ビジネス機能別責任者、大卒以上、500万円以上の転職・求人情報

求める人物像 応募資格 ・大卒以上 ・営業において高い成果を出したことのある方 ・ピープルマネジメント（リーダー）の経験 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 必要な経験等 ・大卒以上 ・営業において高い成果を出したことのある方 ・ピープルマネジメント（リーダー）の経験 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 必要な資格 資格不問

応募資格 ＜学歴＞ 大卒以上 ＜必須条件＞ ・物流・運送業界にて管理職（所長・支店長・営業所長クラス以上）の実務経験 ・複数部門・多様なステークホルダーを巻き込んだ課題解決・組織運営の経験 ・事業運営上の重要な意思決定に参画できる、または参画を目指せるマネジメント素養

求める人材: ・ディーラーまたは中古車販売店での営業経験 ・マネジメント経験（店長など） 　└業績マネジメント 　└組織マネジメント 　└人材マネジメント ・大学卒業以上 ・普通自動車免許

求める人物像 【必須要件】 以下①②いずれかのご経験 ①同業での事業マネジメント経験（営業部長・事業部長など） ②ゼネコンなど発注側での施工管理や営業経験 【歓迎要件】 ・住宅・建築・土木業界経験者 学歴 高卒以上

求める人材: ◆応募資格◆ 【必須条件】✨ ・大卒以上 ・BtoC向けマーケ全般の経験がある方 （戦略立案・ブランディング・検証など） ※宣伝や販促のみは不可 ・事業会社での自社企画や販促の実務経験 ・マーケ予算の最適化・管理経験 【こんな経験も活かせます】✅️ ・事業開発の推進経験がある方 ・企業間のアライアンス推進経験がある方 上記経験をお持ちの方も多数活躍中！ ～前職こんな方必見～◆ マーケティング・商品企画・事業開発 ブランディング・販売促進など

求める人物像 【必要スキル・経験】 ・人材系サービスにおける、求職者集客のマーケティング戦略の立案・実行経験 【対象外となるご経験】 ・他社求人媒体への出稿・運用による応募獲得のみの場合 ・スカウト送信（媒体・データベース）による候補者獲得のみの場合 歓迎するスキル・経験 ・CPA/CPOの最適化といった戦術レベルに留まらず、ブランド構築や市場創造など、より上流の戦略策定をリードしたご経験 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験 ・グローバル市場でのマーケティング戦略立案・実行のご経験 【求める人物像】 提案だけでなく、【実行】ができる方

応募条件 【必須業務経験】 ・マネジメント経験3年以上かつIT/SaaS系企業または類似する事業領域での実務経験2年以上 ・同社札幌オフィスへのフル出社が可能な方 ・ベンチャー企業ならではの成長志向、チャレンジ志向、変化志向、強い向上心がある方 ・多様な意見や背景をもつ関係者を巻き込み、強い組織動員力やリーダーシップを発揮できる方 ・業務の仕組み化や標準化が得意な方 ・論理的な分析やドキュメント作成が得意な方 ・生成AI等の新しいデジタルツールの利用が得意な方 【優遇要件】 ・SaaSやBtoBソフトウェア製品など、自社プロダクトでのプロダクトマネジメントにおけるグロース経験 ・SaaSやBtoBソフトウェア製品などの開発組織における、エンジニアやデザイナーとの協働経験 【必要資格】 特になし 札幌発のスタートアップとして社会課題解決と東証グロース上場を目指す成長企業です。プロダクトの価値最大化と組織づくりを主導できる魅力的なポジションです。 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

求めている人材 【必須要件】4年制大学卒業以上 ⭐下記いずれかのご経験のある方 ✅ 弊社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ ✅10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ✅ 年間予算が1億円以上を持たれた経験がある方 ✅商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 ✅ 新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験 【歓迎条件】 ・ スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・ チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・ ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 ・ 数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、 企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。 クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、 顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。ログラスでは、個人・組織が飛躍的に成長するために、以下の6つバリューを設けています。 ・ Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 ・ But We Go どんな壁でも、必ず越える。 ・ Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 ・ Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 ・ Customer Win お客様と、ともに勝利する。 ・ Clean Fight 正々堂々と、闘う。 「良い景気を作ろう。」という壮大なミッションへ共感し、バリューを体現いただける方の参画をお待ちしております。 コーポレートサイト（ https://loglass.co.jp/ ）

求める人物像 応募資格 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ・新規開拓の法人営業経験 ・マネジメント経験 必要な経験等 ・大卒以上 ・営業経験3年以上 ・新規開拓の法人営業経験 ・マネジメント経験 必要な資格 資格不問

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 以下のいずれか複数に該当する方 ・ハードウェア製品、ロボティクス、UAV、航空宇宙、防衛装備品、通信機器、産業機械、車載機器、精密機器等の開発経験 ・機械、電気、組込みソフトウェア、通信、制御のいずれかに関する深い技術知見 ・試作開発から量産移行までのプロジェクトリード経験 ・複数領域のエンジニアを束ねた開発マネジメント経験 ・要求仕様を読み解き、製品仕様・設計方針・開発計画に落とし込んだ経験 ・外部ベンダー、ODM、EMS、部品メーカー等を活用した開発経験 ・品質管理、試験、検査、不具合解析、設計変更管理に関する実務経験 ・経営・事業側と連携し、技術方針を事業成果に結びつけた経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 【必須条件】 ・法人営業経験5年以上（業界不問） ※インサイドセールスのみ経験は不可 ・マネジメント経験（人数規模、役職は不問） ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・経営層との商談経験（意思決定プロセスを巻き込んだ提案の経験） 【歓迎/尚可】・無形商材の法人提案、または有形でも仕様調整・複数部署調整を伴う提案 ・M&A／事業再編／財務の基礎理解、またはプロ人材活用等のコンサル営業経験 ・SFAによる営業管理、KPI設計、予算管理、評価・人員配置の実務経験

求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ★いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB新規営業経験3年以上 ・個人の営業成績で高い成果を出した実績 (戦略立案〜実行〜改善の経験) ・エンタープライズ〜中堅企業向けの 新規開拓・提案・クロージング経験 ・営業KPI/KGI設計・パイプラインマネジメントの経験 ・営業組織の採用・育成・マネジメント経験 ・SFA/CRM等を活用したデータドリブンな営業プロセス運用経験 ・経営層や事業責任者と連携した業務経験、 またはそれに準ずる立場での意思決定経験

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル】 ・AIまたはSaaSの開発経験 ・システムアーキテクチャ設計の経験 ・技術選定や技術的意思決定の経験 ・エンジニアとしての実務経験 ※経験年数よりも、実務内容・スピード感・意思決定力を重視します。 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人物像 必須要件 ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 歓迎/尚可 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 学歴 不問

求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ★いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB新規営業経験3年以上 ・個人の営業成績で高い成果を出した実績 (戦略立案〜実行〜改善の経験) ・エンタープライズ〜中堅企業向けの 新規開拓・提案・クロージング経験 ・営業KPI/KGI設計・パイプラインマネジメントの経験 ・営業組織の採用・育成・マネジメント経験 ・SFA/CRM等を活用したデータドリブンな営業プロセス運用経験 ・経営層や事業責任者と連携した業務経験、 またはそれに準ずる立場での意思決定経験

資格 ＜必須スキル・経験＞ ・B2B SaaS領域での営業・マネジメント経験（目安5年以上）: 特にインサイドセールスやフィールドセールスのプロセス設計経験。 ・データに基づいた意思決定の実績: 数値から課題を特定し、組織的な改善を主導した経験。 ・アジリティの高い環境でのリーダーシップ経験。 業種未経験OK ※大卒以上