材 ✅未経験OK！社会人経験不問 - ・学歴不問 ・経験不問 （業界・社会人経験がなくてもOK） ・第二新卒歓迎 ・異業種からの転職歓迎 （現在活躍中のスタッフも様々です） - ✅こんな方を歓迎しています！ ・hotel Siroのコンセプトに共感し、 愛着を持って働ける方 ・「次はこうしてみよう」と、 より良い運営方法を考えられる方 ・チームのメンバーと協力しながら 仕事を進められる方 ・お客様の快適さのために、 細かいところにも気配りができる方 ・体を動かしたり、 もくもくと作業に取り組むことが苦ではない方

求めている人材 【必須条件】 ・ホテル・レストラン・婚礼・外食業界等におけるサービス業務経験（3年以上） ・ホール業務におけるリーダーまたはそれに準ずる経験 ・宴会・貸切営業・団体対応の経験 【歓迎条件】 ・英語や中国語、その他外国語スキルをお持ちの方

経験・資格 ＜必須＞ ・ホテル客室管理部門でのマネジメント経験(5年以上) ・日常会話レベル以上の英会話スキル ※社内システム・資料は基本的に英語です ・プレッシャーのある状況でも冷静に判断し、業務を遂行できる方 ＜歓迎＞ ・大規模ホテル(300室以上)での客室管理経験 ・委託業者マネジメントのご経験 ＜求める人物像＞ ・優れたリーダーシップとコミュニケーション力をお持ちの方 ・最上級のゲストサービスを提供することに情熱を持てる方

求めている人材 【必須条件】 ・ホテルマネジメントの経験がある方 ・Excel/Wordの一般的スキル 【歓迎条項】 ・ホテルの役職・管理職の経験がある方 ・日常会話レベルの英語力があれば尚可 【その他】 ・接客が好きでコミュニケーションに長けている方 ・自ら企画を立てて、実行することが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募条件 ■年齢条件 ・60歳未満：例外事由1号 (定年のため ※再雇用制度あり) ※30歳～45歳前後のミドル層・即戦力メンバーが中心となって活躍している職場です。 ■必須条件 ・ホテル、レストラン、または宴会場・ブライダル等での接客・サービス実務経験 5年以上必須 ・業務上の円滑なコミュニケーション (日本語での対面接客・業務連絡・引き継ぎ等) が支障なく行える方 ■活かせる経験・スキル (必須ではありません) ・ホテルのレストラン・料飲部門でのインチャージやシフトリーダー経験 ・宴会場・ブライダル等における進行責任者・キャプテン経験 ・アシスタントマネージャー・マネージャーとしての店舗・チームマネジメント経験 ・飲食店や他業界での接客・サービスリーダー、マネジメントの経験 ・ソムリエやHRS (ホテルレストランサービス技能士) などの資格 ・語学力 ※英語、中国語、韓国語など日常会話レベルから活かせます ■求める人物像 ・周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・「人を喜ばせることが好き」という、サービス精神旺盛な方 ・状況の変化に対し、臨機応変かつ柔軟に対応できる方

求める人材: ◆未経験者歓迎 ◆経験者歓迎 ◆学歴不問 ◆普通自動車運転免許あれば尚可 ◆基本的なPC操作ができる方 （文字入力・Word・Excel入力・メール送信程度） ホテル業界経験者はもちろん、 異業種からの転職も歓迎しています。 接客業・サービス業・営業職など、 人と関わるお仕事の経験も活かせます◎ 「ホテル業界に興味がある」 「管理職にチャレンジしてみたい」 そんな意欲重視の採用を行っています。

【応募資格】 ■必須条件 ✅日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ✅飲食、アパレル、百貨店など、接客サービス業の実務経験が3年以上ある方 ✅法令により、22:00以降の勤務は18歳以上の方のみ ✨これまで培った接客・サービス経験を活かし、お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしを提供できる環境です。 現場の意見がホテル運営に反映されやすく、「もっとこうしたら喜んでいただける」というアイデアを形にできる風通しの良さも魅力。 これまでの接客経験を活かしながら、ホテル業界で新たなキャリアに挑戦したい方や、将来的にはチーフ・支配人などのマネジメントポジションを目指したい方も歓迎します。 ■歓迎条件 ・ホテル業界にブランクのある方 ・飲食店・ホテル・販売など、接客経験をお持ちの方 ・正しい言葉遣いやビジネスマナーを身につけたい方 ・長期で安定して働きたい方 ＜こんな方に向いています＞ ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・落ち着いた環境で、丁寧な接客を身につけたい方 ・仕事とプライベートを無理なく両立したい方 【メリット】 #学歴不問 #経験者歓迎 #社会保険完備 #制服貸与 #ブランクOK #交通費支給 #駅近5分以内 #昇給あり #第二新卒歓迎 #新卒歓迎 #残業月平均20時間以内 #賞与あり #社割あり #長期休暇あり

求める人材: ※学歴不問 / 未経験OK 【こんな方にピッタリです！】 ・前向きに物事に取り組める ・人と会話をすることが楽しい ・チームワークを大切にしたい ・ゼロから不動産について学びたい ・誰かの人生に寄り添う仕事をしたい ・プライベートも充実させたい

求めている人材 宿泊部門におけるマネジメント・スーパーバイザー経験（目安：3年以上）の方限定 ・高いコミュニケーション能力があり、組織の目標達成にコミットメントできる方 ・スタッフのワークライフバランスと業務効率を両立させ、マルチタスク体制やシフト管理を最適化できる方。個々のスタッフのキャリアプランや悩みにも寄り添い、チームの成長を促進できる方。 ・収支管理やフォーキャストを精査し、費用目標達成に向けた効果的な戦略を立案・実践できる方。 ・ハイアットのブランド基準を徹底し、クリンリネスや客室の維持管理において妥協のない運営ができる方。インシデント発生時には冷静かつ迅速な初期対応をリードできる方。 ・部門方針を共有し、マネージャー不在時でも責任を持って部門や会社の意思を体現できる姿勢をお持ちの方。

【応募資格】 ■必須条件 ✅日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ✅飲食、アパレル、百貨店など、接客サービス業の実務経験が3年以上ある方 ✅法令により、22:00以降の勤務は18歳以上の方のみ ✨これまで培った接客・サービス経験を活かし、お客様一人ひとりに寄り添うおもてなしを提供できる環境です。 現場の意見がホテル運営に反映されやすく、「もっとこうしたら喜んでいただける」というアイデアを形にできる風通しの良さも魅力。 これまでの接客経験を活かしながら、ホテル業界で新たなキャリアに挑戦したい方や、将来的にはチーフ・支配人などのマネジメントポジションを目指したい方も歓迎します。 ■歓迎条件 ・ホテル業界にブランクのある方 ・飲食店・ホテル・販売など、接客経験をお持ちの方 ・正しい言葉遣いやビジネスマナーを身につけたい方 ・長期で安定して働きたい方 ＜こんな方に向いています＞ ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・落ち着いた環境で、丁寧な接客を身につけたい方 ・仕事とプライベートを無理なく両立したい方 【メリット】 #学歴不問 #経験者歓迎 #社会保険完備 #制服貸与 #ブランクOK #交通費支給 #駅近5分以内 #昇給あり #第二新卒歓迎 #新卒歓迎 #残業月平均20時間以内 #賞与あり #社割あり #長期休暇あり

求める人材: ✨即戦力採用スタート！✨ ホテルや旅館などでのマネジメント経験をお持ちの方や 部門のリーダーや現場スタッフとして 活躍されたご経験をお持ちの方を歓迎しています。 ・ビジネスレベルの外国語スキルをお持ちの方 └英語（必須）、そのほか中国語や韓国語ができる方も歓迎 ・外国籍の方：Ｎ2以上（日本語による円滑なコミュニケーションが可能な方） ・パソコンの基本的な操作が可能な方（Word、Excel、ビジネスメールなど） ・学歴不問 ・既卒、第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・経験者歓迎

求める人材: ◇高卒以上 ◇基本的なPC操作ができる方 （Word・Excel・メール送信など） ◇資格不問 ◇ホテル・旅館業界未経験歓迎 ◇接客経験がある方歓迎 ◇マネジメント経験者歓迎 ◇UIターン歓迎 ◇人と話すことが好きな方歓迎 「ホテル運営に携わりたい」 「人をまとめる仕事に挑戦したい」 「安定した環境でキャリアアップしたい」 そんな方も歓迎します◎

求める人材: ✨未経験歓迎✨ ✅️ 高卒以上 ✅️ 経験不問 ✅️ 第二新卒歓迎 ✅️ Iターン歓迎 ✅️ Uターン歓迎 ※日本語能力試験「N1」レベル必須（Required for the Japanese Language Proficiency Test「N1」 Level） ＼こんな方は是非ご応募ください／ ・ホテル業界にチャレンジしたい方 ・協調性を持ってチームワークを活かしたい方 ・安定した経営基盤で長く働きたい方 ・充実した福利厚生のある会社で働きたい方 ・プライベートと仕事を両立したい方

求める人材: 【必須】 ・高卒以上（深夜勤務があるため） ・四大卒 ・PC操作（Word・Excel）ができる方 ・59歳まで（60歳定年を上限とするため） 【その他歓迎】 ・ブランクOK ・業界未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・経験者歓迎 ・未経験者歓迎

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可／マイカー通勤必須のため） ・英語スキル（日常会話やメール対応ができるレベル） 🔷こんな方にぴったりです ・ホテル、旅館、飲食店、レジャー施設での勤務経験がある方 ・人と話すのが好きで、周囲を気遣いながら先回りして動ける方 ・英語力を活かした仕事に挑戦したい方 ・チームを支える調整役にやりがいを感じる方 🔷採用担当からのメッセージ 「自分が前に出るだけではなく、周りが力を発揮できる環境をつくることにやりがいを感じる方を大歓迎します。ここでの調整力や接遇スキルは、どこへ行っても武器になります。」

求めている人材 ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップがあり、チームと自己の成長を同義と捉え、促進できる方。 ・スタッフ個々のスキルや意識向上に取り組み、組織の目標達成に貢献できる方。 ・問題発生時には冷静かつ迅速な対応を行い、客観的な事実に基づいた報告ができる方。 ・現状に満足することなく常に課題を見つけ、チームとして解決に取り組むことを続けられる方。