コーポレート機能別責任者、残業なし（原則定時退社）、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須＞ ✅総務または人事部門での実務経験3年以上 ✅部下のマネジメント経験 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※マネジメント経験について、管理人数や組織規模は問いません。 ※他営業所での面接対応などが発生するため、普通自動車運転免許が必要です。 ＜こんな方に適した仕事です＞ ✋総務人事の専門知識を組織運営に活かしたい方 ✋チームメンバーの育成や指導にやりがいを感じる方 ✋経営陣と連携しながら仕事を進めたい方 ✋業務改善や制度づくりに主体的に取り組める方 ✋会社全体を見渡して課題を考えられる方 ✋自ら考え、周囲と協力して行動できる方 【環境】 ◇ 経験を活かして組織の中心へ 総務・人事の実務だけでなく、チームの管理や制度改善など、幅広い業務に携わるポジションです。 これまで培ってきた知識や判断力を、部門全体の運営に活かせます。 業務を円滑に進めるだけでなく、より良い組織のあり方を考え、実行することが期待されています。 マネジメント経験を次のキャリアへつなげたい方に適した環境です。 ◇ 経営陣との距離が近い職場 経営陣への人事・総務戦略の提案も重要な仕事のひとつです。 代表とも相談しやすく、会社全体の課題を共有しながら改善に取り組めます。 日々の業務で見つけた改善点を、具体的な施策へと発展させられることが特徴です。 経営の視点を持ちながら、組織運営に携わる経験を積めます。 ◇ 長期的なキャリアを考えられる勤務環境 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。 転勤はなく、千葉県市川市を拠点として勤務できます。 賞与や各種手当、退職金制度などの待遇も整えています。 経験を活かして責任ある仕事に取り組みながら、将来を見据えて働ける環境です。 【求職者へのメッセージ】 総務・人事の仕事を通じて、会社の成長を支えてきたあなたへ。 次は、これまでの経験を活かして、組織全体の仕組みづくりやマネジメントに挑戦してみませんか。 株式会社エルピオでは、経営陣と連携しながら、より良い組織をつくっていく幹部候補を求めています。 培ってきた専門性やリーダーシップを発揮し、会社のこれからを一緒に支えていただける方のご応募をお待ちしています。

求めている人材 ＜必須＞ ■総務・人事・労務・経理のいずれかの実務経験 ■管理部門全体の流れを理解している方 ＜歓迎する経験＞ ・管理職 ・部下育成 ・労務管理 ・社労士・税理士との折衝 ・決算業務 ＜こんな方を歓迎します＞ □管理部門全体を任されたい □経営に近い仕事がしたい □裁量を持って働きたい □経験に見合う待遇で働きたい □最後の転職にしたい

求める人材: 総務経験は問いません。 もちろん総務経験者は歓迎します。 しかし、 物流・建設・製造・IT・サービス業など、 異業種でのマネジメント経験も十分活かせます。 必要な知識は、 入社後に一緒に学んでいただきます。 私たちが重視するのは、 知識よりも、考える力と組織を動かす力です。 -------------------------------------------------------------- 私たちが求めている人物 総務経験の長さよりも、 「考える力」 を重視します。 例えば、 部下から 「この仕事が分かりません」 と相談された時、 答えだけを教えるのではなく、 ・なぜこの仕事が必要なのか ・前後の流れはどうなっているのか ・他部署との関係は何か ・会社全体ではどんな意味を持つのか まで考え、 必要であれば自ら調べ、 理解し、 部下へ伝えられる方を求めています。 また、 「会社にとって最善か」 という視点で判断できる方を歓迎します。 総務部は会社を守る最後の砦。 社員・会社・法律・取引先。 様々な立場を考えながら、 最適な判断を行う重要なポジションです。 -------------------------------------------------------------- こんな方は歓迎します ✔ マネジメント経験がある ✔ 部下育成が好き ✔ 業務改善が好き ✔ AI・DXに興味がある ✔ 自分で考えて行動できる ✔ 部署をまとめた経験がある ✔ 「なぜ？」を考えることが好き ✔ 経営目線を持って仕事がしたい ✔ 新しいことを学ぶことに抵抗がない -------------------------------------------------------------- 門倉商店の総務部 現在、総務部はさらなる進化の途中です。 AI活用、 DX推進、 業務改善、 組織改革など、 新しい取り組みに積極的に挑戦しています。 「会社をもっと良くしたい。」 そんな想いを一緒に実現してくださる方をお待ちしています。 -------------------------------------------------------------- こんな方には向いていません ・指示された仕事だけをこなしたい方 ・変化を好まない方 ・自分の担当業務だけを行いたい方 ・前例を変えることに抵抗がある方 ・部下育成やマネジメントに興味がない方

資格 【応募条件】 ・財務・経理の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識（簿記2級以上相当） ・64歳以下の方（定年が65歳のため） 【歓迎条件】 ・IPOの成功経験 ・IPO監査対応経験 ・監査法人での勤務経験 ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・取締役、役員経験 ・予算統制と事業管理の経験 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 ○必須条件 下記いずれかのご経験 ・総務部門の役職者としてのチームマネジメント経験 ・ファシリティマネジメントの経験 ・全社横断的な内部統制のご経験 ・規程策定および実態構築のご経験 ○歓迎条件 ・AI等のツールを活用して業務を効率的に進められる方 ・他部署とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・各種ツール、サービスの選定～導入経験 ・IPO準備や内部統制対応の経験 ・取締役会、株主総会の運営経験 ・グループ会社単位での規程策定経験 ・経営層や外部専門家との折衝経験 ・弁護士資格、司法書士資格など ・マネジメント経験 ・英文での規程作成経験 〇求める人物像 ・事業成長のスピードに合わせて、法務・総務・FMを横断した「本社機能の設計と実装」をやり切れる方（仕組み化→運用定着まで） ・リスク・コスト・生産性のバランスで経営判断を支え、優先順位を付けて意思決定を前に進められる方 ・拠点拡大／移転・増床／委託先管理／BCPなどの複数プロジェクトを束ね、関係部署・外部パートナーを巻き込んで推進できる方 ・内部統制・ガバナンスの観点で、規程・承認フロー・権限設計・教育/周知の仕組みをグループ全体へ標準化できる方 ・組織マネジメント（育成・業務設計・属人化解消）に強く、チームの生産性を継続的に上げられる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））