求める人材:  ▼必須条件 ・数値管理（売上、原価、予実）の 実務経験をお持ちの方 ・人事労務管理の実務経験をお持ちの方 ・レベニューコントロールの 実務経験をお持ちの方 ・市場調査、競合分析の 実務経験をお持ちの方 ・ホテル、宿泊施設または現場での 実務経験をお持ちの方  ※2026年11月1日の着任を想定しています  ▼歓迎条件 ・ホテル、旅館での実務経験をお持ちの方 ・自分らしいホスピタリティで 施設価値を高めたい方 ・チームづくりや 人材育成に挑戦したい方 ・支配人、総支配人への キャリアアップを目指している方  ※業態を問わず、 店舗運営や事業運営の経験者も歓迎します。  ※65歳未満の方 例外事由1号／定年のため  「ホテルを運営するだけでなく、 自分たちでつくり上げていきたい」 「これまでの経験を活かし、 次のキャリアへ挑戦したい」  そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

ホテル運営スタッフ(京都勤務)

【ホテル業界経験者歓迎】2027年1月開業予定！新規ホテルの立ち上げから組織づくりまで、支配人候補として活躍しませんか？

求めている人材 【必須条件】 ◆ホテルや旅館の支配人経験がある方 ※ホテルや旅館でフロント経験がある方も応募OK  ◎支配人経験をお持ちの方は これまで培ったホテル運営や 接客の経験を活かしてご活躍いただけます。  ◎フロント経験をお持ちの方は 既存の支配人のもとで経験を積みながら、 将来的に支配人を目指せます。  【歓迎する経験／スキル】 ◆ホテル・旅館でのフロント経験 ◆飲食店でのホールスタッフ経験 ◆リゾート・アウトドア施設での勤務経験 ◆基本的なPC操作（メール・予約管理システムなど） ◆英語・中国語など外国語でのコミュニケーション ◆TOEIC600点以上、または日常英会話レベル以上  【こんな方と一緒に働きたい】 ◆マニュアルにないことでも、ゲストのために考えて行動できる方 ◆フロント・レストラン・施設運営など、周囲と連携しながら仕事を進められる方 ◆ゲスト一人ひとりの状況を見ながら、落ち着いて柔軟に対応できる方 ◆少人数のチームで、声を掛け合いながら信頼関係を築いて働きたい方 ◆リゾートならではの非日常を楽しみながら、ゲストにもその魅力を届けたい方

ホテルの支配人候補

2027年1月プレオープン◇経験を活かしてホテル作りに貢献！

求めている人材 【必須条件】 ✅ホスピタリティ業界での実務経験 （3年以上目安） ✅ビジネスレベルの日本語および英語力 ✅リーダー、チーフまたは  教育担当などのマネジメント経験  ＜歓迎する経験・スキル＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩マネージャー、アシスタントマネージャー  などの管理職経験 ⏩新規拠点の立ち上げや、  オペレーション構築の経験 ⏩英語以外の語学スキル  ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⌚Visionary  ホテルのコンセプトを理解し、  主体的に変化を楽しめる方  ⌚Empathetic  多様な価値観を持つスタッフに寄り添い、  エンパワーメントできる方  ⌚Logical & Flexible  現場の課題を冷静に分析し、  柔軟な解決策を導き出せる方

責任者、ネイルOK、500万円以上の転職・求人情報

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フロントスタッフ(マネージャー候補)

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