アミューズメント店長/支配人、職場見学可の転職・求人情報

求めている人材 【こんなところを面白いと思える方に向いています】 ■ フロア全体を、自分の設計で動かせる どのジャンルの景品にいくら投資するか。還元率をどこに置くか。 台の並びをどう組むか。イベントをいつ打つか。 Benex の副店長は「店長の補佐」ではありません。 店舗責任者の一員として、店の設計そのものに関わります。 ■ 打った手が、数字で返ってくる 売上、客数、還元率。数字は毎日出ます。 先月の打ち手が効いたのか効かなかったのか、はっきり出ます。 本社と連携しながら、次の一手を決めるのが仕事です。 ■ 評価の理由が、全部見える 年2回の評価は、店長が評価案をつくって終わりではありません。 全店長と役員が集まる会議で、「なぜこの評価なのか」を根拠つきでプレゼンします。 そこで店舗間の甘辛も調整します。 評価されなかった理由も、評価された理由も、必ず言葉で返ってきます。 ■ 人が動く環境を、自分でつくれる シフト、アルバイトの採用面接、育成計画、領域担当の割り振り。 自分が動いて成果を出すのではなく、人が動く仕組みをつくる側にまわります。 ここがスタッフ層といちばん違うところです。 【必要なのは、次のどれかの経験です】 ・業種を問わず、店舗を任された経験 ・数字に責任を持った、チームリーダーの経験 ・アミューズメント業界での就業経験 学歴・普通自動車免許・年齢の上限は問いません。 ※ 経験によっては、まずスタッフグレードからのスタートをご提案する場合があります。 配属店舗はご希望を考慮して決定します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ⚡️業界初挑戦から店長を目指せます⚡️ ✅️30代活躍中！ ✅️クレーンゲーム・アミューズメント業務の 経験は問いません！ ✅️「人と関わる力」「チームを動かす力」が大切！ 【こんな方にオススメ】 ◆店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ◆周囲を見ながら、主体的に行動できる方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆エンタメやアミューズメントが好きな方 ◆会社と一緒に成長したい方 ◆将来、店長・マネージャーを目指したい方 【こんな経験を活かせます】 ◇店長・副店長などの経験 ◇接客業経験 └飲食店/カラオケ/ゲームセンター/映画館など ◇販売・サービス職経験 └アパレルやキャラクターグッズ販売、 イベント会場やライブ会場スタッフ、 ガチャガチャ(カプセルトイ)専門店 など ◇営業や店舗運営など - エンタメ業界やアミューズメント体験に 熱い想いがある方は、 ぜひ面接にてお話ください＞＜ ご応募、お待ちしております！ -

求めている人材 ⚡️業界初挑戦から店長を目指せます⚡️ ✅️30代活躍中！ ✅️クレーンゲーム・アミューズメント業務の 経験は問いません！ ✅️「人と関わる力」「チームを動かす力」が大切！ 【こんな方にオススメ】 ◆店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ◆周囲を見ながら、主体的に行動できる方 ◆新しいことにチャレンジしたい方 ◆エンタメやアミューズメントが好きな方 ◆会社と一緒に成長したい方 ◆将来、店長・マネージャーを目指したい方 【こんな経験を活かせます】 ◇店長・副店長などの経験 ◇接客業経験 └飲食店/カラオケ/ゲームセンター/映画館など ◇販売・サービス職経験 └アパレルやキャラクターグッズ販売、 イベント会場やライブ会場スタッフ、 ガチャガチャ(カプセルトイ)専門店 など ◇営業や店舗運営など - エンタメ業界やアミューズメント体験に 熱い想いがある方は、 ぜひ面接にてお話ください＞＜ ご応募、お待ちしております！ -

求めている人材 ◇◆ 必須条件 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パチンコホールでの店長経験 ・グループ内での転勤が可能な方 ・20歳以上の方（例外事由2号） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕️ブランクOK ！ ⭕️早番・遅番勤務が可能な方 ⭕️ハローワークで求職中の方 ⭕️30代40代の経験者多数在籍 こんな方のリスタートに✊️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・現場ブランクがあるけれど、 やっぱりパチンコ業界が好き ・バリバリ現場を仕切りたい パチンコ店、店長経験、マネジメント 設定調整、ホールデータ分析 稼働率UP戦略、幹部候補、社宅完備 などのキーワードで検索中の方も✩彡

求めている人材 【 必須 】 ■ パチンコ店での店長経験がある方 ■ グループ内での転勤が可能な方 ■ 20歳以上の方（例外事由2号） ⭕️ブランクがある方の復職 ⭕️早番・遅番勤務が可能な方 ⭕️ハローワークで求職中の方 ⭕️30代40代の経験者が多数在籍 〈 こんな方にピッタリ！ 〉 ・手厚い手当やサポートがある環境で、 安心してキャリアを積みたい ・現場の裁量権を活かし、これまでの 店舗運営スキルを存分に発揮したい パチンコ店、設定変更、出玉管理 データ分析、店舗コンディショニング 幹部候補、寮・社宅完備、昇給・賞与あり などのキーワードで検索中の方も！

求めている人材 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ❯❯❯❯ こんな方にピッタリ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ▶新しい環境でキャリアを築きたい ▶未経験から成長できる環境で働きたい ▶将来は店舗運営やマネジメントに挑戦したい ▶裁量のある仕事にチャレンジしたい ▶環境を変えて新しいスタートを切りたい ▶人と関わる仕事が好き 【歓迎要件】 全国転勤が可能な方 ✔ 20代活躍中 ✔ 業界･職種未経験歓迎 ✔ 第二新卒歓迎 ✔ U･Iターン歓迎 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ❯❯❯❯ 全国転勤について ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 「転勤があると不安…」という方も ご安心ください！！ 当社では、新しい環境でも 無理なくスタートできるよう、 住まいに関するサポート制度を整えています。 さらに、環境を変えながらキャリアを 広げられるのも魅力の一つです◎ ✅配属先は希望や適性を考慮して決定 ⇒ 無理な配属は行いません ✅転居初期費用サポートあり ⇒ 新生活のスタートも安心 ✅住宅手当あり（最大39,000円支給） ⇒ 生活面もしっかりサポート ✅自分に合った働き方が選べる ⇒ 勤務エリアを限定した働き方も選択可能

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求めている人材 【こんなところを面白いと思える方に向いています】 ■ フロア全体を、自分の設計で動かせる どのジャンルの景品にいくら投資するか。還元率をどこに置くか。 台の並びをどう組むか。イベントをいつ打つか。 Benex の副店長は「店長の補佐」ではありません。 店舗責任者の一員として、店の設計そのものに関わります。 ■ 打った手が、数字で返ってくる 売上、客数、還元率。数字は毎日出ます。 先月の打ち手が効いたのか効かなかったのか、はっきり出ます。 本社と連携しながら、次の一手を決めるのが仕事です。 ■ 評価の理由が、全部見える 年2回の評価は、店長が評価案をつくって終わりではありません。 全店長と役員が集まる会議で、「なぜこの評価なのか」を根拠つきでプレゼンします。 そこで店舗間の甘辛も調整します。 評価されなかった理由も、評価された理由も、必ず言葉で返ってきます。 ■ 人が動く環境を、自分でつくれる シフト、アルバイトの採用面接、育成計画、領域担当の割り振り。 自分が動いて成果を出すのではなく、人が動く仕組みをつくる側にまわります。 ここがスタッフ層といちばん違うところです。 【必要なのは、次のどれかの経験です】 ・業種を問わず、店舗を任された経験 ・数字に責任を持った、チームリーダーの経験 ・アミューズメント業界での就業経験 学歴・普通自動車免許・年齢の上限は問いません。 ※ 経験によっては、まずスタッフグレードからのスタートをご提案する場合があります。 配属店舗はご希望を考慮して決定します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））