パン職人、女性が活躍中、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 パン製造の経験を活かして、 次は製造現場をまとめる立場に挑戦したい方を歓迎します。 マネジメント経験の有無だけでなく、 これまでの製造経験や、 現場をより良くしていこうとする姿勢を重視します。 【こんな方を歓迎します】 ・パン製造の実務経験がある方 ・仕込み、成形、焼成の経験を活かしたい方 ・商品の品質や完成度にこだわりを持てる方 ・スタッフの育成や後輩指導に興味がある方 ・工程改善や生産性向上に取り組みたい方 ・協力しながらチームをまとめられる方 ・品質やコストなどを意識して行動できる方 「製造技術をさらに磨きたい」 「現場をまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな意欲を持つ方を歓迎します。

求めている人材 パン製造の経験を活かして、 次は製造現場をまとめる立場に挑戦したい方を歓迎します。 マネジメント経験の有無だけでなく、 これまでの製造経験や、 現場をより良くしていこうとする姿勢を重視します。 【こんな方を歓迎します】 ・パン製造の実務経験がある方 ・仕込み、成形、焼成の経験を活かしたい方 ・商品の品質や完成度にこだわりを持てる方 ・スタッフの育成や後輩指導に興味がある方 ・工程改善や生産性向上に取り組みたい方 ・協力しながらチームをまとめられる方 ・品質やコストなどを意識して行動できる方 「製造技術をさらに磨きたい」 「現場をまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな意欲を持つ方を歓迎します。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

求めている人材 ✅パン製造の未経験者歓迎 ✅学歴・年齢不問 ✅飲食・販売・接客など 異業種からの転職も歓迎 ✅主婦（夫）さん歓迎 ✅フリーター・UIターン歓迎 ✅製菓・製パン専門学校卒歓迎 【優遇経験】 パン屋さんでの製造経験1年以上 成形・焼成いずれかの経験がある方 ※両方の経験者は優遇 ※アルバイト・パートにてパン製造の 経験がある方は一度ご相談ください。 〈入社した方の前職例〉 ・カフェのアルバイト ・パートのパン製造スタッフ ・飲食店の正社員 ・調理製菓専門学校卒 ・元パティシエ など ─୨♡ৎ 先輩スタッフの声 ୨♡ৎ─ 〈入社2年目／月収32万円〉 食品製造・菓子製造を経て 大手パン工場から転職。 お客様からの感謝の声が モチベーションです。 将来は商品企画の スペシャリストが目標。 〈入社4年目・店長／月収40万円〉 スタッフ一人ひとりの 個性と強みを活かして チームを一つに。 新規店舗の立ち上げにも 携わっています。 〈入社7年目・店長／月収48万円〉 経験を活かして 店舗運営の安定化に貢献。 新しいことに挑戦できる 環境で、日々成長を 実感しています。 〈こんな方に向いています〉 ・手に職をつけたい ・将来、自分のお店を持ちたい ・ものづくりが好き ・チームで力を合わせたい

求めている人材 ＊＊必須スキル＊＊ ・高卒以上 ・１年以上パン製造に携わった事のある方 「今までの経験を活かしたい」 「仕事の幅を広げたい」 「そろそろ次のステップへ進みたい」 という方は、お気軽にご応募ください！ これまでの経験を活かして、 知識やスキルを活かして活躍できます。 ＼こんな方にピッタリ！／ ✨リーダーを目指すことに興味がある方 ✨コツコツ正確に仕事を進められる方 ✨丁寧な対応ができる方 ✨安定した環境で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（18〜64歳（年齢制限該当事由定年を上限） 年少者の深夜帯勤務禁止、６５歳定年のため）

求めている人材 【必須条件】 ・パン屋での製造実務経験が3年以上ある方 ※経験年数が1～3か月だけ満たない...という方は面接にてご相談ください。 【歓迎条件】 ・後輩の育成やマネジメント経験がある方 ・フランスパン、デニッシュ、菓子パンなど幅広い製造経験 ・チームワークを大切にし、思いやりを持って働ける方 ＼こんな方にピッタリです！／ ・長時間労働から抜け出し、しっかり休める環境でパン作りを続けたい！ ・年齢に関係なく、正当に評価される職場でステップアップしたい！ ・自分のアイデアを形にしてみたい！ ・お客様の喜ぶ顔を直接感じられるお店で働きたい！

求めている人材 ■パン製造の経験をお持ちの方 ■長く安定して働きたい方 ■将来独立を考えている方 ■日常会話レベルの日本語能力をお持ちの方 Japanese Language Proficiency Requirement: Conversational Level 【社員インタビュー①】 専門学校を卒業し、パン職人になって約10年が経ちました。 以前勤めていた会社の店舗がコロナ禍で撤退したのでやむなく退社。 つぎは安定した会社で働きたいと思っていたときに 希望の規模で手づくり中心のパンを製造をする当社のことを知りました。 独立を希望しているため製造だけでなく、 生産計画や新商品の原価計算など経営についての指導も受けています。 作業をしながらスタッフの配置や作業効率についても考えるなど、 身につけるべきことはたくさんありますね。 毎日忙しいですが、それでも新しいことに挑戦することは楽しく、 仕事への意欲につながっています。 【社員インタビュー②】 高校生のとき、通学路にあるパン屋から漂う香りに幸せな気持ちになった私は、 「パン屋になってみんなに幸せな気持ちを届けたい」と思うように。 専門学校でパン製造を学び、 卒業したらレベルの高いパン屋が集まる京都で働きたいと心に決めていました。 当社を選んだのは、おしゃれな店舗で働きやすく、 いろんなパンづくりに携われそうだと感じたから。 面接ではじめて社長と話したとき、リラックスして自分らしく話せたこともよかったですね。 入社したのはちょうど本店移転のとき。 京都の街なかに建つ、スタイリッシュな店舗が併設された 新しい製造拠点で働けることは幸運でした。

求める人材: ◆必須 ・パン製造の実務経験を 2年以上お持ちの方 ・学歴、資格は一切不問 ※経験値に応じたポジションと 待遇をご用意いたします！ ◆歓迎 ・オールスクラッチでの 製造経験がある方 ・ハード系やデニッシュ等 の製造経験がある方 ・パン屋やホテル、工場など でのパン製造経験がある方 ・菓子やスイーツ製造のご経験がある方も大歓迎 ・後輩育成やシフト管理のご経験がある方 ・製菓製パン専門学校卒業生 ・製造経験のブランクOK！ ◆こんな人におすすめ！ ・仕込みから焼成まで一貫 して手がけ、これまでの 技術をそのまま活かしたい方 ・製造チーフ→SV→商品開発 と、多くのチャレンジと キャリアを実現したい方 ・1社にいながら複数ブランド ・様々な製法に携わりたい方 （「BOUL'ANGE」「RITUEL」 「LePetitMec」を展開） ・年齢や社歴ではなく、 頑張りを評価してほしい方

求めている人材 ＜以下経験年数3年以上でOK＞ ・パン製造の実務経験 ※雇用形態は問わない ◆新しいスキルを身につけたい方大歓迎です

資格・経験 オールスクラッチによる製パンの一連の作業（仕込み・成形・焼成）ができる方 ※ブーランジェ、パン職人としての実務経験必須 ※製造責任者・製造リーダー・スタッフ管理などの経験がある方歓迎

求めている人材 ＜必須条件＞ ・パン製造経験者 └実務経験が1年以上ある方 ・日本語での円滑な業務進行・コミュニケーションが可能な方 └マニュアルの理解、日本語での指示・報告・連絡・相談が正確にできる方 ・日本国内で就労可能な有効な在留資格（ビザ）をお持ちの方 ※大変恐れ入りますが、弊社でのビザ発給・更新のサポートは行っておりません ※定年：60歳 ＜歓迎します＞ ◆朝5時からの勤務開始が可能な方 └始発の関係で難しい方は別途相談可 ◆折り込み・シーター作業の経験 ◆オペレーション管理の実務経験 ◆在庫管理・発注業務経験 ◆生産管理に関わる実務経験 ◆人材育成の経験 ※セントラルキッチンでの 製造業務において即戦力として ご活躍いただけます ＜求める志向・姿勢＞ ＊仕込みから成形・焼成まで工程を理解 ＊折り込みや成形の技術をお持ちの方 ＊衛生管理意識を持ち厳格に守れる ＊商品品質や工程改善に意欲的 ＊チームワーク作りや後輩指導に前向き

求めている人材 ３年以上のパン製造経験者限定募集！ パン製造・商品開発・販売企画など積極的に行っていただけるので、これまでの経験も生かせる職場 新商品の開発・パン洋菓子のネット販売など一緒に盛り上げてくれる方を大募集！ パンが焼けると、仕込みができると…など、できることが増えると昇給！作業スピードが上がるとさらに昇給！ できることが増えていくたびに評価する職場なので長く働きやすい！ ＜ご家庭と両立しながら働きたい方＞ お子さんやご家庭の都合も、理解のあるスタッフが多いので遠慮なく言ってください。 ＜パン・洋菓子づくりに興味がある方＞ 新しい試みに積極的に取り組んでいます。 新商品の開発・パン・洋菓子のネット販売など一緒に盛り上げてくれる方大歓迎！

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

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求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

求めている人材 パン製造の実務経験を活かして、 「そろそろ次のステージへ進みたい」 という方を歓迎します。 マネジメント経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・パン製造の実務経験がある方（年数不問） ※仕込み・成形・焼成のいずれかの経験があり、品質や商品の完成度にこだわりを持てる方 ・製造経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・食品衛生や品質管理を徹底できる方 ・後輩の指導やスタッフ育成に携わった経験がある方 ・将来的にマネージャーを目指したい方

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

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求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。

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