総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer、転勤なし、500万円以上の転職・求人情報
- 正社員
総務部長(グループ管理部門統括)
株式会社万代ホールディングス安定基盤×成長企業|実務経験5年以上の幹部候補採用
南仙台駅から徒歩15分
月給45万円~55万円
求めている人材 【求める人材】 ■必須条件 ・総務または労務領域での実務経験 (目安5年以上) ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等の基礎理解 ・管理職としてのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数法人・グループ企業での管理経験 ・契約書レビュー、法務知識 顧問弁護士連携経験 ・人事・経理等、管理部門間 横断連携経験 ・社会保険労務士、衛生管理者 法務関連資格歓迎 ■求める人物像 ・「仕組みをつくる」フェーズに興味がある方 ・経営と現場双方の視点で判断できる方 ・実務とマネジメントを両立できる方 ・"ルールを作り、仕組みに落とし込む" ことが得意な方 ・宮城に根ざして長期的に働きたい方 (UIターン歓迎) 【スキル】 Microsoft Excel/Word/PowerPoint 総務・労務管理ツール利用経験尚可
介護休暇あり
学歴不問
車通勤OK
+9個
- 正社員
環境分析センターの総務・人事|コーポレート部門の管理者候補
(株)ネクサス分析センター【年間休日127日・土日祝休み・転勤なし】成長企業&安定した業界の管理部門の責任者候補のキャリア採...
大阪メトロ御堂筋線西中島南方駅から徒歩10分
年俸588万円~630万円
求める人材: 【必須条件】 * 人事・総務の実務経験 * メンバーの育成や指導、チームでの業務推進に関心・意欲がある方 * 周囲とコミュニケーションをとりながら、柔軟に調整や提案ができる方 【優遇条件】 * 企業やベンチャーで、人事・総務まわりの業務を幅広く担当してきた方 * リーダーや主任として後輩指導・業務改善に取り組んできた方 ★マネジメント未経験歓迎!総務の実務経験と意欲があればOK 「意見が届きにくい経営」「上のポジションが詰まっていて昇進の機会がない」とお悩みの方へ。 指示待ちではなく、自ら提案して組織を動かしたいという「意欲」を何より評価します! 成長企業だからこそ、あなたの力を存分に試せて、活かせる会社です◎
交通費支給
- 正社員
管理本部 部長職(総務・人事労務)
株式会社ミヨシコーポレーション課長・次長で培った実務とマネジメントを、次のキャリアへ。
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩2分・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩2分・都営地下鉄新宿線「小川町」駅徒歩2分・JR「神田」駅北口徒歩6分・JR「秋葉原」駅徒歩6分交通の便が良く、複数路線が利用可能な好立地です。
年俸550万円~650万円
求めている人材 【必須条件】 ・総務を中核とする管理部門での実務経験(契約・文書・社内運営等) ・社会保険、給与、労務、採用の4領域すべてに実務として関わった経験 ・管理職として、担当者の業務確認・指導、進捗管理、育成を行った経験 ・実務を把握したうえで課題を整理し、改善・標準化を進められる力 【歓迎する経験】 ・管理部門の立て直し、業務品質向上、属人化解消を進めた経験 ・経営層への報告・提案、部門横断調整、プロジェクト推進の経験 ・飲食、小売、サービス、多店舗・複数拠点企業での管理部門経験 ・SmartHR等の活用、AI・DXによる業務改善、社労士等との連携経験 【大切にしている姿勢】 管理部門の基盤整備を優先し、必要な実務に入りながらメンバーを確認・支援できる方。新規・重要案件は抱え込まず、副統括部長へ確認・上申できる方を求めます。 総務の専門性を最重視します。経営課題の整理や部門横断推進の経験者は、入社後に担当領域を広げられます。課長・次長等で同等の責任を担った方も対象です。 部長を目指したい30代~の方の応募も大歓迎です! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・50歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
転勤なし
管理職・マネジメント経験歓迎
駅ナカ
+3個