エグゼクティブ、寮・社宅あり、800万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業において新規の開拓営業で実績があり、役職をお持ちの方 ■5名以上の営業マネジメント経験がある方(マネジメント経験がない場合は最低年商粗利5000万以上のトップセールスでも可) 【歓迎】■上記に加えて人材事業の法人営業経験のある方 【実際に代表が出資した法人の成功実績】2年で従業員数10名・年商3億6000万・月300万営業利益を達成。まだまだ右肩上がりで売上・利益を伸ばしております。「新規事業拡大能力」「営業開拓力」「商品提供力」「マーケティング力」「採用力」が強い為、売上・利益と組織を拡大できるノウハウが多分にあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■中長期の営業戦略の立案および推進経験 ■ピープルマネジメント・人材育成の経験（業界不問） 【歓迎】 ■ドラッグストア営業や本部商談の経験 ■新しいチャネルや営業モデルを構築した実績 ■従業員100名以上規模での部長職経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】・営業組織構築・マネジメント経験 ・業界を問わず管理職として実績を残された方 【魅力】 ・171店舗という大規模チェーンの営業統括という責任あるポジション ・組織をゼロから構築できる開拓的な環境でやりがいを実感できます。 ・工場・EC事業も展開する多角的事業での幅広い経験が積めます。 ・経営陣直下での意思決定に関われる裁量の大きさ ・業界経験不問で管理能力重視の採用方針 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人物重視の採用！【必須】経営もしくは事業責任者としての実務経験 ※入社時点での不動産経験は不問ですが、弊社サービス理解の為入社後は精力的に学び、見つけて頂くことが必須となります。 【募集背景】 コロナ禍の沈静化とともにインバウンド需要が急増し、当社（ダイコクドラッグ）は全国で積極的な店舗展開を進めています。 その成長を支えるグループ会社（不動産・テナント事業中心）の経営体制強化を目的に、社長・社長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

求める人材: ・BtoB領域におけるクライアントワーク経験3年以上（経営戦略、業務改革、ITコンサルティング等） ・クライアントフェイシング経験 ・プロジェクトマネジメント経験（大規模プロジェクトまたは複雑なステークホルダーを扱うプロジェクト） ・ 開発が伴うプロジェクトの企画 ・提案 ・マネジメントの経験

求める人材: Web業界におけるSEO・コンテンツマーケティング・メディア運営の実務経験があり、担当業務によってKPIを大きく改善した経験／メンバーマネジメント経験

求める人材: 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験

求める人材: ◆応募資格（必須） ・B2B SaaS（規制対応領域：HR・会計・税務・医療・法務いずれか）におけるPdM経験5年以上 ・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し、複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・CS・Salesなど他部門と連携し、チャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した具体的実績 ・法改正・規制変更対応をリードした経験（仕様策定からリリースまで） ・KPI/データドリブンな意思決定をPdM組織に確立し、プロダクト改善の事業貢献度を定量的に追跡した実績 ・プロダクトを「事業」として捉え、P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験 ◆求める人物像 ・プロダクト戦略を「言語化」し、組織を巻き込んで「実行」まで完遂できる方 ・複数チームの利害を調整しながら、全体最適の意思決定を下せる方 ・マネージャー育成と組織開発に強い関心と実績を持つ方 ・AI技術への深い関心と、プロダクト開発プロセスへの実装に対する当事者意識を持つ方 ・第二創業期のフェーズを楽しめる、変化適応力と推進力のある方 ・学歴不問

求める人材: ３．要件 ＜MUST＞ 5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験 セールス・カスタマーサクセスなどの部門と協働して成果を出した経験 ＜WANT＞ BtoBサービスを提供する事業会社におけるマーケティングの戦略立案及び実行の経験 BtoBサービスを提供する事業会社におけるセールス・カスタマーサクセスの経験

求める人材: - 5年以上の、新規開拓を主とする法人営業のご経験 - ソフトウェアサービス/無形商材/SaaSの営業のご経験 - 営業戦略の立案 ・遂行やKPI設定 ・予実管理のご経験 - 部下の査定を含むマネジメント ・チーム組織運営のご経験

求める人材: 【必須条件】 下記条件全て満たすもの ・SaaSサービスの営業経験1年以上 ・マネジメント経験 ・業種未経験OK

求める人材: 製造派遣または機電エンジニア派遣での事業推進経験

応募資格 ■必須 ・法人営業経験 ・採用業務の経験 ・マネジメント経験 ■歓迎 ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・社員の研修体系の構築 ■求める人物像 ・経営視点、営業視点で組織全体をとらえることができる方 ・コミュニケーション能力があり明るい方 ・人と接することが好きな方

求める人材: 【必須条件】▼必須条件 ・正社員5年以上or事業立ち上げ（企業含む）1年以上 ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） ・LivCoの理念への共感 ・マネジメント経験 ・スタートアップ組織への意向 （N1程度の会話力のある方）

求める人材: 太陽光発電または住宅関連の訪問販売経験者（訪販経験5年以上） 営業責任者もしくは支店長・店長クラス以上のマネジメント経験、もしくは同等の実績 組織運営、人材育成、売上責任を担えるリーダーシップ 自ら数字を追い、組織を牽引できる実行力と責任感

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・BtoBマーケティングの戦略立案と実行経験（5年以上） ・リード獲得からナーチャリング、SQL創出までのファネル設計と運用の経験 ・マーケティング指標（CPA／LTV／CAC／ROI等）を、 最低でも月次で数値管理・改善した経験 ・部門横断での営業・開発・CSとの連携による全社的な施策推進経験 ●望ましい（WANT）要件 ・SaaSビジネスにおけるマーケティング責任者経験 ・プロダクトマーケティングやブランド戦略の構築経験 ・成長フェーズのスタートアップ企業でのマーケティング責任者経験 ・IS組織のマネジメント経験

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社でのコーポレート法務実務経験 【歓迎】■契約書の作成・レビュー■規程類の整備・改訂経験、会社法・金商法の基礎知識 【本ポジションの魅力】 ■事業のど真ん中で担う「攻めの法務」 ■IPOを"当事者"として経験できる ■会社の成長とともに、変化に富んだ日々を楽しめる ■コーポレートの法務領域を横断できる ■誠実な経営陣と、ガバナンスを重視する文化 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士 司法書士 行政書士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社または制作会社において、ブランド構築を牽引し、顧客獲得・売上増加・認知度向上・新ブランドの浸透など事業成果を定量的な数値で示せる方 ■空間・建築・プロダクト・グラフィックいずれかの領域で自ら制作またはディレクションした成果物があり、グッドデザイン賞・日本空間デザイン賞等の客観的な第三者評価によって技術やデザインセンスを証明できる方 【歓迎】■住宅・空間・不動産業界でのブランド戦略および商品企画経験 ■建築に関する専門知識、図面の読解・作成スキル（一級・二級建築士） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：一級建築士 二級建築士

必要な経験・能力等 【必須】戦略コンサルでの実務経験2年以上、大手企業経営層との折衝経験 【尚可】M&A関連プロジェクト経験、生成AIの業務活用経験、組織立ち上げ経験 ■戦略コンサルティングファームにおける事業戦略立案および実行推進・クロージングの実務経験 ■大手企業の経営層と深く対話し本質的な課題解決へと導く卓越したリーダーシップ ■魅力ポイント：トップ戦略ファーム出身の経営陣とともに、最先端AIを駆使して大企業の経営変革を力強く促し、執行役員候補として自らの手で事業と組織そのものをゼロから共創できる刺激的な自己成長環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■・BtoB、BtoCを問わず、マーケティングを武器に「事業の成長フェーズを変えた」実績■経営層やステークホルダーに対し、データと情熱を持って戦略を合意形成できる力 ■不確実性の高い環境下で、自ら問いを立て、解決策を構造化できる能力 【歓迎要件】 ・SaaSビジネスのユニットエコノミクスに関する深い理解 ・新規事業の立ち上げからスケールまでを一気通貫で主導した経験 ・10名以上の組織マネジメント、または多角的なチームの統括経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マーケティングを武器に「事業の成長フェーズを変えた」実績■生成AI等の最新テクノロジーを自ら使いこなし、ビジネスへの転用を構造的に考えられる能力■ステークホルダーに対し、テクノロジーがもたら す未来を論理と情熱で語り、全社的な合意形成ができる力■自ら答えを創りに行くリーダーシップ■未知のテクノロジーを貪欲に吸収して理想を追求できる方 【魅力】■自らの仮説に基づき最速で実験と実装を繰り返せる、自由度の高い環境です。■AI時代のマーケティング責任者として、国内でも稀有な「AIによる事業変革の実績」を積むことができ、次世代の経営リーダーとしての市場価値を飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業部門長、本部長、またはそれに準ずる経営幹部としての3年以上の実務経験(担当部門において、戦略策定から実行まで一貫して牽引し、顕著な事業成果を出した実績/ 組織マネジメントの豊富なご経験) ■法人営業（顧客折衝）または業務コンサルティングのご経験■AIを業務に取り入れ、仕事の進め方そのものを変えていくことへの意欲■当社のミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」への深い共感 ≪魅力≫■AIに任せる領域と、人が責任を持つ領域。その線を会計事務所と一緒に引き直し、業界のこれからの標準を共に創り上げることができる■経営の中枢で、freeeの次の成長を牽引する 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT・システム開発業界での営業統括・予実管理経験(3年以上) ■部全体の目標設定およびP/L管理を遂行した実績 ■大手企業(SIer/エンド)へのアカウントプランニング経験 ■大手SIerやエンドの意思決定者・責任者とリレーションを築き、同現場内で10～20名規模の継続的な体制枠を獲得・拡大した実績 ■受託・LABO型開発へのビジネス理解と提案・クロージング力 ■受託化に向けたアプローチ戦略の策定および実行力 ■エンジニアや技術責任者(PM/CTO)と対等に会話できるIT知識 ■顧客に刺さる技術提案ストーリーの構築および見積監修スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マーケティング戦略立案および複数領域での実務経験■5名以上のマーケティング組織におけるマネジメント経験（3年以上）■関係者を巻き込み本質的な課題解決へPDCAを回し成果にコミットした経験。 【魅力】■メインプロダクトの大転換期というログラスの歴史においても今しか経験できない面白いタイミングで、部長候補として責任あるポジションで参画できます。 ■70億円の資金調達を実現し、経営管理SaaSから経営管理AIという新しいカテゴリの創造と転換を推進する非常に稀有な機会です。 ■部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があり、リード獲得から受注貢献まで事業貢献の手触り感を得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業推進やマネジメント経験をお持ちの方 【働きやすさ】 年間休日127日（土日祝休み）、在宅勤務OKと、柔軟な働き方でプライベートとの両立が可能です。 【やりがい】 支援実績1,000社突破の『高チャレ』を牽引するポジションです。経営直下で裁量権を持ち、社会貢献性の高い事業に携われます。 【環境】 2023年設立の成長スタートアップで、会社と共に成長できる環境です。頑張りは正当に評価される制度を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験5年以上（法律事務所・事業会社問わず） ■リスクの指摘で終わらず、代替案と進め方を示して事業部門を巻き込み、実行まで進めた経験 【尚可】■弁護士資格 ■マネジメント経験 ■広告・メディア領域の法務知識（景表法・薬機法等） ■個人情報保護法・データ利活用の実務経験 【期待する役割】既存の枠組みに捉われず、事業成長を推進する「攻めの法務」の実践と組織構築を期待します。 【当社の魅力】CFO直下で経営判断の初期段階から参画可能。データ利活用やリテールDXなど先進的な法的テーマで知見を深められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：弁護士

必要な経験・能力等 【必須】■学士以上（コンピュータサイエンス、経営学等） ■製造/SCM領域の基幹システム（ERP、PLM、QMS等）導入・変革の深い知見 ■10名以上の人材マネジメント経験10年以上 ■グローバルRFPの企画・実行経験 ■高い対人交渉力と不確実な状況下での意思決定力。BRM認定資格や医療機器業界での経験があれば尚可。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■toC向けマーケティングの戦略立案から執行までの実務経験 ■Meta広告等の主要Web広告運用実績、マネジメント経験3年以上 【歓迎】■事業会社でのマーケティング責任者経験 【事業の魅力】教育型のアプローチで社会貢献度の高い顧客ファーストな集客モデルを実行できます。 【働き方】恵比寿駅徒歩1分の好立地で完全週休2日制やフレックス制により柔軟に働ける環境です。 【ポジションの魅力】最高年収2,000万円の破格の待遇で経営陣と近く自らの戦略が売上に直結します。 【競合優位性】不動産から金融まで網羅する商品力とテクノロジーの融合で圧倒的成長を続けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界における法人営業経験10年以上 ■営業部門のマネジメント経験5年以上 (部長またはそれに準ずる役職) ■SI事業に関する深い知識■経営戦略、事業計画の立案・実行経験 【ポジションの魅力】 ■経営視点で事業を推進し、2030年のプライム市場上場という目標に向けて、会社全体の成長に貢献 ■次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現 ■経営層とダイレクトに連携し、事業戦略／新サービス企画を共に描く ■東京・大阪を中心に、地方拠点（広島・福岡）を含めた広範な裁量と責任範囲 ■経営視点を持ち、営業組織を牽引するキャリアステップが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新規開拓営業の実戦経験3年以上 ■AIを日常や仕事で毎日使っている（専門家でなくてよい） ■営業チームを持って数字を上げた経験 【歓迎】■自身で事業やサービスを立ち上げた経験 ■人材業界・営業代行業界の経験 【圧倒的な営業力を強みとするメガベンチャー】 ・直近にはMLBドジャース戦への広告出稿などでも注目 ・年商100億規模、新規事業の多数立ち上げも行っており拡大中です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業計画の策定・運用に責任を持ち、予実ギャップの要因を的確に言語化し、強度高く軌道修正・完遂した経験 ■既存の枠にとらわれないKPI設計やオペレーション構築、人材の再配置、およびメンバーへの タフなフィードバックを通じた人材育成の経験 ■自組織の目標達成のため、他部門や顧客と論理的に交渉し、自律的に合意形成・リソース確保をリードした経験 ■組織の中長期ビジョンを描き、具体的な「How」に落とし込んで周囲を巻き込み実行しきった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■部長候補職：【必須】■広告・販促・プロモーション企画経験7年以上 ■デジタルマーケティング実務経験 ■部長：【必須】■マーケティング部門の戦略立案・実行経験 ■広告・販促の企画統括経験 【当社詳細】 ■2008年の設立以来、投資用アパート事業や2×4プレカット事業を展開。建設不動産業界の常識を覆す『FELIX工法』により業界課題を解決し、直近では新工場の竣工や新商品発表など成長を続けています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給消化率100%。残業も少なく半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または代理店でのマーケ戦略立案・実行リード経験■数億円以上の予算運用および投資判断経験■事業成果（売上・利益）へのコミット経験【歓迎】■CMO/事業責任者経験■新規事業立ち上げ経験 【当社について】累計約50億円の資金調達を完了し3期連続黒字化を達成。医療×BtoCという高難易度市場で、高い成長率と強固な収益性を両立する独自のビジネスモデルを展開しています。【働き方について】フレックスタイム制を導入し、年間休日120日（土日祝休み）とメリハリをつけて働ける環境です。最寄り駅徒歩3分でアクセスも抜群です。【求める人物像】戦略だけでなく泥臭い実行まで担い事業を勝たせる強い意志を持つ方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業部門長としての統括・マネジメント経験 【歓迎】■工業製品営業 ■20名規模のマネジメント経験者 【魅力】当社は世界を牽引してきた確かな光学技術を軸に、多角的な産業へ高品質な製品を提供しており、現在は第二の創業期とも言える変革期にあります。管理職としての裁量も大きく成長実感を得られる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■技術組織や開発チームを率いた経験 ■要件定義からリリースまで主導した経験 ■妥当性を判断できる技術的専門性 ■事業課題の進捗管理経験 ■部門横断の推進経験 ■マネジメントの経験 【歓迎】 ■BtoB SaaS等新規サービス立ち上げ ■エンジニア組織構築 ■内製開発への移行経験 ■不動産・FinTech等の複雑な開発 ■AI活用 ■グループ会社を横断した推進経験 ■高難度PJ再建経験 【ミッション】 経営構想と現場課題のシステム・体制化。本部長として自ら現場で要件定義や技術選定等も行い、新規PF開発や既存改善、組織構築を統括します。将来はグループの技術戦略を担うCTOへの登用を視野に入れています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■投資銀行/PEファンド/証券/メガバンクにてM&A・資金調達・資本政策・Valuation等に3年以上携わった経験【歓迎】■スタートアップ等の成長企業におけるCFO・財務経験■マネジメント経験 【当社について】累計約50億円の資金調達を完了し3期連続黒字化を達成。巨大な医療市場において高い成長率と高収益性を両立する独自のハイブリッド医療モデルを展開しています。 【働き方について】フレックスタイム制を導入し、年間休日120日（土日祝休み）とプライベートとメリハリをつけて働ける環境です。 【求める人物像】数字を見るだけでなく事業の未来作りに挑戦できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用ビジネス(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/採用コンサル等)におけるマネジメント経験 3年以上 ■10名以上の組織マネジメント経験(MGRの上にあたるレイヤーでの経験を想定) ■営業計画の策定・実行・モニタリングの一連を担った経験 【歓迎】■新卒採用領域の事業責任者・部門長・副事業部長クラスの経験■営業組織の立て直し・組織再編をリードした経験 ■営業プロセスの仕組み化・ナレッジマネジメントの設計経験 ■採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの採用コンサルティング案件に関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■インフラの構築・運用の実務経験5年以上■上場会社におけるIT統制・IT監査対応の経験■プロダクト開発に精通し、要件整理、技術・構成の判断、開発体制、品質・運用を理解して推進した経験 【魅力】■経営直下で全社IT戦略や投資判断を牽引し、組織の未来を主導できる裁量権が魅力です。社内情シスやIT統制の基盤構築にとどまらず、自社プロダクト開発や最先端のDX・AI推進まで幅広く管轄。事業成長と技術革新の両輪を動かすキーパーソンとして、上場水準のガバナンス体制構築と事業拡大を牽引できます。技術と経営の双方をダイナミックに融合させ、社会課題解決事業をスケールさせる大きな手応えが得られる環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】金融業界（証券/銀行/保険/IFA）または無形高単価商材での「商品・事業企画」「マーケティング」「営業推進」等の実務経験があり、成果への責任を持って事業成長にコミットできる方。 【歓迎】マーケティングを「事業成長の手段」と捉え、戦略だけでなく実行まで泥臭くやり切れる方／証券会社等の金融機関での商品企画・営業推進・マーケティング実務経験／Web完結ではなく、リアル（セミナー等）を組み合わせた施策経験／数値・成果に対する強い当事者意識を持ち、経営視点でPL責任を負える方／既存の成功パターンに固執せず、ゼロベースで新たな勝ち筋を構築できる「事業家」マインドをお持ちの方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■上場企業や上場準備企業での法務実務経験が5年以上あること 【いずれか必須】■複数事業・複数プロダクトを展開する組織での法務実務経験■会社法実務（機関運営含む）および金商法実務の遂行経験 ■子会社や関連会社を含めたグループ法務（ガバナンス・リスク管理）の経験 【魅力】■社会課題の解決を目指す成長企業で、法務のプロとして事業の拡大を推進できます。■裁量を持って経営の意思決定や組織作りに深く関与できるため、上場企業での法務経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。■フルフレックス制・在宅勤務可能で柔軟な働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務分析・キャッシュフロー分析スキル ■経済的知見および企業調査・分析経験 ■プロジェクトマネジメント力・部下マネジメント力 ■施策推進に向けた分析力・調整力・実行力■新規事業推進経験 【求める人物像】社内各所や経営陣と円滑に合意形成を行い、課題解決に向けて主体的に取り組める方。M&Aフローの理解がある方。 【会社の魅力】1917年創業の歴史と安定基盤を持ちつつ、2035年に向けて業界No.1のエンゲージメント獲得を目指しホワイトな働き方を推進しています。【働き方】年間休日125日、土日祝休み、残業月20時間程度、フレックス勤務可能。ワークライフバランスを保ち、長期的なキャリア形成を図れる環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務会計・管理会計実務経験7年以上 ■決算業務、資金繰り管理実務経験 【歓迎】■財務戦略立案・決算・資金調達業務の統括経験■管理職経験3年以上 【当社詳細】 ■2008年の設立以来、投資用アパート事業や2×4プレカット事業を展開。建設不動産業界の常識を覆す『FELIX工法』により業界課題を解決し、直近では新工場の竣工や新商品発表など成長を続けています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給消化率100%。残業も少なく半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業組織のマネジメント経験（年数不問） ■複数部門と連携できる方 【歓迎】■不動産業界での実務経験があり、会社成長へ新しい挑戦をする意欲がある方 【魅力】■IT×不動産×IFAを武器にSNSでの完全反響営業を確立し他社を圧倒する急成長事業です。 ■フレックス制を導入、恵比寿駅徒歩1分の快適オフィスで勤務できます。 ■最高年収2千万円の破格の待遇で、経営幹部候補として組織の成長を牽引する圧倒的裁量があります。 ■投資用不動産から金融商品まで網羅した豊富な商品ラインナップで多様な顧客ニーズに応えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】契約書作成・審査、法務相談対応経験 【いずれか必須】■不動産/建設/住宅関連企業での法務コンプライアンス経験■不動産取引や不動産事業の実務経験があり、契約・法務・コンプラ領域にも関わった経験 【歓迎】■宅地建物取引業法、不動産売買・仲介・仕入れ等に関する知識■宅地建物取引士資格■不動産事業における契約・重要事項・広告・営業管理等の実務経験■新規事業や業務提携のリーガルチェック経験■コンプライアンス、個人情報保護、社内規程整備の経験■メンバー育成や業務マネジメントの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マーケティング領域での法人営業マネジメント経験 ■組織マネジメント経験 ■営業プロセスの設計/改善または営業組織戦略の企画運用実績 【尚可】■SEOやAI検索最適化等の知見 ■大手企業への提案実績 【働き方】リモート相談可/近隣手当・各種補助充実 【当社の強み】AI検索領域のパイオニアとして急拡大中。事業成長に伴い本部長・役員・グループ会社経営等へのキャリアパスも豊富です。 【人物像】変化を楽しめ、顧客課題の解決に情熱を持って取り組み、組織横断で協働できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験3年以上 ■マネージャー層を含む20名以上の組織マネジメント経験2～3年以上 ■組織マネジメント経験(予算管理や数値管理、KPIマネジメントの経験) ≪魅力≫本部長候補として、経営戦略に直結する組織と事業を創る経験 戦略立案からメンバー育成、プロセスの刷新まで圧倒的な裁量を持って取り組めます。 理想を掲げ、不確実な状況下でも仮説検証を繰り返しながら、組織を大きなムーブメントへと巻き込んでいくリーダーシップを磨くことができる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プレイヤーとしてアプリ/システム事業の案件獲得の経験がある方 ■マネジメントのご経験 ■事業戦略に基づいた戦略策定のご経験 【当ポジションの魅力】年収700万～1,200万円の高待遇に加え、代表が兼務していた事業トップのポジションを直接引き継ぐ中核採用です。裁量権を持って組織ビルディングやPL管理を担い、自らの手で事業成長をダイレクトに牽引できます。大手出身の優秀なクリエイター陣と協業しながら、将来的な役員登用や経営参画への最短ルートを切り拓ける、経営人材としての市場価値向上に最適な挑戦環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理職経験3年以上 ■賃貸管理の実務経験7年以上 ■管理会社やオーナーとの折衝経験 【当社詳細】 ■2008年の設立以来、投資用アパート事業や2×4プレカット事業を展開。建設不動産業界の常識を覆す『FELIX工法』により業界課題を解決し、直近では新工場の竣工や新商品発表など成長を続けています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給消化率100%。残業も少なく半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■マネジメント経験をお持ちの方 ■不動産業界での就業経験をお持ちの方 【歓迎】■管理職メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ■事業責任者のご経験をお持ちの方 現在当社は、既存事業の安定化・スケールアップと新規事業の基盤づくりの両方が必要なタイミングとなっています。新規事業である「一棟アパート仕入」「売買仲介」の基盤づくり・事業拡大も推し進めていく必要があり、【上記事業の統括的な舵取り・マネジメント】が課題となっております。代表をはじめとする経営ボードに最も近いポジションとして、各チームマネージャー陣と連携し、それぞれのチームの舵取りをお願いします！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆ソフトウェア開発またはUXデザインの経験を基盤に、デザイン組織やプロジェクトのあり方を変革・改善した経験 ◆アジャイルやスクラムなどの開発プロセスを理解し、デザイン組織へ展開・実践した経験 ◆デザイン、エンジニアリング、事業部門など複数のステークホルダーを巻き込み、組織横断で成果を創出した経験 ◆組織やプロジェクトの課題を発見し、仕組みやプロセスとして定着させた経験 ◆海外連携を見据え、英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、継続して英語力向上に取り組む意思をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】・インフラ構築経験4年以上＋セキュリティ実務経験3年以上 ・セキュリティ領域でのPMまたはチームリーダー以上の管理経験 ・社内外の関係者と連携して事業を牽引できるコミュニケーション力 ・目標達成・事業成長に向けた強い当事者意識 【歓迎条件】 ・事業部の予算管理（P/L管理）や新規ソリューション立ち上げ経験 ・SOC/CSIRT立ち上げ・運用、またはガバナンスコンサル経験 ・インシデント対応やログ解析等の高度なトラブルシューティング経験 ・セキュリティ関連資格（CISSP、CISM、登録セキスペ等）の保有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 事業会社における情報システム部門での5年以上の実務経験 ネットワーク／サーバー／セキュリティ設計・運用の知見 全社視点でのIT戦略実行・PM経験 経営層と対等に対話し、分かりやすく説明できるコミュニケーション能力

求める人材: 小売り業界での店舗販売部門部長経験

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■求人広告代理店またはWeb広告代理店でのマネジメント経験 ■Indeedをはじめとする運用型広告（Google/Yahoo/Meta等）の運用・提案実務経験 【歓迎】 ■Indeedゴールド/プラチナパートナー企業での勤務経験 ■ATS（採用管理システム）やIndeed PLUS、求人ボックス・スタンバイ等の知見 ■ゼロからの新規事業・専門部署の立ち上げ経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・建設業界での実務経験・数字を追った経験 【歓迎】・マネジメント経験（規模不問） 【この仕事の本質】当社は“建設業のワンストップ・コーディネーター”として人・技術・現場を統合し、主導権を取る会社です。 建築事業部長はその中核として・段取りで勝つ ・手配で勝つ ・信頼で勝つ この構造を作るポジションです 【強み】・「Yesかハイ」で動く実行文化・爪痕を残す営業・現場力 ・紹介・指名で回る受注構造 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ■職務経験：必須（賃貸営業部門マネジメント経験） ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・CA経験3年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験2年以上 ・法人営業経験2年以上 ・採用面接の経験あり

求める人材: ＜必要なご経験・スキル：＞ ・エンタープライズ市場向けの事業開発もしくは営業経験 ・事業運営におけるデータ分析、戦略立案のご経験

求める人材: ■必須要件： ・大卒以上 ・無形商材の営業経験が3年以上あり、かつ高い成果を出したことのある方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ■求める人物像： ・不確実性を楽しみながら自ら思考し、実行しきれる方 ・0→1や1→10の営業戦略立案、推進に挑戦したい方 ・市場を創るような提案営業に魅力を感じる方 ・自分でマーケットや組織を形づくることに挑戦したい方

求める人材: ◆必須スキル ・テック系スタートアップ・AI企業でのエンジニア採用（新卒・中途）に関する戦略設計 〜 実行までの経験（3年以上） ・採用チーム（メンバー・業務委託・リクルーター等）のマネジメント経験（2年以上） ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計経験 ・人材育成制度や組織文化の設計経験 ◆求める人物像 ・理念共感と価値起点の行動 「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方 ・対話とチームワーク 多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方 ・挑戦と探究 技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方 ・主体性と粘り強さ 自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方 ・謙虚さとリスペクト 常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方

求める人材: ＜必須条件＞ ・WEBマーケティングの業務経験が3年以上 ＜求める人物像＞ ・目標達成意欲のある方、負けず嫌いな方 ・素直に人の意見を受け止められる方 ・ロジカルシンキングができる方 ・周囲のメンバーと連携して業務に取り掛かる事が得意な方 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須 】 下記いずれかの経験、スキルを有する方 ソフトウェアまたはSaaS製品のマーケティング活動における課長以上の職位でのマネジメント経験（3年以上） もしくは、 BtoBマーケティングに関する知見、経験と実績（業種不問） 企業向けイベント企画と実行の経験、もしくは、企業向けデジタルマーケティング企画と実行の経験（業種不問） 上記に相当する経験に加え、課長以上の職位にて以下業務経験を充たす方 組織規模を問わずメンバーマネジメントの経験 ビジョンや方向性の共有、 組織的活動のプランニング 施策や成果の管理 人材育成 組織活動の定期的報告 所属組織の売上予算ないしは経費予算などの管理など

求める人材: 年間売上約50億規模のSES企業での就業経験、SES営業マネジメント経験

求める人材: ■職務経験：必須（ハウスメーカーなどの建築部門マネジメント） ■資格：不問 設計、施工管理などの技術職種経験がなくても建築部門マネジメント経験が がある方であれば歓迎です。 ・学歴不問

求める人材: 【必須】 ・新規顧客開拓組織における管理職経験 ・5名以上のチームマネジメント経験を3年以上 ・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施） 【求められるスキル】 ◆売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル ◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ◆メンバーが担当する案件を適切に見極め行動を指導し、実行まで支援するスキル ◆協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル ◆高い組織貢献意識を発揮し、ミッションに対する高いコミットメントを発揮するスキル

求める人材: 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・営業部門の管理監督者として20名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）

求める人材: IT業界での法人営業経験5年以上

求める人材: 必須スキル・経験 ・情報セキュリティやリスク管理の実務経験（5年以上） ・業種未経験OK

求める人材: ・BtoBのエンタープライズ向けに、自ら事業戦略を立て、提案をリードした経験 ・30名以上規模のSIプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの経験 ・100人月以上の規模のSIプロジェクトにおける要件定義～基本設計など上流工程を自らリード、実施した経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ■新規開拓営業の実戦経験3年以上 ■AIを日常や仕事で毎日使っている（専門家でなくてよい）

求める人材: 求めるスキル要件 【必須（MUST）】 ・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験、もしくは、CA（キャリアアドバイザー）2年以上のご経験

求める人材: ＜必須条件＞ ・アプリケーション構築、導入（スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験 ・アプリケーションサービス開発組織／保守運用組織のマネジメント知見 ・10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

求める人材: 下記以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方 ・経理・財務・経営企画領域の実務経験 ・コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験

求める人材: 必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。 ◾ 広告代理店でのご経験（3年以上）: ・獲得型インターネット広告（リスティング広告、SNS広告など）における、顧客の集客からコンバージョンまでの戦略立案/実行経験 ・複数のアカウントを横断的に担当し、予算管理やKPI達成に貢献したご経験 ◾ 事業会社でのマーケティングのご経験（3年以上）: ・EC/D2C業界、人材業界などにおいて、インハウスでデジタルマーケティングを推進し、事業成長に貢献したご経験 ・Webマーケティング施策（例：C ・学歴不問

求める人材: ★応募資格（必須） ・セキュリティ関連業務の業務経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験 ・チームリーダー等のマネジメント経験 ・情報セキュリティポリシーの策定の経験、またはそれに準ずる知識や資格保有 ・英字ドキュメントの読解、英語でのテキストコミュニケーション経験 ★応募資格（任意） ・サイバーセキュリティや個人情報保護に関する国内法令や海外法令に対する理解、データ保護・統制に関する実務経験 ・上場企業におけるIT統制の整備、運用経験 ・ビジネスレベルの英会話能力 ★こんな人に仲間になってほしい ・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方 ・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方 ・立場や役割の違う人を巻き込み円滑なコミュニケーションが取れる方・手段にこだわらず、ビジネスの成長を一番に考えられる方

求める人材: 【必須条件】【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記に加えて、以下のいずれかの業務経験 ・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上 ・営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験 【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: 【必須】 ・情報システムもしくは、情報セキュリティ部門でのマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する業務経験 ・情報セキュリティに関する顧客や外部認証、または内部の監査対応経験 ・チームマネジメントまたは、社内のステークホルダーとの折衝経験 【尚可】 ・エンジニアの業務経験 ・IT業界での経験 ・情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、個人情報保護士などの資格 【求める人物像】 ・チャレンジ精神や当事者意識の強い方 ・情報セキュリティのリスクとソリューションに関する知見をもとに対策を積極的に企画・推進できる方

求める人材: ■必須条件： ・製造業における人材ビジネス経験 （人材派遣・人材紹介は問いません） ・一定数のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・製造３分野における人材ビジネス経験者 ・新規事業を遂行する能力に長けている人

求める人材: デジタルマーケティング実務経験（Web広告・SEO/SEM・コンテンツ等の戦略立案・実行統括）、リード獲得・CPA改善実績、課長クラス以上またはそれに準ずるマネジメント経験 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須条件】・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: 【必須条件】・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: 【応募資格】 ■ BtoB法人営業（ソリューション営業）の経験が 通算5年以上 （特に、顧客の課題を起点に提案を組み立てる営業、 または技術要件の定義を伴う提案営業のご経験を歓迎します） ■ 年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に 達成したご実績 ■ 営業チームのマネジメント経験、または後進の 育成を通じて組織の成果を作った経験 下記のいずれかに当てはまること ・エンタープライズ（上場企業・大手企業）向けの 営業で、大型案件をクロージングしてきた経験 ・担当市場の テリトリー設計・カバレッジ戦略をご自身で引いた経験 ▼こんな方におすすめ▼ ・営業組織を型のない状態から立ち上げたい方 ・戦略設計から組織づくりまで関わりたい方 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

求める人材: 【必須条件】 - 事業会社におけるCTO経験（3年以上） - 30名以上の組織マネジメント経験 【歓迎条件】 - Ruby on RailsやVueを用いた開発経験 - サーバー/フロント/インフラなどフルスタック/フルサイクルでの開発経験 - 大規模システムの設計、開発、運用経験 - クラウドインフラの設計、開発、運用経験 - 勉強会/カンファレンスの登壇経験

求める人材: 【必須条件】・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 【職種経験】職種未経験NG