コーポレート機能別責任者、第二新卒歓迎、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 （必須） ・人事経験（目安3年以上） （歓迎） ・業界・業種未経験歓迎 ・主婦(夫)・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代・30代活躍中

求めている人材 ⭐ 必須条件 ・課長職相当以上のマネジメント経験 ・事務または管理部門での実務経験 ・Google Workspaceを日常業務で使用した経験 （※スプレッドシートの複雑な関数作成経験は不要です） ※学歴・資格不問 ⭐ 歓迎条件 ・法務実務経験（契約書確認・作成など） ・上場準備（IPO）や内部統制の経験 ・会計ソフトの使用経験（Money Forward以外も歓迎） ⭐ 求める人物像 ・ルールが少ない状態から仕組みをつくっていきたい方 ・専門家や経営層とコミュニケーションを取りながら進められる方

求める人材: * 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食企業本部での勤務経験者歓迎！ * バックオフィス部門の管理経験者歓迎！ * 総務・管理部門でのマネジメント経験者歓迎！ * 多店舗運営企業での勤務経験者歓迎！ * Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方歓迎！ * ブランクある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代/30代/40代/50代の方も活躍中！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 飲食企業の本部経験を活かしたい方 * バックオフィス部門の統括経験がある方 * 総務・管理部門でのマネジメント経験を活かしたい方 * 数字分析や業務改善が得意な方 * 複数部署を横断して調整するのが得意な方 * 経営陣に近い立場で働きたい方 * 裁量ある環境で働きたい方 * 少人数組織で柔軟に動ける方 * 定年後も経験を活かして働きたい方 * 安定企業で腰を据えて働きたい方 * 色々な業務にチャレンジしたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食企業本部での勤務経験 * バックオフィス統括経験 * 総務・管理部門マネジメント経験 * 多店舗運営企業での管理経験 * 売上・原価・数値管理経験 * スタッフマネジメント経験 * 業務改善・オペレーション改善経験 * 経営陣との折衝経験 * 会議資料作成経験 * Word・Excel・PowerPoint使用経験 * 中小企業での管理職経験

求めている人材 ＜必須＞ ✅総務または人事部門での実務経験3年以上 ✅部下のマネジメント経験 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※マネジメント経験について、管理人数や組織規模は問いません。 ※他営業所での面接対応などが発生するため、普通自動車運転免許が必要です。 ＜こんな方に適した仕事です＞ ✋総務人事の専門知識を組織運営に活かしたい方 ✋チームメンバーの育成や指導にやりがいを感じる方 ✋経営陣と連携しながら仕事を進めたい方 ✋業務改善や制度づくりに主体的に取り組める方 ✋会社全体を見渡して課題を考えられる方 ✋自ら考え、周囲と協力して行動できる方 【環境】 ◇ 経験を活かして組織の中心へ 総務・人事の実務だけでなく、チームの管理や制度改善など、幅広い業務に携わるポジションです。 これまで培ってきた知識や判断力を、部門全体の運営に活かせます。 業務を円滑に進めるだけでなく、より良い組織のあり方を考え、実行することが期待されています。 マネジメント経験を次のキャリアへつなげたい方に適した環境です。 ◇ 経営陣との距離が近い職場 経営陣への人事・総務戦略の提案も重要な仕事のひとつです。 代表とも相談しやすく、会社全体の課題を共有しながら改善に取り組めます。 日々の業務で見つけた改善点を、具体的な施策へと発展させられることが特徴です。 経営の視点を持ちながら、組織運営に携わる経験を積めます。 ◇ 長期的なキャリアを考えられる勤務環境 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。 転勤はなく、千葉県市川市を拠点として勤務できます。 賞与や各種手当、退職金制度などの待遇も整えています。 経験を活かして責任ある仕事に取り組みながら、将来を見据えて働ける環境です。 【求職者へのメッセージ】 総務・人事の仕事を通じて、会社の成長を支えてきたあなたへ。 次は、これまでの経験を活かして、組織全体の仕組みづくりやマネジメントに挑戦してみませんか。 株式会社エルピオでは、経営陣と連携しながら、より良い組織をつくっていく幹部候補を求めています。 培ってきた専門性やリーダーシップを発揮し、会社のこれからを一緒に支えていただける方のご応募をお待ちしています。

求めている人材 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・管理職の経験がある方 ・接客サービスの経験のある方 ・業務改善等、 組織開発に従事されていた方歓迎 ※正社員雇用に加え、 業務委託という働き方も 選択可能です。 ご希望の働き方についても お気軽にご相談ください。

求めている人材 【必須条件】 ✅人事領域での実務経験3年以上 ※採用、人事制度、組織開発など、いずれかの経験で応募可能です。 ✅営業の実務経験2年以上 ※法人営業・個人営業は問いません。 【歓迎する経験】 ✅スタートアップや急成長企業での人事経験 ✅採用戦略の立案・実行経験 ✅人事制度や評価制度の設計・運用経験 ✅組織開発や人材育成に関する経験 ✅人事チームのマネジメント経験 ✅経営陣や事業責任者と連携して業務を進めた経験 【こんな方に向いています】 ✅採用業務だけでなく、人事領域全体に携わりたい方 ✅経営視点を持って組織づくりに取り組みたい方 ✅課題を自ら発見し、改善策を考えて実行できる方 ✅変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ✅これまでの経験を活かして、人事責任者・マネージャーを目指したい方

求めている人材 【MUST 必須要件】 ・人事業務の実務経験 ・KPIを追いながら試行錯誤し、成果を出した経験 【WANT 歓迎要件】 ・ベンチャー企業でのHR経験 ・人材紹介会社、RPOでの経験 ・採用責任者またはリーダー経験 ・研修、教育、人事制度に携わった経験 人事・採用の実務経験を活かし、高い採用目標にも主体的に向き合える方を歓迎します。 多くの応募者対応をスピーディーかつ丁寧に進めながら一人ひとりの人柄や適性を見極め、 候補者に誠実に寄り添えることを大切にしています◎ 採用から研修・定着までを一貫して考え、 事業・現場・お客様を含めた全体最適の視点で意思決定し、 組織づくりに貢献していただける方と一緒に働きたいと考えています。