必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事責任者経験 5年以上 ■採用・組織開発・人事制度設計のいずれかを戦略立案～実行した経験 ■50～数百名規模の組織設計経験  ■経営チームと並走し、人事を経営アジェンダとして推進した経験 ■ネイティブレベルの日本語 【歓迎】 ・採用媒体／エージェントの活用経験 ・スタートアップ／IT業界での勤務経験 ・社会保険／労務対応の基本知識  学歴・資格 学歴：大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

IPO準備中・事業投資会社のCHRO候補|「人事」から「経営」へ。 採用人事

IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。 買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。創業3年、年商10億、IPO準備中。

求める人材:  歓迎要件(活躍できる経験) 【歓迎】 ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方  【求める人物像】 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 ・自らの役割を制限せずに、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 ・不確実な状況においても、上司や関係者と合意形成を行い、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方 ・既存オペレーションの管理と並行して、既存オペレーションの改善やイレギュラーな対応をマルチに対処できる方  必須要件 【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方

人事責任者/CHRO、髪型・髪色自由、正社員の転職・求人情報

IPO準備中・事業投資会社のCHRO候補|「人事」から「経営」へ。採用人事

人事【1412】

【フルリモート】RIZAPの管理栄養士・保健師

焼肉専門店のホール・キッチン

アプリなら
求人探しがもっと快適に！