事業別責任者、中途入社50％以上、500万円以上の転職・求人情報

資格 ＜必須＞ ・事業企画、事業開発、経営企画、または介護事業運営の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） "高校卒業以上","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 【応募条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材派遣／人材紹介業界での営業経験 ・HR領域での法人営業経験 ・ドライバー経験があり、HR業界へのキャリアチェンジを希望される方 ┗中型・大型トラック／バス・タクシー／普通免許での宅配・セールスドライバー等 【歓迎するスキル】 ・チームリーダー、マネージャー、支店長、責任者などのご経験 ・新規拠点の立ち上げ経験 ・新規顧客開拓の経験 ・メンバー育成の経験 ※経験年数の縛りはありません。 ※現場で培った経験を次のステージで活かしたい方を歓迎します。 ※支店長・SV・課長以上のポジションでのご経験は特に歓迎します。

求めている人材 ＜必須＞ ✅不動産業界でのマネジメント経験 （目安7年以上｜マネージャー・支店長など） ✅以下いずれかの不動産業務経験を お持ちの方 ┗不動産開発／不動産販売／不動産仲介／ テナントリーシング／不動産管理／ 相続対策提案 など ＜歓迎＞ ☑宅地建物取引士／FP 等の資格 ☑普通自動車運転免許 （社用車貸与） ⭐不動産業界で 「次のキャリア」を築きたい方、 管理職として組織を動かしたい方、 ぜひご応募を！ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅ブランクOK ✅幅広い年齢層活躍中 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜活かせる経験・スキルなど＞ 法人営業、コンサルティング営業 提案営業、企画営業、ソリューション営業 不動産営業、住宅営業、ライフプラン提案 相続コンサルティング、資産活用提案 マネジメント経験、チームリーダー経験 KPI管理、営業戦略立案、教育・育成経験 住宅ローン営業、保険営業、金融商品販売 カウンター営業、反響営業、ルートセールス 外勤営業、訪問営業、飛び込み営業 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅ビジネス領域、または医療・福祉 介護・教育・サービス領域において、 事業責任者・統括責任者クラスの 経験をお持ちの方 ✅予算策定から実行、収支管理、KPI管理、 改善施策の立案・実行まで、事業運営に 一通り携わった経験をお持ちの方 ✅売上・利益・稼働率・利用者数などの数値 をもとに課題を捉え、事業改善を 推進してきた方 ✅メンバー育成や組織マネジメント を通じて、チームで成果を 出してきた方 ＜ 歓迎 ＞ ✅小規模企業での事業責任者経験 ✅大手企業でのプロダクトマネージャー、 事業企画・事業推進経験 ✅多拠点運営や複数店舗のマネジメント経験 ✅新規事業・新規サービスの立ち上げ経験 ✅事業成長に向けた戦略立案・実行経験 ✅現場を巻き込みながら、 業務改善や仕組み化を進めた経験 ✅医療・福祉・介護・保育・教育・就労支援 など、社会貢献性の高い領域への関心 ✅変化のある環境で、 スピード感を持って動いてきた経験 ……⭐求める人物像⭐…… 医療・福祉業界の経験や 資格は必須ではありません。 私たちが求めているのは、 「数字で語れるリーダー」であり、 「人を育てられるマネージャー」です。 これまで培ってきた 事業運営・組織マネジメントの経験を、 社会貢献性の高い領域で 活かしたい方を歓迎します。

求めている人材 【歓迎条件】 ✅市場分析・競合分析の経験 ✅中長期の事業戦略の経験 ✅店舗開発または不動産関連経験 ✅収支・投資回収を踏まえた事業企画の経験 ✅複数案件を同時に進行した プロジェクトマネジメント経験 ✅部門責任者・マネージャーなど、 組織マネジメントのご経験 ✅社内外の関係者との 調整・交渉を進めてきたご経験 ✅事業開発・経営企画・店舗開発領域で、 次のキャリアを考えている方 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜以下のような方も歓迎します＞ ⭐市場や競合環境を分析し、 事業成長の打ち手を考えてきた方 ⭐中長期の視点で、 事業戦略や出店戦略を描いてきた方 ⭐店舗開発・不動産領域の経験を活かし、 事業づくりにより深く関わりたい方 ⭐収支計画や投資回収を踏まえ、 実現性ある事業企画を進めてきた方 ⭐複数のプロジェクトを並行して進め、 関係者を巻き込みながら推進してきた方 ⭐社内外のステークホルダーと調整・交渉し 物事を前に進めることが得意な方 ⭐マネージャー・部門責任者として、 メンバーや組織を牽引してきた方 ⭐企画だけでなく、実行・改善まで 一気通貫で関わりたい方 ⭐成長企業の中で、 事業開発・店舗開発領域の 中核人材を目指したい方 ⭐事業成長に直結するポジションで、 自分の経験をさらに広げていきたい方

資格 【必須条件】 ◎営業マネジメントの実務経験（業界不問） ◎基本的なPCスキル（Excel・Word・メールなど） ◎普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・志向】 ○営業部長・営業統括・事業責任者などの経験 ○人材派遣・人材紹介など、人材業界での実務経験 ○組織づくりや人材育成に携わった経験 ○営業戦略の立案や売上管理に取り組んだ経験

資格 【応募条件】 ・事業企画のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎条件】 下記、いずれか業界経験のある方 ・教育、スクール事業 ・研修商材 ・福祉・介護 ＼この仕事に合う方はこんな方／ ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数字分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 【必須条件】 ・中古車営業の実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（タイピング、メールの送受信など） 【歓迎する経験】 ・売上や収益の管理、営業施策の企画・改善経験 ・中古車販売店での店長、責任者経験 ・メンバーの育成、マネジメント経験 ・SNSやWebを活用した集客経験 【求める人物像】 ・自分の成果だけでなく、チーム全体の成長に向き合える方 ・代表やメンバーと協力し、主体的に行動できる方 ・中古車営業の経験を活かし、経営に関わりたい方 ・現場と数字の両方を見て、改善を進められる方 学歴不問の募集です！ これまでの経験と、事業を 成長させたいという意欲を重視します◎

求めている人材 ＼事業の数字を持ちたい方へ／ ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・事業または部門の数字を 持ったご経験 ・営業組織のマネジメント経験 （5名以上が目安） ・オンライン商談に抵抗のない方 ⭐歓迎するご経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・新規事業の立ち上げに関わったご経験 ・採用計画の立案・面接のご経験 ・SaaS・ITツールの営業組織の経験 ・人材、広告、医療・ヘルスケア領域の経験 ・提携や販路開拓のご経験 ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・できあがった組織の管理ではなく、 設計から関わりたい方 ・早いうちに 事業の責任を持ちたい方 ・採用から育成まで一気通貫で見たい方 ・将来は複数の事業に関わりたい方 ・決裁までの距離が近い環境で動きたい方 ⭐働きやすさのポイント ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・テレアポ、飛び込み営業はありません ・接待や休日対応はありません ・年間休日120日以上／土日祝休み

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 【応募要件】 ・食品業界で、仕入れ・調達または法人営業を担った経験 ・部門・事業のPL管理および組織マネジメント経験 【選考のポイント】 面接では、これまで担当してきた事業や収益改善の実績、マネジメント経験についてお伺いするとともに、当社の事業や今回お任せしたい役割についても率直にお伝えします。 一方的に選考する場ではなく、お互いの考えや目指す方向を確認する対話の場にしたいと考えています。ぜひリラックスしてお越しください。