必要な経験・能力等 【いずれも必須】■物流業界にて海外での駐在経験のある方（職種不問です）■ピープルマネジメント経験のある方 ■ビジネスレベルの英語能力  【アルプス物流について】 電子部品の生産活動を熟知した、物流のスペシャリストならではの技術＆ノウハウを駆使して、多品種小ロット納品、ジャストインタイム納品をはじめ、電子部品の物流に関するあらゆるニーズに対応します。広域かつ強固な輸送ネットワークときめ細かな管理体制のもと、電子部品の「物流個性」をとらえた総合物流サービスを提供します。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

【海外拠点長候補】※海外勤務前提の募集となります。/グローバル総合物流企業 地域別責任者/支社長

■国内での実習・研修等勤務経験（約1年～１年半程度を想定）を経て、 海外拠点での管理業務に携わって頂きます。営業から人材マネジメント、 経営とあらゆる事をお任せします。

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB営業の経験（2年以上）■マネジメント経験 【歓迎】■モバイル/通信業界の経験■人材業界での営業経験■PL管理  【求める人物像】 ■自ら考えて動くことが出来る人 ■責任感が強く、粘り強く物事を進められる人 ■指導する立場を取りたいと思っている人  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【名古屋】人材･通信業界経験を活かす!事業責任者候補/フレックス/年休120日 事業企画

地域のデジタル格差解消を目的に、通信キャリアや販売代理店と連携し、アウトソーシング事業を展開。名古屋拠点の事業責任者候補として事業と組織の成長を牽引するマネジメントポジションをお任せします。

求める人材:  【対象となる方】  * ・学歴不問・カメラマン経験者や動画クリエイター  * ・一眼レフ等を用いた撮影スキル、動画編集スキルをお持ちの方  * ・「カメラマン・クリエイター」で思いっきり稼ぎたい方  * ・ビジネス視点（売上、組織づくり）を持って、0から100の事業構築に挑戦したい方  * ・指示待ちのイエスマンではなく、経営陣と本音でぶつかり合える方  * ＊「生意気で尖った方」歓迎！良いモノが創りたいプロフェッショナル大歓迎！

大阪新オフィス|拠点責任者候補

【大阪拠点立ち上げ責任者】年収800〜1000万円想定。ゼロから「自分の城」を築き、経営幹部へ最短で駆け上がる

求める人材:  【歓迎/尚可】 ■歓迎要件 ・営業組織の立ち上げ・再設計・スケールに主体的に関与した経験 └ 例：営業プロセスの設計・KPI設計・採用要件の策定・育成体系の構築等 ・財務・経理・会計領域の経営課題に対する提案経験 └ 例：CFO・財務部長へのシステム・サービス提案経験、会計領域のDX推進プロジェクトへの関与 ・新規プロダクトの事業化・販売戦略の設計経験 └ 例：0→1フェーズの営業戦略立案、新規市場の開拓における ターゲット設計・価格設計・チャネル設計の主体的関与 ・事業責任・P&L責任への関与経験 └ 例：営業予算の策定責任、事業部単位の収益目標管理への参画 ■このポジションにフィットする方の想定パターン 以下のいずれかに近い実績を持つ方は、このポジションとの適合性が高いと考えています。 ・大手SaaS・コンサル・金融機関等で法人営業のチームリードまたはマネジメントを担い、 担当チームの売上・受注率・育成成果に責任者として関与してきた方 ・エンタープライズ向け提案型営業において役員・CFOクラスへの提案を主担当として 複数案件で成約まで導いた実績がある方 ・営業組織のプロセス設計・KPI設計・メンバー採用に主体的に関与し、組織の成果向上に貢献した経験がある ・新規プロダクト・新規市場における営業戦略の立案から実行まで主担当として推進した経験がある ■このポジションとの構造的ミスマッチ 以下に当てはまる場合は、現時点でのご応募をお勧めしていません。 ・現在プレイヤーとして実績を積んでいる段階であり、マネジメント経験が浅い方 └ マネジメントの基礎設計力がない状態での着任は双方にとってリスクが高い ・個人のパフォーマンス最大化をキャリアの中心に置いている方 └ 本ポジションの成果評価は「チームとしての数字」が主軸です。 プレイングは組織設計の実態把握のための手段として位置づけています。 【必須要件】 ■必須条件 ・営業組織またはチームのマネジメント経験 └ 定義：部下・メンバーの目標設計・進捗管理・育成に正式な責任者として関与した経験 （正式な管理職でなくても、組織として成果責任を持った経験は含む。 ただしプロジェクトリード・メンター経験のみは対象外） ・経営層（役員・CFO・事業本部長クラス）との商談または提案の主担当経験 └ 定義：経営課題を自分で言語化し、意思決定者に対して提案の主体として動いた経験 （アシスタント・同席のみは対象外） ・複数案件・複数メンバーの成果に同時にオーナーシップを持った経験 └ 定義：自分の担当案件の受注管理と他者の案件・行動への介入を同時並行で責任を持って進めた経験

地域別責任者/支社長、フレックスタイム制、400万円以上の転職・求人情報

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