求めている人材 求める人物像（当社のカルチャーにマッチする方）  年商100億への道は、決して平坦ではありません。だからこそ、スキル以上に「マインドの強さとスタミナ」を最重要視します。  【必須要件】 ・ 過去の在籍企業において、長期間にわたり粘り強くコミットし、事業成長や組織拡大の確固たる実績を残してきた方。 ・ 既存のルールや環境のせいにせず、「すべては自分次第」という圧倒的な当事者意識（自責思考）を持てる方。 ・ 20代〜30代を中心としたエネルギッシュかつ超高速な事業スピードに、違和感なく並走できる柔軟性とスタミナをお持ちの方。  【このような方は大歓迎です（カルチャーマッチ）】 ・ 目標達成に対して尋常ではない執着心を持ち、高い壁に対しても気概とタフさを持って泥臭く行動できる方。 ・ 感情の起伏に左右されず、常にロジックと結果に対してプロフェッショナルにコミットできる方。 ・ 「大企業の安定」ではなく、「ベンチャーの荒波」を自らの力でコントロールすることに快感を覚える方。  選考について：まずは「覚悟」をすり合わせましょう  今回の募集は、生半可な気持ちで務まるポジションではありません。 そのため、最初の面談ではスキルや経歴の確認だけでなく、「当社の目指す100億の世界観に本気でコミットできるか」「完全出社で泥臭く組織を率いる覚悟があるか」というマインドセットのすり合わせを深く行いたいと考えています。  我々とともに、会社の歴史を大きく塗り替える挑戦をしませんか？本気で上を目指したい方からのご応募をお待ちしています。

COO事業統括責任者候補

【完全出社】40億を100億へ導くタフな役員候補

求めている人材 【必須条件】 ✅事業責任者〜プロダクトマネージャー  クラスのご経験 ✅予算策定〜実行まで、  一連の事業運営経験をお持ちの方 ✅経営層と並走しながら、  数字を追ったご経験 ✅変化を前向きに楽しめる方 （ベンチャーフェーズ志向）  ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜以下のような方も歓迎します＞ ⭐「理念×経営」を理解し、  事業として成長させたい方 ⭐スポーツの教育的・社会的価値に  共感できる方 ⭐選手・地域・企業を巻き込む  コミュニケーション力をお持ちの方 ⭐ファンクラブ運営・イベント集客・  スポンサー施策などの戦略立案経験 ⭐SNS運用・地域PR・ブランド設計などの  プロモーション経験 ⭐KPI設定・数値分析などのご経験 ⭐新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ⭐ITベンチャー・メディア・コミュニティ領域での  事業グロース経験を活かしたい方 ⭐スポーツ・エンタメ領域で  事業運営経験をお持ちの方 ⭐業種未経験からスポーツ事業に挑戦したい方  ──────────────────── …“スポーツを、事業として育てる”側へ… ──────────────────── ただチームを運営するだけではなく、 地域・教育・企業・ファンを巻き込みながら、 “スポーツの価値”そのものを広げていく。  今回募集するのは、 スポーツエンターテイメント事業の 中核を担う事業責任者ポジションです。  経営陣と並走しながら、 戦略立案・組織づくり・地域連携・ブランド設計まで、 事業全体に深く関わることができます。  「もっと裁量ある環境で挑戦したい」 「社会性と事業成長を両立したい」 「自分の事業経験を、次は社会に残る価値へつなげたい」  そんな想いをお持ちの方を歓迎します。  ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

Vリーグ所属・千葉ドットの事業責任者・統括マネージャー候補

スポーツの力で千葉をさらに盛り上げる｜年収1000万も相談可

求めている人材 一般パソコンスキル スマホ操作 大卒以上  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

エグゼクティブ、女性が活躍中、900万円以上の転職・求人情報

COO事業統括責任者候補

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