エリアマネージャー、賞与あり、700万円以上の転職・求人情報

求めている人材 飲食企業で部長職をされていた方、大歓迎！ 多数店舗のタスク管理や各業者との折衝、 新商品や新メニューのマネージメント、 人材のマネジメント、 F&B戦略の立案、実行などをしていた方、大歓迎です！ 貴方の力を貸してください！ 求める人材 ✅今まで学んだことを活かしたい方 ✅自分の強みを活かしたい方 ✅自分にしかできないことをしたい方 ✅新しいことを作り出したい方 ✅現状に満足せず、スキルアップしたいと思っている方 ✅柔軟性のある方・新しいこと、何事にもチャレンジしたいと思える方 ✅お互いを尊重し尊敬し合える方 など。 どれか一つでも当てはまっている方、 ご応募、お待ちしております。

求める人材: ​・未経験OK ・経験者優遇 ・経験不問 ・学歴不問 ・フリーターOK ・35歳以下の⽅ ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため （例外事由3号イ） ▼こんな方も必見 ￣￣ ・人と接するのが好きな方 ・向上心がある方 ・チームワークを大切にできる方

求める人材: 《こんな方と働きたいです》 * 人との会話を楽しめる方 * 自分らしい言葉で人と話したい方 * 美味しいものを食べるのが好きな方 * 技術を身につけたい方 * 楽しく、前向きに働きたい方 《応募について》 * 未経験者歓迎 * 学生インターン大歓迎 * 学歴不問 * 主婦・主夫歓迎

求める人材: 18歳以上（法令により） ※深夜勤務を含むため、労働基準法第61条に基づき 18歳未満の方はご応募いただけません ------------------------------------- ▼採用の対象となる方▼ ≪必須経験≫ ⭕ニュークラブ、クラブ、ラウンジ または大型アミューズメント施設などでの 店長・マネジメント経験（5年以上） =============================== ⏩入社時期は応相談 現在他社にお勤めの方は 入社時期について相談に応じます。 =============================== ■他店からの移籍も大歓迎■ 現在の待遇に満足されていない店長経験者の方、 まずは一度話を聞かせてください。 きっと現在抱えてらっしゃるお悩みは 当店が解決できます。 ===============================

求めている人材 ✅ 飲食店での3年以上の店長経験 人柄や人物重視の採用です！ 「食を通じて人々を幸せにしたい」 そんな想いに共感いただける方であれば 積極的に面接をしております！ まずはご応募下さい。 ＜こんな方歓迎します＞ ◆店長経験を次のステージに活かしたい方 ◆エリアマネージャーを目指したい方 ◆事業づくりに関わりたい方 ◆将来自分で飲食店を開業してみたい方 ◆部下の成長を自分の喜びとして感じる方 ◆人材育成を専門的に学んでみたいみたい方 ◆マネジメントや飲食店経営を学びたい方 ◆外食すること、飲食業界のことが好きな方 「自信はない。でもやってみたい」 そんな挑戦者は歓迎します。 ただし―― 「このままでいい」 「出世したくない」 と考えている方には、 グラットンの文化は合いません。

求める人材: 18歳以上(※法令による) ◆未経験者大歓迎 ◆経験者優遇 ※前店給与や経験を考慮します!! ◆異業種からの転職大歓迎 JITTERBAでは業界未経験者からの 転職を応援しています！ 何故ならJITTERBAのスタッフも同業 から移ってきた者より業種の一般企業 から転職が圧倒的に多いのです。 ＼異業種からの転職が多い理由／ ナイト業界では珍しい 「社会保険完備」 「週休2日制の選択など選べる働き方」 「有給休暇」 「長期休暇取得制度」 など、一般の企業と何ら変わらない 環境で働くことができます！

求める人材: 飲食業界でのマネジメント経験を活かして、次のキャリアへ挑戦したい方を歓迎します！ * 学歴・年齢・性別不問 * 飲食業界経験者歓迎 * 店長・マネージャー経験者歓迎 * SV・エリアマネージャー経験者歓迎 * 複数店舗の管理経験者優遇 * 事業部長・統括責任者経験者優遇 * 焼肉・うなぎ業態未経験OK * Uターン・Iターン歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * 現在SV・エリアマネージャーとして働いている方 * 5店舗・10店舗など複数店舗を管理した経験がある方 * 店長だけでなくマネージャーの育成経験がある方 * 売上・利益から店舗課題を分析できる方 * PL・原価・人件費など数値管理が得意な方 * 店舗単位ではなく事業全体を見て仕事がしたい方 * 組織や制度をゼロからつくることを楽しめる方 * 成長企業で自分の経験を試したい方 * 年功序列ではなく成果で評価されたい方 * 経営陣と近い距離で仕事がしたい方 * 将来的に事業責任者・経営幹部を目指したい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 焼肉店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * レストラン・ファミリーレストランでの勤務経験 * ホテル・旅館での接客・調理経験 * SV・エリアマネージャー経験 * 統括マネージャー・事業部長経験 * 複数店舗・複数エリアの管理経験 * 店長・マネージャーの育成経験 * 新規出店・店舗立ち上げ経験 * PL管理・予算管理 * 売上・利益・原価・人件費管理 * KPI設定・数値分析 * 採用計画・人員配置 * 評価制度・教育制度の構築 * FC店舗の管理・運営支援 * 新規ブランド・新規事業の立ち上げ * 経営会議・事業計画策定への参加経験 焼肉・居酒屋・和食・寿司・うなぎ・レストラン・ファミリーレストランなど、業態は問いません。これまで培ってきた「人と数字を動かして店舗・事業を伸ばしてきた経験」を重視します。

求める人材: 飲食業界でのマネジメント経験を活かして、次は新規出店や事業拡大を担いたい方を歓迎します！ * 学歴・年齢・性別不問 * 飲食業界経験者歓迎 * 店長・マネージャー経験者歓迎 * SV・エリアマネージャー経験者歓迎 * 複数店舗の管理経験者優遇 * 事業部長・統括責任者経験者優遇 * 焼肉・うなぎ業態未経験OK * Uターン・Iターン歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * SV・エリアマネージャー職を経験している方 * PL・予算・原価・人件費などの数値管理が得意な方 * 売上・利益・KPIを分析し、店舗改善につなげてきた方 * 店舗単位ではなく、事業全体の売上・利益を伸ばしたい方 * 新規出店や店舗立ち上げの経験がある方 * 採用計画や人員配置、教育・評価制度の構築経験がある方 * FC店舗の管理・運営支援に携わってきた方 * 経営陣と一緒に事業計画を考え、実行したい方 * 年功序列ではなく、成果で評価されたい方 * 将来的に事業責任者・経営幹部を目指したい方 焼肉・居酒屋・和食・寿司・うなぎ・レストラン・ファミリーレストランなど、経験業態は問いません。ホテル・旅館などでのマネジメント経験も活かせます！ これまで店舗運営や複数店舗の管理を通じて培ってきた経験を、今度は新規出店・事業拡大に活かしていただく仕事です。経営会議や事業計画の策定に携わった経験がある方はもちろん、現場で売上改善や人材育成に取り組んできた方も歓迎します。