求めている人材 クラサポが採用でいちばん大切にしていること  それは、肩書きでも経歴でもなく、 「この先、どんな事業責任者になっていきたいか」というあなた自身の意志です。  今回の募集：民泊支援サービス「Stay＆」のCOO候補  "完璧なCOO"である必要はまったくありません。  営業でも、マーケでも、CSでも、SNSでも、個人事業でも。 どんな領域でもいいので、「自分なりに数字を伸ばした経験」があれば、それが武器になります。  私たちが一緒に探しているのは、 「売上が伸びる状態」「成果が積み上がる状態」そのものを、ゼロからつくっていけるパートナーです。  この仕事の面白さ  ただ施策を打って終わり、ではありません。  顧客の反応や現場のリアルな声をもとに、訴求・導線・営業・運用を磨きながら、 "伸びる仕組み"をつくり、伸び続ける状態にしていく。 その一連のプロセスすべてに、当事者として関われることが最大の醍醐味です。  ・民泊という成長市場で、事業グロースのど真ん中に立てる ・「当てて終わり」ではなく、勝ちパターンを型にして、成果が積み上がっていく手応えを味わえる ・経営視点を持ちながら、実務の最前線にも立てるポジション  「やってみたい」から始めてもらって大丈夫です  「面白そう」「自分にできるかわからないけど挑戦してみたい」──その気持ちで十分です。 大切なのは、そこから本気で学び、成長しようとする姿勢。 学歴は一切問いません。あなたの"これから"に期待しています。  ■必須（MUST）  COO経験は不要です。職種も問いません。 ✅ 何かしらの数字（売上・KPI・CVR・顧客数など）を、自分の工夫で伸ばした経験がある方 ✅ 「仮説→実行→振り返り→改善」のサイクルを、完璧でなくても自分なりに回したことがある方 ✅ 生成AIを活用したプロンプト設計により、業務時間を大幅に短縮できる  ■歓迎（WANT）── ひとつでも当てはまればぜひ  ✅ 高単価商材の営業やグロースに関わった経験 ✅ 商談〜提案〜クロージングの流れを回し、うまくいったやり方を言語化・再現しようとした経験（法人・個人不問） ✅ 紹介・代理店・既存深耕なども含め、売上を"仕組み"で伸ばした経験（トーク改善・提案資料改善・パイプライン改善など） ✅ SEO・SNS・YouTube・広告・LINE・アフィリエイト・ウェビナー等で、リード獲得〜商談化の導線をつくり、改善を回した経験（得意チャネルが1つあればOK） ✅ LP・訴求・オファー・価格のテストを通じて、CVRや商談化率を改善した経験（小さく試して当てにいく動き） ✅ スタートアップやシード〜アーリー期での経営メンバーとして事業推進経験（変化を楽しめる方） ✅ アライアンスや代理店モデルの設計・運用・改善に関わった経験（ゼロからでなくてもOK）  クラサポで評価されること  「言われたことをこなす人」より、「なぜそれをやるのか」を自分で考えて動ける人。 年次や役職は関係ありません。評価されるのは「忙しさ」ではなく、  何を考え、何を実現し、どんな仕組みとして残したか。  それが、あなたの価値になります。

COO候補|民泊M&A事業の責任者|年収700万円以上

COO候補｜民泊M&A事業の責任者｜年収700万円＋株式付与

求めている人材 【応募資格】 ▼下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ✅Webアプリケーションの設計・開発経験 ✅プロダクト全体の  アーキテクチャ設計、技術選定の経験 ✅開発組織のマネジメント、  またはテックリード経験 ✅クラウド環境を用いた  システム構築・運用経験 ✅既存システムの改善、再設計、  技術的負債解消の経験 ✅営業・事業側と連携しながら、  技術判断やプロダクト推進を行った経験  ※PoCレベルではなく、 実装〜運用〜改善フェーズまで 一貫して関わった経験がある方を歓迎します。  ✋当てはまる方尚歓迎！！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩AIや新しい技術を、  流行ではなく実装として捉えられる方 ⏩技術だけでなく、  事業や顧客価値にも興味を持てる方 ⏩自ら課題を見つけ、  優先順位をつけて前に進められる方 ⏩スタートアップ・ベンチャー環境で  裁量を持って働きたい方 ⏩事業と組織を動かす経験をしたい方 ⏩肩書きだけではない、  “本気のCTO”に挑戦したい方  ★:・.――――――――――――.・:☆  ＃経験者歓迎 ＃中途入社多数 ＃管理職経験者歓迎 ＃スタートアップ経験者歓迎  ＜活かせる経験・スキルなど＞ ◎CTO／VPoE／開発責任者  テックリード経験 ◎システムエンジニア（Web／オープン系） ◎ソフトウェア／バックエンド  フロントエンド／フルスタック開発経験 ◎クラウド設計・運用（AWS等） ◎SRE、アーキテクト、テックリード ◎DevOps、セキュリティ  インフラ改善経験 ◎BtoB SaaS、業務システム、  基幹システムの開発経験 ◎AI・LLM活用に関する知見・実務経験 ◎開発組織の立ち上げ、採用、育成経験  ★:・.――――――――――――.・:☆

AIエンジニア|AI基盤責任者・CTO候補

年収1000万円以上可✨経験者歓迎❗土日祝休み◎30代活躍中

求めている人材 ╭━━━━━━╮  必須 ╰━━ｖ━━━╯ ○普通自動車運転免許（AT限定可） ○工務店など住宅業界での営業経験者 ○誠実で嘘をつかない人  ╭━━━━━━╮  歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ○営業所長、店長などの  マネジメント経験者歓迎 ○店長止まりではなく上を目指したい方 ○圧倒的な成果を出した経験がある方  ╭━━━━━━╮  こんな方 ╰━━ｖ━━━╯ ○自信を持って薦められる家だけ売りたい ○仕組みや組織運営を考えるのが好き ○裁量がある環境で力を試したい ○結果は出した分だけ、認められたい方 ○勝ち組の企業に入って上昇したい方  +++- ■代表取締役・須田修平より -+++ まずは本当に「いい家」なのかを 見に来てください。  これまで悩んできたことも含めて、 遠慮なくすべて聞かせてください。 私も包み隠さずお話しします。  今回の採用は、単なる増員ではなく 今後の事業拡大を担う 「ヘッドハンティング」です。  だからこそ私自身が最初から直接お会いします。 お互いに納得できる形で 意思決定をしたいと思っています。  全国各地に住む実力者の方と お会いできることを楽しみにしています。  【YouTube公式チャンネル】 代表や仲間たちの人柄、 社風も垣間見えます。ご覧ください。 https://www.youtube.com/@cfl_home  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

注文住宅の営業(プレイングマネージャー・営業幹部)

勝ち組確定！全国売上伸率ランク12位の企業が営業幹部を募集！

求めている人材 【必須要件】 ・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方  【歓迎要件】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験  ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。  ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足  この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。  まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？  遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。

20~30代活躍中|設立8年目ベンチャーでのCxO候補

✅20～30代中心に活躍中✅設立8期目✅年商10億円規模

求めている人材 必須スキル・知識 ・SES営業のご経験 ・プレイングマネージャー として営業実務と組織マネジメントの両立ができる方 ・事業責任者（候補） として、経営・事業戦略・組織運営に横断的に携わりたい方 ・事業計画・予算策定 の実務経験をお持ちの方  歓迎スキル・経験 ・既存顧客との関係深耕による 売上・取引拡大の実績 ・エンジニア採用・育成・評価制度設計に関わった経験 ・新規事業や営業組織立ち上げの経験 ・ベンチャー / スタートアップでの裁量ある働き方の経験  こんな方と働きたい！ ・事業を「運営する」だけでなく「創る側」に回りたい方 ・数字だけでなく、人・組織を大切にしながら成長を目指せる方 ・変化や不確実性を前向きにとらえ、自ら意思決定し行動できる方 ・メンバーと同じ目線でコミットし、チームで成果をつくることが好きな方 ・オープンなコミュニケーションができる方

エグゼクティブ、職場見学可、600万円以上の転職・求人情報

COO候補|民泊M&A事業の責任者|年収700万円以上

AIエンジニア|AI基盤責任者・CTO候補

注文住宅の営業(プレイングマネージャー・営業幹部)

20~30代活躍中|設立8年目ベンチャーでのCxO候補

SES事業統括責任者・執行役員候補

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SES事業統括責任者・執行役員候補

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