求めている人材 “管理するだけ”では、物足りない。  経営と組織を動かす側へ。  ＝＝＝＝＝＝  上場準備フェーズだからこそ、 求められるのは、 完成された環境を運営する力ではありません。  まだ整い切っていない組織の中で、 課題を見つけ、 仕組みを設計し、 経営視点で形にしていく力です。  これまでの経験を、 より大きな裁量と影響力のある環境で発揮したい方を歓迎します。  ★業界未経験OK ★経験者歓迎 ★30代～40代活躍中  【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方  ■上場企業または上場準備企業における、 管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）の統括経験  ■コンプライアンスおよび内部統制に関する知見・実務経験  ■社内外の関係者と連携しながら、 調整・折衝をリードした経験  【歓迎条件】 □不動産・金融業界での業務経験 □公認会計士資格をお持ちの方 □IPO準備経験 □M&A・資本政策に関する実務経験  【こんな方に向いています】 ✅経営に近い立場で意思決定に関わりたい方 ✅組織づくり・仕組みづくりに興味がある方 ✅変化や挑戦を前向きに楽しめる方 ✅成長フェーズの企業で経験を広げたい方 ✅裁量ある環境で力を発揮したい方 ✅成果や実力を正当に評価されたい方  ■ ■ ■  当社では、 年齢や社歴ではなく、 成果や取り組みを正当に評価しています。  求められるレベルは決して低くありません。  その分、 経営に与える影響力も、 得られる経験値も非常に大きい環境です。  “IPOを支える管理部門”ではなく、 “企業価値を高める経営中枢”として挑戦したい方をお待ちしています。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

コーポレート管理本部長(幹部ポジション)

“会社を支える”ではなく“企業価値を動かす”経営ポジション

求めている人材 採用だけでは、物足りない。 “組織を動かす側”へ進みたい方へ。  ＝＝＝＝＝＝  これまで培ってきた経験を、 事業成長に直結する力へ変えていきたい。  そんな想いを持つ方を求めています。  ★業界未経験OK ★経験者歓迎 ★30代～40代活躍中 ★社会人経験10年以上の方も歓迎  単なる採用担当ではなく、 経営と組織をつなぐ存在として、 主体的に組織づくりへ関わっていただける方を歓迎します。  【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方  ■人材紹介会社などでの営業または求職者対応経験（5年以上） ■中途採用の実務経験 ※定量・定性分析～企画・実行・改善まで一貫して担った経験 ■不動産業界での営業職採用（中途）経験  【歓迎条件】 □成長企業・IPO準備企業での人事総務経験 □人事／労務部門のマネジメント経験（5年以上） □評価制度・人事制度設計の経験 □採用広報・ブランディング経験  【こんな方に向いています】 ✅経営に近い立場で組織づくりに関わりたい方 ✅採用だけでなく、制度設計や育成にも携わりたい方 ✅変化や挑戦を前向きに楽しめる方 ✅成長フェーズの企業で経験を広げたい方 ✅主体的に提案・改善を進められる方 ✅成果や実力を正当に評価されたい方  ■ ■ ■  当社では、 年齢や社歴ではなく、 成果や取り組みを正当に評価しています。  求められるレベルは決して低くありません。 その分、得られる裁量や影響力、 キャリアの可能性も大きい環境です。  人事として、 より高いレベルで挑戦したい方にとって、 大きな成長機会があるポジションです。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

人事戦略責任者候補(CHRO候補)

経営と組織をつなぐコアポジション｜IPOフェーズで組織づくり

求めている人材 ―――――――――――――――――― ■■年俸1000万円〜！経験者歓迎■■ 業界未経験OK／社会人経験10年以上OK ――――――――――――――――――  総務・法務・人事・財務・経理を横断し、 経営の土台そのものを 構築・強化していくポジションです。  複数領域を束ね、 制度と実務の両面から経営を支えてきた 経験をお持ちの方にフィットします。  ――――― 【必須】 ――――― 下記いずれかの経験をお持ちの方  ・上場企業または上場準備企業における管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）の統括経験 ・コンプライアンスおよび内部統制に関する知見と実務経験 ・社内外の関係者と連携しながら、調整・折衝をリードした経験  ――――― 【歓迎】 ――――― ・不動産・金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方  ―――――――― 【求める人物像】 ―――――――― ✅数字や根拠に基づき、論理的に判断できる方 ✅専門性を高めていきたい方 ✅変化する状況の中で最適解を導き出せる方 ✅責任あるポジションで、成果に向き合える方 ✅業務の精度と再現性にこだわれる方  ＝＝＝＝＝＝  ▼企業HP https://fuji-kosan.jp/  ▼CSR活動について https://fuji-kosan.jp/company/#csr  ▼不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

コーポレート本部長(経営管理統括)

不動産テック企業で“攻めの管理”を！経営中核ポジション募集！

求めている人材 【応募条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■上場企業またはIPO準備企業における管理部門統括経験 ■総務・法務・人事・財務・経理など複数部門のマネジメント経験 ■内部統制・コンプライアンス体制構築経験 ■経営層や外部専門家との折衝経験  【歓迎条件】 □IPO準備経験 □不動産業界または金融業界経験 □公認会計士資格 □M&A実務経験 □資本政策に関する知見  【こんな方を歓迎します】 ・経営に近い立場ではなく経営そのものに関わりたい方 ・組織全体を俯瞰しながら意思決定したい方 ・IPOフェーズの企業で大きな挑戦をしたい方 ・仕組みづくりや組織づくりに興味がある方 ・変化を楽しみながら推進できる方 ・経営幹部として企業価値向上に貢献したい方  完成された組織を運営するのではなく、 これからの組織を創る側へ。 そんな挑戦を求める方を歓迎します。  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

コーポレート機能別責任者、固定給25万円以上、900万円以上の転職・求人情報

コーポレート管理本部長(幹部ポジション)

人事戦略責任者候補(CHRO候補)

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