求めている人材 【必須条件】 ・人事・総務の管理職経験 ・普通自動車第一種免許 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作  【歓迎】 ・部門マネジメント経験 ・労務管理経験 ・福利厚生制度の企画・運営経験  【こんな方にピッタリ】 ・複数部署と連携して業務を進められる方 ・組織運営や業務改善に取り組みたい方 ・現場とのコミュニケーションを大切にできる方

リゾート運営を支える人事総務部長

✅年俸600万～800万円✅宮古島で人事総務部門を統括

求めている人材 人事としての豊富な 経験と専門知識はもちろん、 経営的な視点(数字/事業成長へのコミット)と 「現場を巻き込み、 動かすリーダーシップ」を重視しています。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ●人事部門でのマネジメント 経験をお持ちの方（業界不問） ●人事制度（評価・報酬など）の設計 または大規模な改定・運用の リード経験がある方 ●経営視点とデータに基づく 論理的思考力をお持ちの方 感情や感覚だけでなく、 ピープルアナリティクスや 事業データに基づき、 客観的・戦略的な意思決定ができる方 ●変革を推進する「巻き込み力」と 「胆力」をお持ちの方 過去の慣習に固執せず、 オープンなコミュニケーションで 経営から現場までを繋ぎ、 新しい仕組みを定着させる実行力がある方 ●急成長企業や変革期の 企業での人事経験がある方（優遇）

人事部長候補(CHRO候補)

グランフロント大阪勤務/経営と連動した人事戦略/組織変革

資格 □応募条件  ●大学卒業以上の方 ●事業会社での人事（採用・制度・組織開発のいずれか）、または人材紹介・人材業界での実務経験が3年以上ある方  ◆こんな方におすすめ  ★採用実務の経験を戦略立案や制度づくりへ広げたい方 ★数字を確認し、仮説と改善を繰り返せる方 ★経営や現場と連携して組織課題を解決したい方 ★人事領域を主体的にリードできる方

人事責任者/MS

【エージェント経験者必見!!】人事責任者ポジション|新卒・中途採用戦略立案から社内人事まで携われる

資格 □応募条件 ●職種・業種未経験OK ●【必須（Must）】 ●HRBPまたは人事責任者として経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ●事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験 ●コンサルティング会社にて、HR関連のPJ経験(人事制度改定/チェンジマネジメント/サクセッション等） ●部門においてメンバーマネジメントの経験 ●事業部門の管掌役員の経験（職種問わず） ●CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション経験  ◆こんな方におすすめ ★未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ★周囲と協力しながら仕事を進められる方 ★これまでの社会人経験を活かしたい方

人事責任者/CHRO、中途入社50％以上、300万円以上の転職・求人情報

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人事企画部長/MS

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