エグゼクティブ、第二新卒歓迎、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人や組織の成長に関心がある方 ・制度づくりで会社を良くしたい方 ・採用の仕組みを磨き続けたい方 ・周りと協力して進められる方 ・自ら考えて動くのが好きな方 ⭐ 人事から会社を動かしたい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・メンバーの強みを引き出したい方 ・組織づくりにやりがいを感じる方 ・数字と向き合い改善を重ねられる方 ・経営陣と同じ目線で動きたい方 ・次のリーダーを育てたい方 ⭐ 営業組織の成長を担いたい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・チームの成果を高めたい方 ・経営層と向き合う仕事に挑戦したい方 ・自分で戦略を描いて動かしたい方 ・事業の成長に責任を持ちたい方 ⭐ 事業を次のステージへ引き上げたい 方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

応募資格 エンジニアとしての実務経験1年以上 ■下記のいずれかに該当する方 ・日本国内の高校、専門、大学卒業資格をお持ちの方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・お客様の課題を起点に考えたい方 ・仕組みやルールを作るのが好きな方 ・人の成長を後押しすることが好きな方 ・新しい組織を一緒に育てたい方 ⭐ 営業の勝ち筋を型にして広げたい 方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

【応募資格】 高卒以上 【必須】 ■人の為に働けることがモチベーションの方 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #住宅手当あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

資格 【必須（MUST）】 ・事業会社の通販/EC部門における責任者、もしくはリーダー経験

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・AIやクラウドに興味がある方 ・Give＆Giveの考え方に共感できる方 ・数字にコミットして成果を追える方 ・チームを動かしてみたい方 ・新しい技術を楽しめる方 ⭐ 成長市場で挑戦したい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 ※上記いずれかに加え、営業プロセス（リード獲得、TELアポや商談におけるトークのロジック設計、成約率向上など）をデータやファクトに基づいて改善を主導した経験を必須とします。 【最重要】 ・課題指摘（空中戦）だけでなく、自ら現場に入り、トークを直し、会議体を変え、 研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方

求める人材: ＼第二新卒歓迎／ 【必須】 ・年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ◎こんな方にフィットします ・相手の話をよく聴き、課題をつかめる方 ・顧客の課題を自分ごととして考えられる方 ・相手に合わせて提案を組み立てたい方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・「記憶を日常に。」に共感できる方 ・素直に学び、変化を楽しめる方 ・正解のない問いを面白がれる方 ・気づいたことを率直に提案できる方 ・うまくいった方法を周囲へ広げたい方 ⭐ 事業を自分の手で伸ばしたい方を 歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ ・経験やスキルは問いません◎ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・前向きに仕事に取り組める方 人柄・意欲重視の採用です♪ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎！

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資格 ■必須条件 ・法人営業において継続的に高い成果を上げた実績 ・新規開拓の経験や0から売り上げを作った経験 ・5名以上の営業組織マネジメント経験 ・営業KPIの設計、運用経験 業種未経験OK ※学歴不問

資格 【応募条件】 ・コンサルタント/マーケター/データアナリストとして、マーケティング課題解決のご経験のある方 （業界例：コンサルティング会社、広告代理店、マーケティング支援会社、事業会社のマーケティング部門） ・10名以上のマネジメント経験を有する方 ・コンサル領域においての事業推進、組織拡大の経験がある方 業種未経験OK ※大卒以上

資格 【必須要件】 ・法人営業のご経験（10年以上） ・マネジメント経験（3名以上） ・不動産業界相手にWEBサービスやSaaSの営業活動をしたご経験 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分＝会社の成長を楽しみたい方 業種未経験OK ※学歴不問

資格 ＜必須スキル・経験＞ ・B2B SaaS領域での営業・マネジメント経験（目安5年以上）: 特にインサイドセールスやフィールドセールスのプロセス設計経験。 ・データに基づいた意思決定の実績: 数値から課題を特定し、組織的な改善を主導した経験。 ・アジリティの高い環境でのリーダーシップ経験。 業種未経験OK ※大卒以上

資格 ＜必須スキル・経験＞ ・エンタープライズ（大手企業）向けビジネスの経験（目安10年以上）:数千万円～億円規模の商談をリードした実績。 ・コンサルティング、またはエンタープライズSaaSでのマネジメント経験:複雑な課題解決とプロダクト提供の両面を理解していること。 ・複数職種（営業・マーケ等）を跨ぐ組織マネジメント経験。 業種未経験OK ※大卒以上

資格 《必須（Must）》 ・HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験 ・コンサルティング会社にて、HR関連のPJ経験(人事制度改定/チェンジマネジメント/サクセッション等） ・部門においてメンバーマネジメントの経験 ・事業部門の管掌役員の経験（職種問わず） ・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験 職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問