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求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件・経験実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・監査実務経験5年以上（兼務期間含まず） ・監査を通じて組織の目標達成貢献した実績 ・内部統制に留まらず経営全般に関する知見 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint) ✬【応募条件・能力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・証拠から監査結論を導く論理的思考力 ・研鑽し能力を高めようとするマインド ・最後まで諦めないで取り組む粘り強さ ・関係者との円滑なコミュニケーション ・確認や報告書作成など業務推進する能力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・半導体、機械、電機メーカーでの経験 ・概ね半年～1年は原則出社可能であること ✥─────────────────✥

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格＊必須 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 学歴 ─────────────── ・4年制大学卒業以上 ─────────────── 経験・スキル ─────────────── ・事業会社での経理実務経験 7年以上 ・チームマネジメント経験 3年以上（育成・業務設計） ・拠点別／プロジェクト別PLの作成・運用経験 ※ホテル・不動産・小売・飲食など複数拠点・収益源 ・月次決算の早期化・標準化を主導した実績 ・経営層への数値レポーティング・経営会議参加経験 ─────────────── 求めるスタンス ─────────────── ・現場へのリスペクトを持ち、数字の背景を理解・翻訳できる方 ・長期視点で組織と仕組みを主体的に育てられる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求める人物像 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・「数字を作って終わり」でなく経営を動かしたい方 ・仕組みのない領域に最初の「型」を創るのが好きな方 ・現場支配人やPMと密に対話し、現場改善に貢献したい方 ・NOT A HOTELのビジョンや世界観に深く共感できる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・公認会計士／税理士／USCPA／科目合格者 ・ホテル／旅館／リゾート／不動産業の経理・FP&A経験 ・成長企業での経理基盤構築経験（0→1の立ち上げ） ・クラウド会計システムの運用設計経験 ・BIツール（Looker・Tableau・Power BI等）の分析実務 ・連結決算・IFRS実務経験 ・監査法人での実務経験 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ※以下のような方には不向きな環境です。 ・決められた定型ルーティンのみを遂行したい方 ・現場や経営陣との泥臭い対話・調整を避けたい方 ・0からの仕組みづくりや変化への適応が苦手な方 不安な点はお気軽に面接でご相談ください。

求めている人材 ✥─────────────────✥ ✬【応募条件・経験実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・内部・業務プロセス統制経験5年以上 ・経営全般に関する興味 ・内部統制を通じて組織目標達成実績 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint) ✬【応募条件・能力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・証拠から結論を導く論理的思考力 ・研鑽し能力を高めようとするマインド ・最後まで諦めないで取り組む粘り強さ ・関係者との円滑なコミュニケーション ・確認や報告書作成など業務推進する能力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・半導体、機械、電機メーカーでの経験 ・概ね半年～1年は原則出社可能であること ・事業会社でのアドバイザー経験 ・J-SOXに加えて、US-SOXの経験 ・公認内部監査人（CIA）の資格保有 ・英文資料の読解、ビジネスレベルの会話力 ✥─────────────────✥