宿泊/ホテル、大卒以上、300万円以上の転職・求人情報

求める人物像 【必須】 ・ホテルフロント経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎】 ・フロントスタッフの経験を活かして活躍したい方 ・人を楽しませることが好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・人を笑顔にすることが好きな方 ・人に関心を持ってサービスを提供できる方 学歴 学歴不問

求める人物像 部門・体制強化のための採用活動です。 年間で5～10店舗の新店が増えていること、定年を迎える本職種の人材も増えていて過渡期にあたることなどが今回の採用背景になります。 ホテル業の経験は無くても、人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割を経験されてきた方であればOK。 業界や業種も不問です。過去の事例では店長、パートリーダー（販売および飲食関連）、所長園長（介護および保育園）、教師、講師、塾長、営業、事務、少し変わったところではPTAの会長をされていた方も。 業界未経験の方が多く活躍されてます。 ◆必須条件： ・人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割経験（業界や業種も不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール送信程度） ◆こんな方歓迎： ・人が好きで、人と接するような仕事がしたいと考える方 ・チームワークを活かせるようなお仕事をしたいという方 ◇こんな方が活躍中： ・アパレル店の元店長や小売業界にてリーダー経験がある方 ・「子育てが落ち着いたので働きはじめたい！」という思いで入社された方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程あり）。 学歴 高卒以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 ◆必須条件： ・ホテルでの総支配人または副総支配人の実務経験 ・レベニューマネジメントの実務経験 ◆求める人物像： ・強いリーダーシップを発揮できる方 ・ホスピタリティ精神を持ちながら経営感覚も持ち合わせ、数値管理ができる方 ◆こんな方歓迎： ・リゾートホテルでの就業経験がある方 ■未完成の部分を自ら「完成」へと手掛けられる 2020年より長野県茅野市でリゾートホテル蓼科の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。やりたい企画があればそれを提案して実現させることができることが魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境。ホテルとしてまだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

応募資格 【応募資格】 ・学歴不問 ・ホテル業界未経験の方も歓迎 ・ブランクのある方も応募可能 ホテル経験の有無だけで、ご自身を応募対象外と判断する必要はありません。 【活かせる経験】 ・ホテル、宿泊施設での接客経験 ・飲食店での接客、サービス経験 ・アパレル、雑貨、小売店などでの販売経験 ・旅行代理店、観光関連の業務経験 ・受付、教育、塾講師など、人と接する仕事の経験 これらの経験は必須ではありません。 【こんな仕事を希望している方に】 ✅お客様の要望を聞き、状況に合わせて案内する仕事がしたい ✅これまでの接客経験を、宿泊サービスの仕事に活かしたい ✅予約管理や館内案内など、ホテル運営の業務も経験したい ✅軽井沢の地域情報や魅力に関わる仕事に興味がある

求める人物像 【必須】 ・笑顔の素敵な方 【歓迎】 ・料飲サービスの経験をお持ちの方 ・人を楽しませることが好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・人を笑顔にすることが好きな方 ・人に関心を持ってサービスを提供できる方 学歴 学歴不問

求める人物像 【歓迎】 ・ホテルのレストランで働きたい方 ・人を楽しませることが好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・人を笑顔にすることが好きな方 ・人に関心を持ってサービスを提供できる方 学歴 学歴不問

応募資格 【必須】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ※社用車で敷地内などの短距離送迎を お願いする場合があります。 ＼特別な資格やホテル経験は不問です／ 【活かせる経験】 ・飲食店（カフェ・レストラン・居酒屋など）での接客経験 ・アパレル・雑貨・ショッピングモールなどでの販売経験 ・旅行代理店・ブライダル・観光関連業務 ・コールセンター・受付・インフォメーション業務 など ・旅の経験 ・ボランティアの経験 【こんな方にフィットします】 ✅コミュニケーション重視の仕事が好き ✅相手が喜ぶことを先回りして考えるのが好き ✅自然豊かな環境の中で働きながら、 地域の魅力を発信する仕事がしたい方 ✅数字だけでなく「お客様の表情」を大事にしたい方 ✅人の喜ぶ顔を見ると、自分も嬉しくなる方 ✅チームで協力しながら、 より良いサービスをつくっていくのが好きな方 ◎U・Iターン歓迎◎ 福井にもどって働きたい方、 新しい土地でキャリアを築きたい方、 どちらも歓迎です。 異業種からの転職者が多いため、 「ホテルは初めてで不安…」という気持ちも共有しやすい環境です。

求める人物像 【必須】 ・ホテルフロント経験をお持ちの方（3年以上） 【歓迎】 ・フロントスタッフの経験を活かして活躍したい方 ・人を楽しませることが好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・人を笑顔にすることが好きな方 ・人に関心を持ってサービスを提供できる方 学歴 学歴不問

求める人物像 【必須】 ・ホテルフロント経験をお持ちの方（3年以上） 【歓迎】 ・フロントスタッフの経験を活かして活躍したい方 ・人を楽しませることが好きな方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・人を笑顔にすることが好きな方 ・人に関心を持ってサービスを提供できる方 学歴 学歴不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 応募資格 ◆必須条件： ・フロント業務の実務経験ある方 ・パートまたはアルバイトスタッフのマネジメント経験ある方 ◆歓迎条件： ・英語または中国語での対応ができる方 ■「未完成」の部分を自ら「完成」に手掛けられる 部門・体制強化の為の採用です。2020年より長野県茅野市で「リゾートホテル蓼科」の運営はスタートしました。 以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。 例えば、やりたい企画があればそれを提案して実現させることができる。これがこのホテルならではの魅力。 また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。 その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境に。完成されたホテルではなく、 まだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 応募資格 ◆必須条件： ・ホテルでの勤務経験ある方 ・パートまたはアルバイトスタッフのマネジメント経験ある方 ◆こんな方歓迎： ・料飲部門での実務経験ある方（ホテル業界問わず） ■「未完成」の部分を自ら「完成」に手掛けられる 部門・体制強化の為の採用です。2020年より長野県茅野市で「リゾートホテル蓼科」の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。 例えば、やりたい企画があればそれを提案して実現させることができる。これがこのホテルならではの魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境に。完成されたホテルではなく、まだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。接客部署をまとめるマネジメント人材が不足しております。今後は旅館業にとらわれず、課題解決型の様々な事業を目指し、多角化事業展開を目指していくこともあり、一緒に事業を築き上げてくれる方を求めています。 ◆必須条件： ・サービス業のマネジメント業務経験ある方 ・宿泊業でのサービス業務の実務経験がある方 ◆補足： ・全員参加型の組織ですので、欲しいのはスキルだけではありません。 ・新しいことに、そして苦しい時も、共に歩んでいける仲間を求めています。 ・お客様も自分たちも幸せになる。そんな未来像の実現を目指して、一緒に歩んで行きましょう。 ■観光に関連した多角化展開を推し進める 強みは「笑顔」と「新しい価値の創造」をモットーにしているところです。特に、近年では自社にしかない商品・サービスの開発に努めてきました。全国初のルーフトップバー、部屋食サウナ付き露天風呂付き客室、クラフトビールやチョコレートのプライベートブランドの製造販売…など。それは経営戦略に「事業多角化」があるからです。宿泊施設だけではなく、観光に関連した多角化展開を今後も拡大していく計画です。 ■社員の働く環境にも注視 目標管理制度を導入しながら、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長とを結ぶ付くような取り組みと共に、宿泊施設には珍しく年間休館日を「85日」設けることで、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備しています。さらに、事業多角化を行うことで宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも大きな特徴だと考えております。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

■求める人物像・資格 ◇学歴不問

求める人材: これまでの経歴ではなく、人柄や意欲を重視します。年齢に関わらず、下記いずれかのタイプに当てはまる方はぜひご応募を！  ①【未経験からスタートしたい方】 ②【これまでの実務経験を活かしたい方】 ・飲食店での正社員経験がある方 ③【マネジメント経験を活かしたい方】 ・店長や料理長など、数値・人員管理の実績がある方 ◎日本国内で適法に就労できる在留資格をお持ちの方 ・就労制限のない在留資格（永住者、定住者、日本人の配偶者等など）をお持ちの方 ・特定活動（46号：日本の大学卒業者等）をお持ちの方 ※誠に恐れ入りますが、弊社のサポート体制および業務内容の都合上、「技術・人文知識・国際業務」ならびに「特定技能」での就労およびビザ切替サポートは行っておりません。予めご了承ください。

求める人材: これまでの経歴ではなく、人柄や意欲を重視します。年齢に関わらず、下記いずれかのタイプに当てはまる方を求めています。 ①【未経験からスタートしたい方】 ②【これまでの実務経験を活かしたい方】 ・飲食店での正社員経験がある方 ③【マネジメント経験を活かしたい方】 ・店長や料理長など、数値・人員管理の実績がある方 ◎日本国内で適法に就労できる在留資格をお持ちの方 ・就労制限のない在留資格（永住者、定住者、日本人の配偶者等など）をお持ちの方OK！ ・特定活動（46号：日本の大学卒業者等）をお持ちの方もOK  ※誠に恐れ入りますが、弊社のサポート体制および業務内容の都合上、「技術・人文知識・国際業務」ならびに「特定技能」での就労およびビザ切替サポートは行っておりません。予めご了承ください。