事業成長を支える戦略人事・HRBP

ITサービス業界リーディングカンパニー◎ワークライフバランスを充実させる取り組み多数！

必要な経験・能力等 【必須】■人事・採用戦略の立案から実行までの経験 ■採用企画から内定前後対応までの一連の経験 ■事業成長に向けた人材マネジメント構築経験  【歓迎】 ■ベンチャー企業での仕組み化や変革経験 ■CxOや事業責任者などハイレイヤー採用経験 ■データ分析を用いた業務改善経験 ■採用業務設計とシステム活用経験 ■経営目標達成に向けた組織戦略立案経験  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

CHRO(最高人事責任者)【「みんなの介護」/HR戦略統括/経営直結】 採用人事

経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し、急成長する企業の人材基盤を構築する重要ポジションです。

必要な経験・能力等 【必須】採用責任者の経験/人事組織のマネジメント経験 【歓迎】ベンチャー・スタートアップでの攻めの採用経験/ハイクラス・新卒採用の経験/評価制度・組織開発・労務・研修の設計・実行管理の経験  【求める人物像】 ・将来的に、人事部長、CHROとして会社の経営に参画する意欲のある方 ・エンリードのバリューを誰よりも体現できる方  ＜エンリードVALUE＞ 感謝の気持ち/素直な心/謙虚な姿勢/前向きに/学び続ける/やり遂げる  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【港区/採用責任者(人事部長候補)】6期目年商100億!IPOを目指すベンチャー 採用人事

仕入れた不動産をリノベーションして販売している当社にて、事業成長させていくための新卒・中途採用の全プロセスを戦略設計し、短期・長期の成果にコミットいただくポジションを担って頂きます。

必要な経験・能力等 【必須】(1)事業会社での採用経験1年以上 (2)採用要件の整理経験 (3)面談・面接経験 【歓迎】HRBP経験、データを用いた業務改善経験  【魅力】 「ITで笑顔をつくる」を理念に、会員150万人・年成長率300%で急拡大するトレカEC『DOPA!』。外部からの支援や一部の機能分担にとどまらず、1人目人事として手触り感を持って強い組織の土台を創り上げることができるフェーズです。圧倒的な裁量と前向きな環境で、日本発の熱狂を共に世界へ届けましょう。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【CHRO候補】年成長率300%調で急成長中のトレカECの1人目人事 人事責任者/CHRO

1人目人事として採用戦略の立案・実行を中心に、経営陣と連携した人員計画や組織設計、オンボーディング、HRデータ分析など、人材戦略全般を牽引していただきます。

求めている人材 【必須要件】 ・四大卒以上 ・人事制度設計・運用のご経験（5年以上） ・マネジメントのご経験  【歓迎条件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験

人事責任者/CHRO、経験者歓迎、1000万円以上の転職・求人情報

事業成長を支える戦略人事・HRBP

CHRO(最高人事責任者)【「みんなの介護」/HR戦略統括/経営直結】採用人事

【港区/採用責任者(人事部長候補)】6期目年商100億!IPOを目指すベンチャー採用人事

【CHRO候補】年成長率300%調で急成長中のトレカECの1人目人事人事責任者/CHRO

戦略人事責任者

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