創作料理、時短勤務あり、正社員の転職・求人情報

資格 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 == 以下の経験がある方が活躍中== 和食調理、下処理、調理、サービス提供、テーブル片付け、店舗/施設運営、仕込み、オーブン調理、洗い場担当、材料発注、テーブル案内、在庫管理、中華調理、顧客対応、オーダー取り、レシピ開発、揚げ物、スイーツ調理、シフト管理、スタッフ採用、盛り付け、衛生管理、調理補助、飲み物配膳 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 飲食未経験の方もOK！ 【歓迎】 ⏩飲食店での勤務経験がある方 和食、洋食、居酒屋、ラーメン、中華、 レストラン焼鳥、焼肉、中華、フレンチ、 カフェ、ダイイング、イタリアンなど 和洋中にとらわれず経験を活かせます。 【活かせる経験】 ⏩店長、店長候補、副店長 ⏩エリアマネージャー、SV ⏩料理長 ⏩店舗立ち上げ ⏩メニュー開発 【こんな方にピッタリ】 ⏩料理が好きな方 ⏩料理スキルに磨きをかけたい方 ⏩メニュー開発でアイデアを形にしたい方 ⏩無理がない労働環境で飲食を楽しみたい方 ⏩今の環境でキャリアが詰まってしまっている方 ⏩安定した会社で働きたい方 ⏩これまでの経験を活かして活躍したい方

求めている人材 「アートや音楽を通じて世の中に発信をしたい方」 「従来の飲食店の常識を一緒にぶち壊してくれる方」 「何かとがったことをやってみたい」 我々が求めているのはそんな方です。 もちろん、調理の経験を積んできて、その中で飲食店が抱える問題や課題について気付いている方も大歓迎ですが、 経験にはそこまで細かくこだわりません。 あなたの中にある 「飲食店を使って●●ができたら楽しそう！」 「料理をもっとデザインしていきたい」 という想いを、是非実現しに来てみませんか。 ＜下記の方は大歓迎＞ ・メニュー開発の経験がある方 ・飲食店の経営のノウハウのある方※独立経験のある方大歓迎！ ・人材育成の実績がある方 ・３年以上の料理経験をお持ちの方 ※スパニッシュ以外でもイタリアン・フレンチや和食など業態は問いません

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません 【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ・2027年新卒（2027年3月短大、専門、高専、大学、大学院卒業予定） ※既卒の方はまずは面談・面接にてご相談ください。 ※学部学科不問！経験不問！人物重視の採用です！ IターンやUターン希望の方も歓迎！ 【こんな方と一緒に働きたい！】 ✅食を通じてお客様を笑顔にしたい方 ✅「料理が好き」という想いをキャリアにしたい方 ✅調理人として成長したいという想いをお持ちの方 ✅チームワークを意識してお仕事できる方 ✅お客様の笑顔や満足を自分の喜びとし、サービス精神が旺盛な方 ✅自分の可能性を信じて、チャレンジできる方 【選考フローについて】 「しっかり考えたい」「自分に合う会社か吟味したい」という方も安心！ 「私たちに合う」こと以上に、「あなたに合う場所かどうか」を 一緒に確かめていきたいと考えています。 じっくり面接するために、1次面接では“志望動機”を伺いません。 あなた自身のお人柄を最重視した面接を行いたいと考えています。 ホテル業界に関心を持ったきっかけだけ、簡単に教えていただければと思います。 「どんな働き方をしたいか」「将来こんな自分になりたい」など、 面接を通じて一緒にイメージを作っていきたいと思っています✨

求めている人材 【調理経験がある方を募集します】 経験してきた料理のジャンルは問いません。 ホテルやオーベルジュでの勤務経験がない方も、 これまでの調理経験を活かして挑戦できます。 ========================= 【必須条件】 ■調理の実務経験がある方 ※料理のジャンル・経験年数は問いません。 ========================= 【あれば活かせる経験・資格】 ■ホテルやレストランでの調理経験 ■洋食・フレンチの調理経験 ■メニュー開発や食材選定の経験 ■厨房でのリーダー・後輩育成経験 ■普通自動車運転免許 ■英語でのコミュニケーションスキル ※上記は必須ではありません。 ＼このような方に向いています／ ◎地元の食材や食文化に関心がある方 ◎食材の魅力を料理で表現したい方 ◎チームで一つのサービスをつくることが好きな方 ◎新しいメニューや仕組みづくりに挑戦したい方 ◎中富良野・北海道の魅力に共感できる方 ◎U・Iターンを考えている方

求めている人材 【ジャンル問わず調理経験者優遇！】 ＊学歴×年齢×職歴など一切不問！ ＊プロのパン職人とプロのソムリエと共に 貴方の料理をさらに輝かせることが出来る環境！ ＊経験者優遇あり！面接時にお申し付けください！ 《１つでも当てはまる方、是非ご応募下さい！》 ＊調理の技術を更に磨きたい ＊料理、飲食業が大好き ＊チームワークを大切にして働きたい方 ＊人を喜ばせることが好きな方 ＊仕事とプライベートどちらも充実させたい ＊腰を据えて長期的に働ける職場を探してる ＊新しいことへのチャレンジが好きで、得意な方 ＊独立のためにいろいろと経験して勉強したい方 ＊人気店で働いてノウハウを学びたい方 《下記の経験をお持ちの方は優遇します！》 ＊レストランでの勤務経験 ＊洋食店での勤務経験 ＊カフェでの勤務経験 ＊バル・バーでの勤務経験 ＊イタリアン店での勤務経験 ＊フレンチ店での勤務経験 ＊和食店での勤務経験 ＊焼肉店での勤務経験 ＊ベーカリー(パン屋)での勤務経験 ＊その他、飲食店での経験 ＊料理・調理の経験