求める人材:  【必要スキル】 ・SIer、受託システム開発企業、ソフトウェアベンダー等での法人営業とセールスマネジメント経験 ・法人営業組織におけるマネジメント経験 ・営業組織のパフォーマンス向上を図ったご経験 ・営業戦略立案から組織的な営業活動まで実践されたご経験  これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。  20代・30代のうちから成果を出して成長したい方、人と向き合いながら信頼関係を築くことが好きな方が活躍中です。これまでの経験を土台に、より高い成果や収入を目指せます。

営業部責任者(部長クラス)

20〜30代の未経験でも活躍できる環境です！簡単な業務からキャリアアップ狙っていけます！

必要な経験・能力等 【必須】■5名以上の部下育成や指導のご経験をお持ちの方 【魅力】■社会問題となっている空室問題解決のための一助となれるため社会貢献性の高い業務に携わることができます。【評価】■実力が公正に評価され  る、風通しの良い職場環境です。【働き方】■直行直帰スタイルでご対応いただきます。業務報告なども営業所へ戻らずリモートで対応しており、裁量権を持って働けます。【その他】■ビジネスSNSツールなどを活用しており、報告・連携・情報共有の体制も万全です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

【千葉/営業(部長候補)】空室問題の解決/直行直帰可能/年休125日/月残業15H程度 不動産法人営業

地域の空室問題の解決を支援している当社にて、プレイングマネージャーとして、ご自身の高い営業力で成果を上げながら、営業部門の成長を牽引していただく、経営幹部候補のポジションです。

求めている人材 ※20代〜30代が多く活躍している職場です！  相手の話を丁寧に聞き、前向きに学びながら行動できる方を歓迎します。コミュニケーション力を活かして、着実に成果と成長の両方を追いかけたい方に向いています。  【必要スキル】 ・SIer、受託システム開発企業、ソフトウェアベンダー等での法人営業とセールスマネジメント経験 ・法人営業組織におけるマネジメント経験 ・営業組織のパフォーマンス向上を図ったご経験 ・営業戦略立案から組織的な営業活動まで実践されたご経験  【こんな方に向いています】 ・主体的に学びながら経験値を増やしたい方 ・情報を集め、比較し、納得感のある提案につなげるのが好きな方 ・数字だけでなく、企画や判断の質も高めていきたい方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

反響型営業

経験を活かす｜反響型営業｜年俸500万円～

求める人材:  ※20代〜30代が多く活躍している職場です！  相手の話を丁寧に聞き、前向きに学びながら行動できる方を歓迎します。コミュニケーション力を活かして、着実に成果と成長の両方を追いかけたい方に向いています。  【必要スキル】 ・SIer、受託システム開発企業、ソフトウェアベンダー等での法人営業とセールスマネジメント経験 ・法人営業組織におけるマネジメント経験 ・営業組織のパフォーマンス向上を図ったご経験 ・営業戦略立案から組織的な営業活動まで実践されたご経験  【こんな方に向いています】 ・主体的に学びながら経験値を増やしたい方 ・情報を集め、比較し、納得感のある提案につなげるのが好きな方 ・数字だけでなく、企画や判断の質も高めていきたい方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

20代〜30代が多く活躍しています！提案力を磨きながら早期成長を目指せる環境。評価体制も明確です安定基盤も魅力です／20〜30代活躍中／不動産の提案力と市場を見る力を磨きやすい

求める人材:  ＼チームを見てきた方を募集します／  ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・営業チームのマネジメント経験 （5名以上／2年以上が目安） ・目標設計から進捗管理までを 担ってきたご経験 ・オンライン商談に抵抗のない方  ⭐歓迎するご経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・SaaS・ITツールの営業組織の経験 ・人材、広告、医療・ヘルスケア領域の経験 ・インサイドセールス／反響型組織の経験 ・研修制度、評価制度の設計・運用 ・若手中心のチームを育てた経験  ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・人を伸ばすことで数字をつくりたい方 ・育成を感覚ではなく仕組みにしたい方 ・20代の成長に向き合うのが好きな方 ・現場に入ることを面白いと思える方  ⭐働きやすさのポイント ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・テレアポ、飛び込み営業はありません ・接待や休日対応はありません ・年間休日120日以上／土日祝休み

営業マネージャー候補|医療AI・テレアポなし

20代中心の営業チームを任せます⭐️年間休日120日

求めている人材 ＼チームを見てきた方を募集します／  ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・営業チームのマネジメント経験  （5名以上／2年以上が目安） ・目標設計から進捗管理までを  担ってきたご経験 ・オンライン商談に抵抗のない方  ⭐歓迎するご経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・SaaS・ITツールの営業組織の経験 ・人材、広告、医療・ヘルスケア領域の経験 ・インサイドセールス／反響型組織の経験 ・研修制度、評価制度の設計・運用 ・若手中心のチームを育てた経験  ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・人を伸ばすことで数字をつくりたい方 ・育成を感覚ではなく仕組みにしたい方 ・20代の成長に向き合うのが好きな方 ・現場に入ることを面白いと思える方 ・決裁までの距離が近い環境で動きたい方  ⭐働きやすさのポイント ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・テレアポ、飛び込み営業はありません ・接待や休日対応はありません ・年間休日120日以上／土日祝休み

販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、直行直帰、600万円以上の転職・求人情報

営業部責任者(部長クラス)

【千葉/営業(部長候補)】空室問題の解決/直行直帰可能/年休125日/月残業15H程度不動産法人営業

反響型営業

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営業マネージャー候補|医療AI・テレアポなし

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