資格 ＜必須経験＞ ・人材業界での営業経験（目安：2年以上） ・数値目標（売上・KPI）を持ち、達成に向けて行動してきた方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（メール・入力・資料作成）  ＜歓迎経験＞ ・チームリーダー／マネジメント経験（人数不問） ・新規開拓営業または既存深耕営業の実績 ・派遣／紹介／請負いずれかの業界経験  ＜こんな方を求めています＞ ・「プレイヤーから次のステージに進みたい」と考えている方 ・数字だけでなく、チーム全体の成果にもコミットできる方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・成果に見合った評価・ポジションを求めている方

人材サービス営業の支店長候補

【年収アップ×裁量権】人材業界経験者限定｜支店長候補｜評価基準が明確な環境でキャリアを次のステージへ

求めている人材 ライブやイベントの舞台裏へ。 幹部として会場づくりに携わりませんか？  【 必須スキル 】 ・社会人経験5年以上 ・新規営業の経験・実績がある方 ・何らかのマネジメント経験がある方 ・当社の理念・ビジョンに共感できる方  【 こんな方歓迎 】 ・営業責任者・事業責任者・経営企画などの経験 ・PL・CFなど会社の数字を意識したマネジメント経験 ・仕組みをゼロから構築した経験 ・組織の立て直し・再構築の経験 ・運営体制などの仕組みを共に考案できる ・新規営業経験、実績があり、売上数字をつくる事が出来る ・経営に近い立場からマネジメントができる ・会社の成長、利益を考えた提案や行動が出来る ・立て直しおよび構築しなければいけない部門や役割について 構築できるまでは自身もプレイヤーとして必要行動が取れる

拠点責任者候補(人材会社)

要マネジメント・新規営業経験／月給30万円以上／役員登用あり

求めている人材 【必須（MUST）】 ・人材派遣業界における営業経験 ・新規拠点の立ち上げ、またはそれに準ずる業務経験 ・組織、またはチームのマネジメント経験  【歓迎（WANT）】 ・派遣事業における拠点長、または部門責任者の実務経験 ・佐賀、福岡エリアにおけるマーケット知識、およびネットワーク ・経営層に近い視点を持ち、自律的に拠点を牽引できる高い推進力  【その他】【求める人物像】 ・マネジメント経験を活かしさらにスキルアップしたい方 ・今より⾼みを⽬指したい⽅⼤歓迎 ・向上⼼を持って積極的にチャレンジできる方

鳥栖　久留米　営業所長　拠点マネージャー候補

人材ソリューション営業　頑張りを昨年全体平均で給与10％UP

求める人物像 【応募資格】 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上  【歓迎】 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力  学歴 高卒以上

地域別責任者/支社長、固定給25万円以上、正社員の転職・求人情報

人材サービス営業の支店長候補

拠点責任者候補(人材会社)

鳥栖　久留米　営業所長　拠点マネージャー候補

人材事業の名古屋拠点長候補

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鳥栖 久留米 営業所長 拠点マネージャー候補

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