エグゼクティブ、固定給35万円以上、700万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須の経験】 ・店舗、部門、事業のいずれかで組織を率いた経験 ・売上、粗利、在庫回転、生産性などを改善した実績 【歓迎する経験】 ・ブランド品、時計、ホビー、中古家電など、 トレーディングカード以外の二次流通の経験 ・複数拠点、複数部門のマネジメント経験 【求める人物像】 ・個人の経験を、仕組みとして組織に残せる方 ・変化する環境を楽しみながら、一緒に組織を作っていける方 ※トレーディングカードの知識や業界経験は不要です

求めている人材 【必須の経験】 ・組織、事業のマネジメント経験 ・事業成長、業務改善、人材育成などを通じて成果を出した経験 【歓迎する経験】 ・複数拠点、複数部門のマネジメント経験 ・事業計画の策定、予算管理の経験 【求める人物像】 ・個人の経験を、仕組みとして組織に残せる方 ・変化する環境を楽しみながら、一緒に組織を作っていける方 ※トレーディングカードの知識や業界経験は不要です

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 【応募要件】 ・事業収益（PL）に対する責任を持った経験 ・物流に関する企画立案～実行まで一貫して担った経験 ・物流センターの立ち上げ、または再構築を主導した経験 【選考のポイント】 人柄が最優先の採用となります。面接というよりも、お互いを知るための面談のような場にしたいと考えていますので、ぜひリラックスしてお越しください☆

求めている人材 一般パソコンスキル スマホ操作 大卒以上 ※履歴書の返却はいたしておりません。 こちらで責任をもって破棄いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須＞ ✅不動産業界でのマネジメント経験 （マネージャー・課長・チームリーダーなど） ✅以下いずれかの不動産業務経験を お持ちの方 ┗不動産開発／不動産販売／不動産仲介／ テナントリーシング／不動産管理／ 相続対策提案 など ＜歓迎＞ ☑宅地建物取引士／FP 等の資格 ☑普通自動車運転免許 （社用車貸与） ⭐不動産業界で 「次のキャリア」を築きたい方、 幅広い不動産事業の領域を 管理者として動かしたい方、 ぜひご応募を！ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅ブランクOK ✅幅広い年齢層活躍中 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜活かせる経験・スキルなど＞ 法人営業、コンサルティング営業 提案営業、企画営業、ソリューション営業 不動産営業、住宅営業、ライフプラン提案 相続コンサルティング、資産活用提案 マネジメント経験、チームリーダー経験 KPI管理、営業戦略立案、教育・育成経験 住宅ローン営業、保険営業、金融商品販売 カウンター営業、反響営業、ルートセールス 外勤営業、訪問営業、飛び込み営業 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

資格 ■必須条件： ・マネジメント経験（5名程度以上） ・人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者の方 ・周りとコミュニケーションをとりながら情報を蓄積し、自ら企画提案に結び付けられる方

資格 【求めるスキル・知識】 ・上場企業での総務部門の管理職経験 ・株主総会・取締役会の運営経験 ・会社法やコーポレート・ガバナンスに関する知識 ・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の実務経験 ・部門マネジメントや組織改革の経験 ・経営陣や社内外の関係者との調整・交渉力

資格 【必須条件】 ◎営業マネジメントの実務経験（業界不問） ◎基本的なPCスキル（Excel・Word・メールなど） ◎普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・志向】 ○営業部長・営業統括・事業責任者などの経験 ○人材派遣・人材紹介など、人材業界での実務経験 ○組織づくりや人材育成に携わった経験 ○営業戦略の立案や売上管理に取り組んだ経験

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅ビジネス領域、または医療・福祉 介護・教育・サービス領域において、 事業責任者・統括責任者クラスの 経験をお持ちの方 ✅予算策定から実行、収支管理、KPI管理、 改善施策の立案・実行まで、事業運営に 一通り携わった経験をお持ちの方 ✅売上・利益・稼働率・利用者数などの数値 をもとに課題を捉え、事業改善を 推進してきた方 ✅メンバー育成や組織マネジメント を通じて、チームで成果を 出してきた方 ＜ 歓迎 ＞ ✅小規模企業での事業責任者経験 ✅大手企業でのプロダクトマネージャー、 事業企画・事業推進経験 ✅多拠点運営や複数店舗のマネジメント経験 ✅新規事業・新規サービスの立ち上げ経験 ✅事業成長に向けた戦略立案・実行経験 ✅現場を巻き込みながら、 業務改善や仕組み化を進めた経験 ✅医療・福祉・介護・保育・教育・就労支援 など、社会貢献性の高い領域への関心 ✅変化のある環境で、 スピード感を持って動いてきた経験 ……⭐求める人物像⭐…… 医療・福祉業界の経験や 資格は必須ではありません。 私たちが求めているのは、 「数字で語れるリーダー」であり、 「人を育てられるマネージャー」です。 これまで培ってきた 事業運営・組織マネジメントの経験を、 社会貢献性の高い領域で 活かしたい方を歓迎します。

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 【応募要件】 ・食品業界で、仕入れ・調達または法人営業を担った経験 ・部門・事業のPL管理および組織マネジメント経験 【選考のポイント】 面接では、これまで担当してきた事業や収益改善の実績、マネジメント経験についてお伺いするとともに、当社の事業や今回お任せしたい役割についても率直にお伝えします。 一方的に選考する場ではなく、お互いの考えや目指す方向を確認する対話の場にしたいと考えています。ぜひリラックスしてお越しください。

求めている人材 一般パソコンスキル スマホ操作 大卒以上 ※履歴書の返却はいたしておりません。 こちらで責任をもって破棄いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求めている人材 ■必須要件 ・ソフトウェア開発の実務経験5年以上 ・開発会社におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・スタートアップや新規事業での経験 ・ステークホルダー各部門との調整経験 ※上記4つを全て満たす方 ■歓迎要件 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・大学のコンピュータサイエンスや関連分野の学士号またはそれに準ずる経験 ■求める人物像 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高く、 社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・組織全体の成長を意識し、戦略的に企画・実施ができる方 ・危機管理能力が高い方

求めている人材 ■必須要件 クリエイター支援やエンターテインメント業界での、BtoB、BtoCの営業経験5年以上(無形商材) セールスチームマネジメント経験 事業計画(営業計画)の立案・管理経験 新規顧客開拓および既存顧客関係の維持・強化に関する実績 ※上記4点を全て満たす方 ■歓迎要件 クリエイター支援やエンターテインメント業界における人脈 BtoB、CtoCマーケティングの知識 テレワーク環境でのマネジメント・統括経験 ■求める人物像 ・目標達成を追求しながらも、チーム全体の成長を促進するリーダーシップがある方 ・迅速に変化する市場環境に柔軟に対応し、長期的な視点で戦略を考案できる方 ・高いコミュニケーション能力と交渉力で、社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ・コスプレイヤー、グラビアアイドルなどのクリエイターに関する知識

求めている人材 ■必須要件 ・Webサービスまたはプラットフォームビジネスを展開する企業における、 CTO、VPoE、技術顧問、またはそれに準ずる経営幹部・役員クラスとしての実務経験 ・経営陣や取締役会に対して、技術戦略の策定・提言を行い、 事業成長に資する高次の意思決定を主導した経験 ・Webサービスやプロダクトにおけるアーキテクチャの理解、 および技術ガバナンスやリスクマネジメントに関する知見 ・現場の開発責任者・リーダー陣と良好な信頼関係を築き、 経営方針と現場推進を円滑に接続・支援できる高いコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・Rubyでの開発経験 ・クラウド環境での開発・運用経験 ・AI・機械学習関連の経験 レコメンドエンジン、画像・テキスト解析、データ分析基盤など ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 プロダクト開発からローンチ、スケールまで一貫して携わった経験 ・決済サービスの開発・運営経験 金融セキュリティ要件や法規制対応の知見 ■求める人物像 ・技術を目的化せず、ビジネスの成長と事業価値の 最大化にコミットできる経営的視点を持つ方 ・会長・CEOをはじめとする経営陣と対等にディスカッションし、 客観的・戦略的な提言をプロアクティブに行える方 ・現場の自律性を尊重しつつ、要所での適切な助言と リスクヘッジを通じて組織を健全に導ける成熟したリーダーシップを持つ方 ・急速に変化する市場環境や最新の技術トレンド（生成AI等）を 捉え、中長期的な競争優位の構築に情熱を持てる方

求めている人材 ・財務・経理経験もしくは類する経験５年以上（事業責任者、もしくは経営企画等の経験含め１０年） ・経理財務部門のマネジメント経験 ・決算・予算管理・資金管理・経営報告の経験 ・複数事業／グループ会社の管理体制構築経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））