人事責任者/CHRO、残業なし（原則定時退社）、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 （必須） ・人事経験（目安3年以上） （歓迎） ・業界・業種未経験歓迎 ・主婦(夫)・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代・30代活躍中

求める人材: 学歴不問・年齢不問 ＜必須＞ ・課題に対して真摯に向き合える方 ・素直に意見を聞ける方 ★人事・採用・労務いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ★接客・営業など「人と向き合う仕事」のご経験も活かせます ★上場準備・労務整備のご経験があれば尚歓迎 経験の長さよりも、 「人と組織に本気で向き合えるか」を重視します。 こんな方歓迎です！▼▼▼▼▼ ・組織づくりに深く関わりたい方 ・上場準備という滅多にない経験を積みたい方 ・爆発力のある新興企業で働きたい方 こんな人は合わないかも 人事の仕事は、華やかな採用だけでなく 地道なルールづくりや労務整備の 積み重ねでもあります。 「言われたことだけやりたい」 「自分は悪くない」と他責思考になる方には 高い壁を感じるかもしれません。 まだ整っていない部分を、 自分の手で整えていく。 そこにやりがいを感じられる方に ぴったりの職場です。

求めている人材 ＜必須＞ ✅総務または人事部門での実務経験3年以上 ✅部下のマネジメント経験 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※マネジメント経験について、管理人数や組織規模は問いません。 ※他営業所での面接対応などが発生するため、普通自動車運転免許が必要です。 ＜こんな方に適した仕事です＞ ✋総務人事の専門知識を組織運営に活かしたい方 ✋チームメンバーの育成や指導にやりがいを感じる方 ✋経営陣と連携しながら仕事を進めたい方 ✋業務改善や制度づくりに主体的に取り組める方 ✋会社全体を見渡して課題を考えられる方 ✋自ら考え、周囲と協力して行動できる方 【環境】 ◇ 経験を活かして組織の中心へ 総務・人事の実務だけでなく、チームの管理や制度改善など、幅広い業務に携わるポジションです。 これまで培ってきた知識や判断力を、部門全体の運営に活かせます。 業務を円滑に進めるだけでなく、より良い組織のあり方を考え、実行することが期待されています。 マネジメント経験を次のキャリアへつなげたい方に適した環境です。 ◇ 経営陣との距離が近い職場 経営陣への人事・総務戦略の提案も重要な仕事のひとつです。 代表とも相談しやすく、会社全体の課題を共有しながら改善に取り組めます。 日々の業務で見つけた改善点を、具体的な施策へと発展させられることが特徴です。 経営の視点を持ちながら、組織運営に携わる経験を積めます。 ◇ 長期的なキャリアを考えられる勤務環境 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。 転勤はなく、千葉県市川市を拠点として勤務できます。 賞与や各種手当、退職金制度などの待遇も整えています。 経験を活かして責任ある仕事に取り組みながら、将来を見据えて働ける環境です。 【求職者へのメッセージ】 総務・人事の仕事を通じて、会社の成長を支えてきたあなたへ。 次は、これまでの経験を活かして、組織全体の仕組みづくりやマネジメントに挑戦してみませんか。 株式会社エルピオでは、経営陣と連携しながら、より良い組織をつくっていく幹部候補を求めています。 培ってきた専門性やリーダーシップを発揮し、会社のこれからを一緒に支えていただける方のご応募をお待ちしています。